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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!论共青团工作的继承与创新 新形势下企业共青团工作的继承与创新 人类社会已经进入21世纪，共青团作为党的助手，肩负着党和人民赋予的带领青年建设新世纪的历史重任。作为企业的共青团组织不仅要努力继承二十世纪青年运动的光荣传统，大胆探索企业共青团工作跨世纪的发展方向。同时在继承中创新，在开拓中前进，勇敢地站在时代发展的高度，审时度势，放眼未来，把共青团事业融入到党的宏伟目标、企业的强盛、青年的进步与时代发展的步伐中，努力实现企业共青团工作创新与发展的突破。 第一部分：新时期企业共青团工作的继承 现实来源于传统，优良的传统是工作蓬勃发展的基础。新世纪共青团的工
2、作方向依旧要在建设有特色的社会主义道路和中国青年运动的发展规律中去寻找。过去的二十世纪，是中华大地发生翻天覆地变化的一个世纪，也是中国青年运动波澜壮阔的一个世纪。在中国共产党的领导下，共青团发扬大胆创新和开风气之先的精神，积极投身于人民群众的伟大实践，为实现党在不同时期的历史任务作出了重要贡献。在长期的工作实践过程中，共青团也积累了许多宝贵的经验和优良的传统，这些宝贵的经验和优良传统是我们事业继往开来的财富与动力，也是我们创新工作思想、保持共青团工作生机与活力的基础，需要共青团组织现在乃至今后都要大力继承和不断弘扬。 （1）要教育引导青年树立艰苦奋斗的作风。当今国内众多企业，特别时国有大中型企
3、业，仍处在转型阶段，各项改革正进一步深化，甚至有相当一部分企业还没有完全摆脱困境。适逢经济体制转型，中国加入世贸组织等，无疑都在为企业提供了无限机遇的同时，也给企业的生存和发展带来了前所未有的挑战。在如今，企业生产经营的目的还是创造财富和积累财富，就是要盈利，要发展。古言-日积一粟成沧海，企业也要向自己要效益，要发扬艰苦奋斗的作风，要注重节约。而这些传统的继承和发扬如今就要落到新世纪青年的肩上了。青年是企业的未来，艰苦奋斗的作风培养，有利于企业更快的创造和积累财富，而且有利于企业长远的发展。 （2）要教育引导青年树立正确的理想和信念。新世纪青年要求具备更高的素质，理想和信念是人生的精神支柱，是
4、鼓舞人前进的精神力量，是青年人提高素质的前提。新时期，特别要引导青年团员正确认识企业形势，积极投身企业的各项改革和建设的实践中去，帮助青年把崇高的理想同现实的努力结合起来，正视现实而不回避现实中的困难，积极地去面对困难，勇敢地克服困难，努力为实现企业目标而奋斗，让美好青春在不懈的奋斗中闪光。 （3）要坚持服务青年的成长成才。共青团不是一般的群众组织，它必须从党和国家的事业出发，着眼于青年的根本利益。青年的健康成长，青年在改革开放和现代化建设中更好地施展才华，是党的要求，是青年的根本利益所在，也是共青团组织的根本任务。共青团要把这一任务落到实处，就要自觉服务于青年的成长成才，最重要的是为青年的根
5、本利益提供具体、有形的帮助。青年在成长成才过程中的需要是具体的，是有形的，他们需要正确认识社会，认识企业，解除思想上的困惑和疑虑；借助共青团组织，企业也应该为青年提供好的学习环境，丰富、健康的精神文化食粮，给他们在工作和事业上提供帮助，维护其合法权益。企业共青团要为青年的成长成才服务，就应该从大处着眼，实处着手，把服务青年的目标落实到为青年解决实际问题的行动上，从具体事情抓起，千方百计地为青年的成长成才解决实际问题。这样，团组织才能成为青年的贴心人，充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，才能实现共青团工作的目的，使共青团工作更好地服务大局，服务企业和服务青年。 （4）要把促进企业发展作为一切工作的
6、归宿。促进经济增长，推动企业发展是企业共青团 工作取得成效的根本表现。企业的目的在于盈利，创造属于企业的福利资金和发展资金，这就是企业存在于市场经济的中心任务，企业共青团工作也必须紧紧围绕这个中心任务开展活动。共青团要带领青年一方面追求岗位成才，另一方面要带领他们在企业改革和建设中发挥作用，使他们在企业建设发展这个主战场上建功立业，促进发展是共青团服务党的中心任务的主要途径，也是共青团工作的积极成果，各级团组织还是应该把主要精力放在教育、引导团员青年解放思想，振奋精神，组织带领团员和青年共同进步，促进安全生产，改善生活上。团的各项工作应该适应企业改革和发展的要求，各项活动应该切合企业改革和发展
7、的实际，各项事业应该纳入企业改革和发展的整体规划。 第二部分：新时期企业共青团工作的创新 改革开放以来，特别是在建立社会主义市场经济体制，以及中国加入世贸组织以后，我国经济社会生活发生了深刻的变化，很多企业，特别是国有大中型企业也作了相适应的调整或改革。这种变化使企业共青团工作也面临着难得的历史机遇，概括起来有三个方面；一是企业处于社会主义市场，随着企业产品跟随市场的需求转型活跃了共青团的活动载体。二是交流面在市场中无形扩大，为共青团参与和了解其他组织提供了广阔舞台，增强了青年工作的开放度和组织适应性。三是社会生活的变革拓展了共青团工作的领域和内容。共青团应抓住机遇，同时迎接挑战，适应新时期工
8、作的需要，适应时代发展的需要，努力做到不断创新。十六大曾经指出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为企业共青团，他的各项工作也应牢牢抓住时代的脉搏，结合企业自身的发展变化，及时调整工作思路和工作方法，坚持在继承中大胆创新，建立适应知识经济变革和企业发展的创新体系，勇于创新，善于创新。只有不断的创新，才有可能推进共青团工作的新发展。 建立企业共青团的创新体系，是指企业共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，适应企业的发展，坚持在改革中求生存，在创新中求发展，并形成一套新的工作体系。 （一）工作思路的创新。良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，思
9、路清晰，能促使共青团工作目标有一个明确的方向，并能整合全团工作的整个资源。使共青团工作的目标得以实现。因此，对每一项团的活动和每一个时期的共青团工作我们都必须结合各种实际情况，创新工作思路，使团的各项工作任务按照这一思路顺利得以实现。创新工作思路必须按照贯彻党的基本路线的要求在服务企业大局的前提下开始进行，要正确处理好三种关系，既要考虑党政所需，企业所急，也要考虑青年所求。要在服务企业和满足发展中实现服务青年的成长成才。最近很多企业的共青团工作制定了”发挥企业优势，以打造世纪精品实现整体推进”的工作思路，团的工作在这一思路的指导下，不断创新，积极进取，创造了新的业绩。事实证明，创新工作思路，是
10、团的工作迎接挑战，克服困难，不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。 （二）工作内容的创新。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职能，产生”效益”的根本。创新工作内容就是要在知识不断更新，科技日新月异的新时代，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与企业进步，更好地适应青年的需要，要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及青年成长成才需求的特点。分别有以下两个方面：一是在育人方面要围绕科技进步、科技创新开展活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才；二在精神文明建设方面，要认真学习贯彻企业党组织关于宣传思想工作和精神建设的重要指
11、示精神，扎实做好精神文明建设工作，把精神文明建设的总要求、总任务加以具体化，使共青团工作能在党组织的领导下找到属于自己的活动空间。总之，创新工作内容，要结合企业特点，进一步解放思想，开动脑筋，坚决 冲破一切阻碍企业改革发展的思想禁锢，打破一切阻碍企业前进步伐的传统观念，加强青年精神文明建设，使广大青年在科学理论的指导下和优秀的企业氛围中茁壮成长。 （三）工作手段的创新。从某种意义上来说，工作方式、载体和形式可以丰富内容，更好地突出工作内容。在企业体制的转型过程中，面对不断发生的新情况，新问题，企业团组织应把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作方式的创新。创新工作方式必须考虑企业的经营机
12、制、企业的分配和福利制度等方面的变化对广大青年的价值观念、伦理操守、文化心态、行为模式等发生的深刻影响，因为这种影响对共青团组织的思想认识、管理制度，工作机制等都提出了一些现实的挑战。同时还必须对企业早期的运行方式进行冷静的思考和辩证的分析，继承其合理的部分，克服其不合理的东西，更必须对这场变革所引发的整个社会生活的变化发展趋势进行超前性展望与预测。因此，企业共青团的工作方式通过创新更加开放、灵活、新颖，根本是要改变传统、单一的工作方式，特别注意整合”社会”和”企业”的平衡，本着尊重知识，尊重人才的思想，运用新理论在新的知识领域里设计团工作的新构架。同时在硬件上要更多地依靠企业现有的现代科学技
13、术手段，服务和引导青年学习企业人才所必需的新知识，新技能，不断提高青年适应挑战，面对竞争的能力。 （四）工作机制的创新。企业共青团工作机制的创新，主要是建立科学的企业化运行机制，重点在工作网络、阵地建设、物质依托、队伍建设等四个方面创新，使团组织在新形势下能够延伸工作手臂，拓宽工作领域，增强工作依托，扩大工作阵地，壮大工作队伍。要在坚持发展政治功能的前提下，完善和扩大团在服务企业其它方面的功能，通过与其他单位和组织的联系，加大共青团管理企业事务中的工作分量，要紧紧围绕党政工作大局，针对党组织和行政需要开展工作，努力扩大工作外延，使工作触角延伸到企业管理的各个领域，工作内容更加贴近发展要求，更加适应青年需求。从而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，为企业发展服务。 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!
