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1、南开大学22春管理伦理在线作业1答案参考1. ( )被誉为“最先打倒众神的脚踹宗教的领袖”，马克思称赞他是“最伟大的希腊启蒙思想家”。A.亚里士多德B.奥古斯丁C.苏格拉底D.伊壁鸠鲁参考答案：D2. 在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲安南提出( )了计划。A.防止核扩散B.维护和平C.全球契约D.环保计划参考答案：C3. “信”中最高层次的境界是( )。A.信誉B.信用C.信心D.信念参考答案：D4. 社会规范则包括伦理规范、法律规范以及社会团体规章等。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。(
2、 )A.错误B.正确参考答案：B6. 行政伦理规范只包括对行政人员的思想意识、价值观念等主观因素的一般要求。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 我国现阶段企业道德评价标准有( )。A.是否有利于社会和谐发展B.是否有利于国家经济建设和社会生产力的发展C.是否有利于企业业务顺利进行和企业科学发展及财务企业制度的贯彻落实D.是否有利于人民生活提高参考答案：BCD8. 根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，下面属于仆从领导的特征的是( )。A.倾听B.社群管理C.健康D.愈合参考答案：ABD9. 伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响?( )
3、A.必然性B.偶然性C.人的道德选择参考答案：ABC10. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是( )。A.对政府负责，建立和谐的政企关系B.对社区负责，建立和谐社会关系C.培育优秀的企业公民D.满足社区居民的全部需求参考答案：D11. 文化是后天学习的结果，而不是先天遗传的结果; 它取决于人的基因，而不是人的社会环境。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 现代官僚制是什么运用于社会治理结构体系时的一种典型形式( )。A.实质理性B.价值理性C.工具理性D.实践理性参考答案：C13. 简述高尚的行政人格的作用。参考答案：(1)高尚的行政人格会给相对人以良好印象，有助于双方实现良好
4、的感情沟通。行政人员崇高的、积极地情感和情绪能够感染行政相对人的精神和热情，强化他们对行政管理的目标及功能的情感认同。(2)在情感认同的基础上，高尚的行政人格会对行政相对人起到示范的作用。情感认同推动行政相对人的理性思考，自觉接受行政人员的行为方式，并以此作为资深行为的参照系，加以模范或纠正自己的不良行为。(3)行政人格具有对真理与正义的形象化作用。行政人员利用实际的行为及其效果使得真理具体化、形象化，从而说服行政相对人，赢得他们对科学理论的信服。至于正义，有实质正义与形式正义之分，行政人员依法行政、强调办事公正待人本身就在演绎着正义的内涵。(4)行政人格作为一种现实的伦理存在，会对社会的道德
5、环境产生净化作用。行政人员以身作则，清正廉洁，办事公道，自觉搞好党风、政风建设，既能有效地遏制腐败、抵制歪风邪气，营造出一方道德净土；同时，又能为其他人树立道德典范，成为社会的消毒剂或防腐剂。14. 职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉，行政管理作为一种专门化的职业活动，从事这一活动的机构和人员，需要有( )A.相应的能力与技术B.相应的知识基础和背景C.对公共利益的敏感与深层关切D.在合法性基础上构建组织体系与机制参考答案：ABCD15. 培养人们的社会责任感和业务感，形成心理意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是( )。A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法
6、律机制参考答案：A16. ( )指的是企业以低于本国市场相同或相似产品的价格进行产品销售。A.倾销B.销售C.促销D.直销参考答案：A17. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术参考答案：BC19. 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )。A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风C.开放准确可靠的信息数据D.优质周到的信用服务商E.严格有效的信用管理惩罚机制参考答案：ABCDE20. 从( )看
7、，技术本身并不单纯服务于公司经理对权力的自私追求，也不单纯服务于股东对投资回报的无尽索取。A.经济维度验B.文化维度C.社会维度D.政治维度参考答案：C21. ( )是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：C22. 在行政荣誉配置过程中，要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式，荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果，要保证行政荣誉的质量。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案：ABC24. 在决定提供什么样的
8、产品和服务时，公共政策过程是被认可的仲裁机构。( )A.错误B.正确参考答案：A25. ( )是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。A.企业道德良心B.企业道德荣誉C.企业道德尊严D.企业道德义务参考答案：A26. 依法为民经营规范要求把( )整体利益放在首位，合法开展规范经营。A.企业员工B.股东C.社会公众D.经理参考答案：C27. 市场机制和公共政策是完全对立的两极。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是( )。A.二者有密切联系B.企业伦理注重权利和义务两个方面C.企业社
9、会责任主要关注责任D.企业伦理包含员工的职业道德规范参考答案：ABCD29. 下列关于企业道德教育采用方法正确的是( )。A.传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合B.典型示范和集体影响相配合C.典范诱导和舆论扬抑相统一D.批评教育参考答案：C30. 企业经理层在经商理财过程中，必须把( )放在首位。A.企业的利益B.社会公众的整体利益C.经理层的利益D.董事会的利益参考答案：B31. ( )指人类对生态环境所持有的道德观念与行为规范。A.生命伦理B.生态伦理C.基因伦理D.知识产权伦理参考答案：B32. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相
10、似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB33. 一个有道德的人要“严于解剖自己”，人贵有自知之明。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 行政情感包括( )。A.行政心理B.行政情绪C.行政感情D.行政意志参考答案：BC35. 价值观是仅为共享这种文化的人所认知的，具有特定含义的文字、手势、图画或者物体。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 信用制度是现代市场经济制度的( )。A.根本内容B.基本内容C.核心内容参考答案：C37. ( )是将雇主或公司的非伦理行为向政府管理部门或媒体的外界透漏、揭发的行为。A.吹哨子B.吹哨子
11、的人C.吹哨子行为D.吹哨子的作用参考答案：A38. 在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下，强化( )已成为社会信用管理体系的核心。A.企业道德品质B.企业信用管理C.企业道德实践参考答案：B39. 有限责任制是指责任者只对自己的行为承担( )责任A.全部B.主要C.部分D.次要参考答案：C40. 高尚的行政人格的作用有哪些( )。A.会给相对人以良好印象B.不会对行政相对人起到示范的作用C.行政人格具有对真理与正义的形象化作用D.不会对社会的道德环境产生净化作用参考答案：AC41. 企业道德行为表现有( )。A.自觉性B.奉献性C.自愿性D.坚定性参考答案：ACD42. 社会公正理论由
12、哈佛大学伦理哲学家罗尔斯在1971年出版的正义论一书中提出。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 市场经济重要的道德基础是( )。A.会计道德B.契约道德C.审计道德D.商业道德参考答案：B44. 官僚制的的价值观有哪些( )。A.理性行为B.专业分工C.权力作用D.严密控制参考答案：ABCD45. 行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据。行政管理在社会生活中的特殊性使行政伦理领域的自律被赋予了特殊的意义。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情。A.政府经营模式B.企业自由经营模式C.政府特许经营模
13、式D.个体经营模式参考答案：C47. 伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为( )。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式参考答案：A48. 行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。49. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 对民主的定义主要由有几种( )。A.民主问题只存在于现代人类社会B.沿用传统意义上民主概念C.定义为一种国家形式、国家形态D.表现为人民在政治生活中当家作主参考答案：BCD
