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1、湖南天地人和建设有限公司项目部安全生产责任考核制度安全生产责任制是项目部对各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责 范围内，对安全生产工作应负责任的制度。项目部根据各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完 整的制度体系。为了使责任制的落实，做到实处，实现安全生产，特制定本办法。1、本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及国 家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。2、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的考核。3、本办法自签订责任制之日起执行。4、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级 负责，实行逐级签订安全生产责
2、任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生 产责任制开始生效。5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。6、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、材 料员、标准员、资料员、机械员、各班组长。7、考核期：项目经理为每季度，其他项目管理人员为每季度。8、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季度、 工程项目每星期、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。9、每次考核结果作为公司评优、晋级、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级，即：优良、合格、不合格。每次考核均应填写考核统计表。10、奖罚（1）年度内每次考核都优良个人都可以入围先进个
3、人评比，职务晋升，奖 金等级的评定。（2）第一次考核不合格的个人，项目部除了对此进行批评教育外，并要求 限期达到合格。到期考核仍不合格的个人，项目部将对其进行罚款（不合格个人 每人罚款200 元）并提出警告处分。（3）第三次考核仍不合格的个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使 用、扣发全年奖金或加倍罚款。11、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除了追究其个人责任和 经济处罚外，直到追究刑事责任。12、本办法由项目部部门负责解释。湖南天地人和建设有限公司辰溪县文体广电妇女儿童中心建设项目部年月日项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表施工现场名称：辰溪县文体广电妇女儿童中心建设项目 项
4、目经理：考核日期： 年 月 日序号姓名职务考核结果奖励记录备注1彭建伟项目经理优良奖励200元2杨建良项目技术负责人优良奖励100元3熊伟项目安全员优良奖励100元4凌伟军项目安全员优良奖励150元5郑红梅项目质量检查员合格不奖不罚6赵青项目机械员优良奖励200元7陈平项目材料员优良奖励200元8谢景项目机械管理员优良奖励200元9陈大林班组长不合格警告批评、以观后效人工挖孔桩班 班组长10余铁强工地施工员优良奖励200元11宋庆水项目临时用电技术负责人合格不奖不罚12韩魁项目资料员合格不奖不罚131415评语对项目部12人进行了安全生产责任制考核，其中8人优良、3人合格、1人不合格。对 优良
5、人员进行了奖励，对不合格人员提出了“警告批评、以观后效”处理。符合“安全生 产责任制考核办法”文件的规定（填写责任制考核结果的汇总情况分析，并针对存在的问 题提出预防或改进措施）填表人：审核人：序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产 制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分 未及时传达的扣10分15分2项目安全技术 审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查的扣5分 未呈报批准的扣4分未负责进行贯彻实施的扣10分10分3周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分每周未总结评比的扣5分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分
6、对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分 未及时解决安全生产中存在问题的扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则的扣15分15分5三级教育 周一教育未进行职工三级教育的扣15分 未进行周一教育的扣5分 未进行职工思想教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分7隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处
7、理意见被考核人签字考核人签字施工现场名称：辰溪县文体广电妇女儿童中心建设项目 项目经理：彭建伟考核日期： 年 月 日施工现场名称：辰溪县文体广电包妇女儿童中心建设项目 项目经理：彭建伟 被考核人姓名：考核日期： 年 月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻执行安全生产 方针、规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分 对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分20分2编制方案与 安全技术措施未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交 底的扣10分未编制冬雨季等季节性安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5分未进行监督检查的扣5分X-
8、520分3安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术操作规程和规章制度的 扣520分X-1020分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分 未制定防范措施的扣20分20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具、设备消除粉尘、噪声、改善 劳动条件的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣20分 不努力学习业务技术知识的扣10分20分2贯彻执行安全 生产规章制度未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项 规章制度的扣20分20分3监督、指导、检查未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分
9、 X10 未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分30分4安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分15分5事故处理未参与事故调查的扣10分 未提出处理意见的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产 责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分20分2监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分 未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分 X1020分3违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分15分4季节施工未对
10、冬雨期施工等安全措施进行审查的扣10分 未进行监督实施的扣10分X1020分5“四新”应用未对“四新”监督实施的扣10分X1010分6事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字施工现场名称：辰溪县文体广电妇女儿童中心建设项目 项目经理：彭建伟被考核人姓名：考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣15分15分2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分未教 育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10 分15分3维护治安工地出现打架、斗殴的扣
11、5分 X-5 发生治安事件未协助侦破的扣10分15分4消防学习未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分10分5消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分15分6火险处理发现火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15 分15分7火灾扑救发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护好现场的扣10 分未协助有关部门调查起火原因的扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字施工现场名称：辰溪县文体广电妇女儿童中心建设项目 项目经理：彭建伟被考核人姓名：考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1材料供应项目安全设施材料未
12、及时供应的扣20分20分2建立供应商名录未建立合格供应商名录的扣15分X1515分3安全防护 用品的保管未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分 未做好验收状态标识的扣10分未储藏保管好安全防护用品的扣10分 X 1020分4材料堆放未按平面布置图堆放材料的扣10分10分5安全设施的 检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件 质量不合格的扣20分未定期检查和试验的扣10分X10对不合格和破损的未及时更换的扣10分20分6周转工具租用的周转工具不安全的扣15分 未签定安全管理责任协议书的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1管理制度未认真落实公司有关机械管理制度的扣15分 未组织好机械施工的扣15分15分2设备操作保养未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分15分3机械检修未正确判断机械故障并组织检修的扣15分15分4设备验收未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分15分5进出场验收未组织设备进出场验收的扣10分10分6设备隐患处理未参与设
