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1、岗位职责和规章制度审议报告 - 岗位职责和规章制度审议报告 各位代表、同志们： 在即将送走辉煌的2023年之际，我校四届二次教代会成功召开了，这是我校政治生活中的一件大事，也是推动学校各项工作质量的全面提升，创办佳市品牌学校的一次重要会议。这次会议得到了全体教职工的热情关心和大力支持，也预示着第九中学美妙的将来即将到来，俗话说的好“人心齐，泰山移”，要想实现这一目的，就必须充分发挥教职工的积极性和创造性，使学校管理的各个要素及环节做到人尽其才，物尽其用，时尽其效，实现学校工作整体最大优化。管理是质量的保证，目的是前进的动力。为了使我校老师队伍建立及教育教学工作走向科学化、制度化，优化教育教学秩
2、序，创造和谐、统一、奋进的教育教学环境，在国家、省、市规定的岗位职责和规章制度的根底上，立足校情、教情、生情，本着以人为本的教育理念，经过整理、修订形成的第九中学“全面质量管理，全员管理”岗位职责和规章制度汇编 本汇编分为两局部 第一局部 岗位职责，主要是对学校目前的各个岗位，确定其职责范围和管理权限。详细有“校级领导岗位职责”、“中层领导干部岗位职责”、“各部门的岗位职责” 第二局部 规章制度，主要是对学校行之有效而相对稳定的工作措施、规定形成条文，使之制度化。详细有“管理制度”、“使用制度”、“评议制度”及其它等。 希望各位代表各抒己见，使我校岗位职责和规章制度更合理、更完善，1 在这里我
3、着重对大家关心的热点问题“考勤制度”、“优先模评选方案”、“达标奖分配原那么”的制定原那么向各位代表介绍一下： “考勤制度”为了严肃劳动纪律，保证学校教育教学工作的顺利进展，树立严明守纪，诚信守时的教职工群体形象，根据劳动法的有关文件精神，结合学校实际工作需要，特制定本制度。 “达标奖分配原那么”以表达劳酬结合，按劳分配，多劳多得，优质优酬的分配原那么，充分发挥调动教职工的积极性和创造性，进展达标管理； 坚持浮动原那么，增强鼓励作用，实现约束和调节功能。 “先优模评选方案”为了充分调动广阔教职工的积极性，以公开、公平、公正为原那么，以政绩和业绩量化考核为主，重实际工作效果，以评价促开展，全面提升教职工师德师风、专业技能和业务程度，特制定此方案。望各位代表认真审议，本着实事求是的原那么，从促进学校高效和谐开展的高度，多提改良意见，使之更趋于合理。 汇编通过以，后希望全校教职员工认真学习和遵守，认真履行职责，恪尽职守，各负其责，形成“尊重规那么，自觉践行”的制度文化，合力打造严管理、讲诚信、重质量的第九中学形象，为创办佳市品牌学校而不懈努力。 2 第 页 共 页
