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庸懒散自我剖析为进一步改进自身工作，本人自感个人工作还是很敬业的，有吃苦耐劳的精神和一定的工作能力，只是通过学习，针对机关队伍中存在的“庸懒散”现象，检查自己的工作状态，发现存在着一定程度的不足。一、存在的问题：1、理论学习多，专业实践少。学习实践专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明。理论学习应该说还是足够，但真正实际应用的时候，往往无从下手。2、等待工作安排多，主动开展工作少。作为科技人员，在处理日常事务时缺乏足够的计划性与前瞻力，工作有时局限于等待领导的安排，缺乏开拓进取的工作热情和动力。3、中庸之道多，创新意识少。日常只满足于完成自己份内的工作目标，对于整体工作了解不多，这也是导致信息工作质量上不去的重要原因之一。待人接物，爱讲求中庸之道，对领导和同事的工作不太关心，不发表意见。整改措施进一步加强学习，提高认识。不断完善和提高自身的知识和业务水平，改变工作态度，提高工作积极性。学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
