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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-部门行政、人事中心姓 名李秀全岗 位行政、人事总监考核月度201年4月序号工作任务考核分值计划完成时 间实际完成时 间完成情况未完成情况说明自评分总经理评 分1做好公司、分公司、中康公司的执照年审。54月0日2做好公司各项合同及各类文件、函件的收发、登记，做好上传下达的工作。54月30日积极配合和收集整理、提供升级所需证件及资料。4月0日4做好建委惠农工程培训资料。4月20日做好印章管理及投标管理等工作5月3日6办仕城简报一期。 104月日7审核员工工资发放。54月日8配合绩效考核小组修改完善考核内容和当月考核工作。5月0日9协调配合各管理部门工作。54
2、月3日10协助鑫欧泓项目所需手续办理，做好用地允可、电力、规划审批工作.推进工作54月30日11到毎个项目部调查研究一次以上104月30日1协助办理员工五险工作。4月1日13组织9名员工参加思八达培训学习5月25日1做好公司内服部门办公用品清理登记，建档管理工作。月15日查阅招聘信息,联系人员招聘工作。54月3日16完成总经理交办的临时性工作0月30日处理好行政人事日常事务。确保办公室工作正常运转。54月0日廉洁自律(一票否决)1、 不利用工作之便对客户索贿受贿、吃、拿、卡、要。2、 在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨、不徇私情3、 维护公司利益,保守公司商业秘密,保守监审中心监审工作秘密4、 不采用非法手段获取监审证明，不利用机密信息谋取私利或违反法律法规和公司规定,不以任何方式与被监审项目的各相关方有利益往来.合 计最终得分:绩效工资系数=(自评分合计*30%) + (总经理评分合计）=绩效考核面谈总经理签名： 被考核者签名： 日期： -精品word文档 值得下载 值得拥有-
