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1、云南天安化工有限公司上半年职业卫生安全环保工作总结七月上半年职业卫生安全环保工作总结上半年，在集团和股份公司的对的领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，实现了上半年安全环保工作目的。为进一步做好下半年职业卫生安全环保工作，保证年度目的的实现，现将公司上半年重要工作完毕状况总结如下：一、重要指标完毕状况 （一）安全职卫工作重要指标完毕状况公司上半年重伤事故、生产性死亡事故、职业病病例报告为零，无爆炸、多人受伤、多人中毒和水库、磷石膏渣场溃坝等事故。但发生3起（机械厂“1.18”物体打击事故、设备部“5.09”其她伤害事故、天鸿公司人员“6.26”物体打击事故）D级人身伤害事故，千人负伤率为0.
2、75。（与去年同期相比事故起数同比减少4起下降率57，去年同期发生7起人身伤害事故，受伤人员7人，重伤1人）。隐患治理完毕率94.61%；职业危害场合检测合格率99.2%；建设项目行政许可及“三同步”执行率达100。（二）环保工作重要指标完毕状况1、上半年未发生环境污染事故；废水：生产废水全面实现零排放；废气：所有21套生产装置共23个废气排口，内部监测排放合格率98.04%，政府环保监测部门季度监督性监测合格率率100%，无组织废气排放合格率100%。 2、噪声：环保部门开展年度噪声监测一次，噪声排放合格率100%。 3、固体废物：磷肥系统产生磷石膏所有送渣场安全处置；合成氨系统产生煤灰渣所
3、有综合运用；黄磷系统产生磷炉渣所有综合运用。产生的危险废物所有按规定进行安全贮存及转移。 4、所有环保设施与主体装置同步运营率100%，在线监测设施有效运营传播率不小于94%，满足国家环保规定。二、安全职业健康方面开展的重要工作1、提前筹划年度工作、层层分解贯彻责任为使公司年度安全环保职业健康工作做到早筹划、早部署，年初下发了年度安全环保职业健康工作筹划，随后在股份公司年度工作筹划下达后，重新组织对年度安全环保职业健康工作筹划进行了修改完善，对股份公司的年度工作逐项进行分解贯彻。为保证完毕责任目的，在公司内层层分解、层层签订安全环保责任书。在公司总经理与公司分管领导签订安全环保责任书的基本上，
4、由公司分管领导再与39个二级单位第一负责人签订安全责任书。之后，各二级单位进一步分解贯彻责任书的签订。同步，为进一步规范承包商安全责任管理，针对承包商的承包项目、安全风险，由合同签订单位代表公司与所有承包商签订承包商安全环保责任书（或安全环保合同），明确安全环保管理责任，按比例收缴安全环保风险抵押金。根据年度安全环保责任书和百日安全生产竞赛活动考核成果，完毕了个人风险抵押金返还(奖励)及百日安全生产竞赛活动优胜单位奖励兑现工作。返还(奖励) 风险抵押金本金1296900元整、奖励金额1283150元(合计2580050元整)。完毕各单位风险抵押金缴存测算及缴存工作, 共缴存风险抵押金总额合计1
5、738900元整。2、强化控制措施、保证零死亡为了强化安全环保管理，从集团开始将 “保证零死亡、零环境污染事故和杜绝100万元以上损失火灾或爆炸、多人重伤、多人中毒、尾矿库、磷石膏渣场漫坝等事故”拟定为年度安全环保职业健康重点目的，为了保证集团和股份下达的“零死亡”重点工作目的，在集团10条和股份14条措施的基本上，结合公司实际编制了控制措施，对集团、股份控制措施进一步明确和细化，强化重点目的措施控制落地，有针对性地对以往因劳务工用工安全意识差、安全和操作技能不能完全满足上岗规定，以及因劳动保护用品佩戴不齐全、不规范导致事故多发的现状，强化劳务工用工管理和劳动保护用品穿戴管理，进一步推动顶岗劳
6、务工持“双证”上岗和劳动保护用品全穿戴，细化管理规定，顶岗劳务工持“双证”上岗工作已全面完毕。3、广泛开展安全专项活动、巩固安全成果在总结去年安全环保工作获得成绩的基本上，制定了安全生产巩固提高年活动方案，年初组织开展誓师大会，面对安全旗郑重宣誓、作出承诺，彰显了天安人做好安全环保工作的决心和信心。同步，为鼓励各单位做好安全工作，对月度无事故的单位按风险大小分类进行月度奖励并结合年度内隐患排查整治、查处违章违纪进行评比表扬，开展了以“控制月无事故为手段、达到年无事故目的”的巩固提高年活动。实行月评比、月奖励，在月度安全环保例会上兑现上月安全奖励，活动自3月份开展以来有效地控制了事故苗头，目前已
7、合计兑现月安全奖励170990元。4、严格行政许可、持续推动项目“三同步”办理认真组织对公司安全生产有关的证照进行了梳理，及时办理行政许可证照年检、换证工作，保证证照符合有效。先后完毕了杨家箐磷石膏2号堆场的安全生产许可证取证和危险化学品经营许可证、非药物类易制毒危险化学品生产备案证的换证工作；有关公司安全生产许可证法人变更工作，有关资料已于4月26日报送省安监局，目前已获得受理告知书，待发证。在技改项目“三同步”办理上，严格按照有关法律法规规定办理评价、审核和验收等工作，先后完毕了：（1）硫化氢扩能、脱硫脱硝技改项目安全设施设计专篇的现场审核及备案工作；（2）二期80万吨年硫酸装置低温热能回
8、收运用及配套公用工程改造项目安全预评价报告和安全条件现场审核及备案工作，安全设施设计专篇正在编制中，估计7月中旬能完毕。（3）杨家箐磷石膏堆场扩容改造项目职业病危害防护设施竣工验收及备案批复；（4）硫化氢及脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查及批复。跟踪公司二级安标考核后所规定整治项目的整治贯彻。液氨球罐单罐单紧急切断阀的加装已所有完毕投用；液氨球罐及常压氨罐安全阀启跳后氨气回收系统完毕施工待试车投用；液氨定量充装系统改造在大修期间同步实行；合成系统398只安全阀已所有校验合格，所有项目在大修后可以完毕具有向各级安监部门申报验收的条件。5、党政领导齐抓共管、开展隐患排查治理、严格查处违章违纪公司党
9、政班子成员坚持参与月度安全综合大检查，同步，在重大节日或特殊时期组织对重大危险源区域、核心装置（部位）进行专项检查，定期到分管部门调研，及时协调解决安全生产中存在的问题。为了保证公司级安全综合大检查的质量和深度，变化了此前的检查组织方式，采用重点检查与自检自查相结合的方式，自4月开展公司每个检查组重点只检查一种单位，其他单位按照检查规定、参照检查组在重点检查单位发现的问题举一反三开展自检自查。按照“一企一标”的规定，公司针对每个装置的特点专门编制了19个装置检查表，使检查内容更有针对性。同步，采用交叉检查方式，每次检查时都抽调部分厂(车间)领导和安全员参与检查，运用检查机会开展安全交流学习。在
10、合成氨年度大检修期间，专门抽调人员每天两次进一步大检修现场督查并在当天大检修协调会上曝光通报，及时纠正和制止违章行为，及时消除事故隐患。上半年组织安全综合大检查6次、专项安全检查9次、接受和陪伴上级部门安全检查8次，合计查出事故隐患650项，除16项限期整治日未到外和2项待配件达到进行整治外,其他632项已所有完毕整治。上半年共查处（内部）违章违纪90项次、考核金额37870元，外协单位违章违纪93项次、扣款40760元，其她扣款13350元。贯彻员工举报奖励147项次、奖励15370元。上半年安全环保专业合计扣款91980元；共奖励15370元。6、强化全员教育培训、严把培训教育准入关为了强
11、化安全准入关，保证进入公司所有人员100%接受到安全教育或告知，采用多种形式对外来人员（涉及劳务用工、工程承揽、临时参观等）开展教育培训，增强进入厂区人员安全意识，防备各类事故的发生。截止6月30日，共组织开展教育培训265场3518人；其中外委施工作业人员2794人，劳务外包作业人员174人，外来参观学习人员485人，劳务差遣及外来务工人员50人，复岗人员3人，外来学习（实习）培训人员12人。针对公司年内大修装置多、检修项目多等实际状况，在3月底就启动了年度全员安全再教育工作暨大检修专项安全教育工作，将公司级年度安全再教育与大修专项教育一并开展。为保证年度安全教育培训质量和培训效果，提前筹办
12、，制定方案采用了统一分类出卷、闭卷考试等措施，于5月底已所有结束。同步，尚有针对性地对工程承揽、业务外包、外来参观等外协单位的公司级安全教育考试试卷进行了分类修改完善。7、强化危险作业管理、保证作业过程安全公司危险作业波及种类多、面积广、作业活动频繁，事故易发，为进一步规范危险作业安全许可证的办理、审核审批，安全采样分析管理，保证安全措施的有效贯彻和责任的分解到位，有效避免安全事故的发生。一季度重点将危险作业的票证办理、措施贯彻、审核审批工作纳入公司安全大检查和平常监管的核心内容进行管理。在二季度时针对前期检查发现的问题，重点组织对危险作业票证进行修改，将把互联互保、过程监管内容纳入票证管理范
13、畴，强化过程监控，并适时组织学习。8、推动职业病防治示范公司创立、增进职业健康管理根据安宁市安全生产监督管理局的总体部署，公司被列为工作场合职业卫生示范公司。为进一步推动创立工作，保证按期完毕考核验收，公司编制了工作场合职业卫生示范公司创立工作实行方案，成立了创立组织领导机构，明确了工作职责和任务，对创立工作进度和实行环节进行了分解。自5月23日正式启动以来，已按安宁市安监局的规定完毕了公司职业卫生工作现状评估获得评估意见，并对创立所需资料进行初步排查、收集。下一步将严格按照工作场合职业卫生示范公司创立考核表（试行）及职业卫生档案管理规范的规定补充完善有关资料和规范档案，力求按期通过考核验收。
14、9、精心筹划、认真组织，圆满完毕“安全生产月”活动在 “安全生产月”活动之际，公司紧紧环绕“强化安全发展观念、提高全民安全素质” 活动主题，以防备生产安全事故和职业危害为核心，以全面贯彻公司安全生产主体责任、传播弘扬安全法治文化、普及安全知识、提高安全素养、惩戒安全生产违法违章行为、排查治理事故隐患为重点。公司党政工团精心筹划、分工合伙，通过“安全生产月”活动启动典礼，拉开“安全生产月”活动序幕。在生产区、生活区醒目位置悬挂“安全生产月”活动横幅、标语以及彩旗等，张贴“安全生产月”主题招贴画和布置安全生产宣传栏，营造活动氛围。在公司层面组织开展了以观看安全生产月主题宣教片筑基、安全生产警示教育
15、篇痛思、公司安全警示动画教育、道路交通行车安全、观看安全警示教育展板、宣传征询日、职工安全生产知识有奖答题和职工、外用工及其家属参与的“三位一体”安全警示视频教育活动以及云南省首届中华安邦杯守护生命安全知识网络竞赛活动等安全教育宣传系列活动；还组织开展了公司年度危险化学品泄漏事故应急救援演习、安全生产大检查、安全生产自查互查、“身边隐患、违章行为随手拍”、职工消气防运动会、职工代表督查安全等活动。同步，各二级单位在组织员工参与公司活动外，已结合自己单位实际编制了活动方案，组织开展相应的活动。通过进一步开展“安全生产月”系列活动营造公司良好的安全文化氛围，强化全员红线意识和底线思维，为公司安全生
16、产形势持续稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。10、提前部署、认真排查、保证安全度汛根据今年厄尔尼诺现象对气候的影响，浮现极端天气的也许性增长。为了抓好公司张家坝水库、磷石膏渣场等重点区域的汛期安全管理，切实做好防汛度汛工作，公司早在4月中旬就着手安排部署汛期工作。成立了公司防汛抗旱领导小组，将汛期值班纳入生产值班，实行双值班制，并对汛期双值班、防汛重点设施区域、重点区域安全度汛职责、汛期信息报送等都作出了具体规定。同步，组织开展了汛期专项检查和在建工程汛期专项检查4次，对发现的隐患已限期整治完毕。11、实行分级分类管理、准时上报隐患排查 按照昆明市及安宁市两级安监部门的规定，分别开展了危化、非煤矿山分级分类管理和网格化管理申报工作，根据分级原则
