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1、学术技术带头人培育管理双向目标XXXXXX医院 0 一五年一月填表说明1、“管理对象在培育管理期间所取得的主要成果和获奖情况”指在培 育管理期内，管理对象主持完成的项目、课题、出版发表的重要著作、 论文，市级以上科技成果奖励及荣誉称号等，此栏在培育管理期满时 由管理对象填写；2、“管理对象的工作目标、计划和措施”指管理对象在三年培育管理 期内的工作目标、工作计划和研究方向、预期成果以及为此采取的措 施，此项内容应有单位审定；3、“管理对象所在单位采取的培育措施和提供的保障条件”指所在单 位在政治思想教育、项目安排、资金资助、成果申报、职称评定、国 内外进修、工作生活条件该善等方面所采取的促进培
2、育管理对象健康 成长，保证培育目标顺利实现的方法、措施，此项内容应征求本人意 见；4、“培育管理工作情况考核意见”包括管理对象所在单位对管理对象 履行培育管理目标责任情况的考核意见和上级主管部门对管理对象 所在单位履行培育管理目标责任情况的考核意见。在考核意见中，须 指出培育管理工作中存在的问题、不足以及今后努力的方向。5、责任书中各栏目不够填写时，可另行附页。、管理对象简况姓名性别出生年月政治面貌文化程度学位职称行政职务所在科室毕业时间毕业学校及所学专业管理对象在培育管理期间所取得的主要成果和获奖情况:、管理对象的工作目标、计划和措施1、总体目标、措施管理对象签名: 年 月 日三、医院对管理对象采取的培育管理措施和提供的 保障1、培育管理期间的培育管理计划和主要措施单位盖章:单位负责人签名:2、年度工作计划第一年:第二年:第三年:I、培育管理工作情况考核意见1、医院对管理对象的考核意见第一年：考核组长签名：年月日第二年：考核组长签名：年月日第三年：考核组长签名：年月日2、主管部门对管理对象所在单位的考核意见第一年:考核组长签名： 年 月 日第二年：考核组长签名： 年 月 日第三年：考核组长签名:年 月 日
