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1、关于做好根本公共卫生效劳工程工作的考虑 关于做好根本公共卫生效劳工程工作的考虑 我就如何做好国家根本公共卫生效劳工程工作，谈几点自己的拙见，望大家多给予意见和建议。 一、首先要在一定高度上理解公共卫生工作 1.国家根本公共卫生效劳工程是我国公共效劳体系建立的重要组成局部； 2.国家公共卫生工作是纳入国家开展规划的工程； 3.施行根本公共卫生效劳工程是国家促进根本公共卫生效劳逐步均等化的重要内容； 4.施行国家根本公共卫生效劳是国家公共卫生制度建立的重要组成局部； 附件见5页 二、如何对待和做好公共卫生效劳工作 1.要从思想认识上对农村卫生工作重新定位。 农村卫生工作的重点在村庄、村落、在详细的
2、家庭，应该直接面对效劳对象个体。因此，卫生院工作重心要下移，工作方式要改变，工作方法要更新，传统的“等、靠、要”坚决废除。 2.卫生院领导班子要高度重视，建立公共卫生领导组织，分工院长考上抓，科主任直接承当公共卫生效劳工程施行详细工作。 3.建立专门的科室，即公共卫生科，全面负责公共卫生工程的施行和工作协调。培养并装备全科医生、公共卫生从业人员，明确职责与分工。 4.明确公共卫生效劳工程是由乡镇卫生院和社区卫生效劳中心1 组织施行及业务管理，村卫生室和社区效劳站实际合理承当根本公共卫生效劳任务，县疾控中心、妇幼保健院、卫生监视专业公共卫活力构对城乡卫活力构进展业务指导。 5.按照标准要求，制定
3、各工程施行方案，年度工作方案，工作流程，操作步骤和方法等，建立健全各项工作制度，注重落实和成效考核。 6.卫生院打造一支专业型的各个工程带头人团队，卫生室培训一批想干、能干、会干的乡村医生公共卫生效劳人员队伍。 7.卫生院积极主动做好卫生室的日常公共卫生效劳工程工作的技术、业务、管理等工作的指导，纳入常态化。 8.按照国家考核标准，制定完善本院的公共卫生指标考核体系，定期组织人员考核验证卫生室工程的施行效果，并与上级公共卫生补助资金的发放挂钩。 9.把公共卫生工作与日常的诊疗工作严密结合起来，绝不能互相孤立开来，不能理解成为应付上级检查而机械的、简单的、低层次的造假资料，弄假档案，记录虚假安康
4、信息资料等等。 10.公共卫生效劳工作是一个长期的、连续的、持久的并且业务性、技术性、效劳干预性很强的工作，不能存在任何的急功近利，突击冒进的工作作风。否那么，只能适得其反，劳而无功，记录的卫生与安康信息资料的真实性、完好性、实用性等就会大打折扣，没有一点价值和意义。 三、我院开展公共卫生工作的一些详细做法 2 1.卫生院2023年1月设立公共卫生科，分工院长兼任公共卫生科主任1人，现专职4人，防疫股1人，妇幼保健科3人，共计公共卫生从业人员8人。办公室3间，业务使用室9间，电脑4台，打印机3台，录、照相机2个，宽带连接端口4个，投影仪1台、电视机1台，办公 4部，下乡用电动车6辆，档案橱8个
5、等。 2.卫生院、卫生室全员发动和培训公共卫生有关政策和标准。 ?标准要求谁为居民提供根本公共卫生效劳：城乡基层医疗卫活力构；?包括：乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生效劳中心及社区卫生效劳站；?卫生院、卫生室分科室、分层次、分岗位来理解、熟悉、掌握11项标准要求的内容，研究透彻，会用会操作。搞清标准要求的效劳对象，掌握效劳的内容，纯熟效劳流程，明确上级考核指标含义，懂得效劳记录表格的填写方法。 3.公共卫生科人员都要掌握现代信息技术与现代办公根本技能，会建立网络连接、电子档案系统登录与卫生安康信息的录入。 4.卫生院、卫生室医疗人员和公共卫生效劳人员一道，共同努力参与到公共卫生效劳工程工作的开展
6、和施行，也包括了医技科室如检验、心电、B超室人员。卫生院有关人员自11年就开场下乡效劳了。 5.个人根本信息的建立和安康体检表的填写，是在走村入户中完成的，在给群众施行安康体检及安康管理效劳中搜集真实、完好的信息资料。一些收费工程在效劳中建议效劳对象到卫生院做检查。 6.公共卫生科人员分片包村，责任到人，实在做好日常督导和检查，发现问题及时处理和整改。每人一个办公用文件袋。内有卫生室3 人员通讯录，各村网络连接用户名及密码，督导记录，下村考勤表，考核标准，公共卫生资料表格，工作记录本等。 7.卫生院分科室建立科学、标准、标准、完善、齐全、有序的公共卫生档案资料。卫生室相应公共卫生资料归档，由卫
7、生院牵头整理、充实、完善、管理和使用。 四、做好根本公共卫生效劳工作的保障措施 1.公共卫生人员要有高度的责任感和使命感 要求辖区内所有公共卫生从业人员，都要有对人民群众身心安康高度负责的精神，实在履行好国家赋予的公共卫生效劳职责、权利和义务。 2.以一体化管理为载体带动公共卫生效劳管理，强化业务培训，精细化技术层面的指导，以点带面，全面开展，齐头并进。 3.质量就在细节，工作要扎实、深化、细致、准确、真实、完好、有效、实用和使用。亲密结合临床诊疗活动，实在进步群众的安康水和生活质量。 4.工作措施要得力，出台工作人员考核方法和细那么，对公共卫生从业人员也推行绩效工资制，实行工作绩效考核，奖优罚劣。要求做实际工作中到位、到边到岸、点面结合、命中要害、突出重点、不留死角、工作无盲区。 5.公共卫生科人员?的时间在乡村、在家庭，卫生室公共卫生人员?的时间在农户在家庭。 4 第 页 共 页
