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1、聘任教师合同范本三篇邢庄幼儿园(如下简称甲方)系唐河县教体局批准开办的幼儿教育机构。现聘任(如下简称乙方)为聘任教师。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商批准签定本合同。聘任职位及期限：职位：教师期限为年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作筹划、教育教学活动筹划，并认真执行，定期向园长做工作报告。2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极积极，与本班教师团、结合伙，的确做好本园教育、保育及生活护理等工作。3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿
2、之身心发展与个别差别。4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，保证幼儿户外活动时间及游戏时间。5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6、做好家访工作，保持常常与家长联系，贯彻与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，指引家长科学育儿。每周向家长发布本周及下周教育内容，使优质教育、快乐教学、健康成长等得到充足体现。7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8、作好交接班工作，对家长规定、物品要登记交接。9、认真学习，努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。10
3、、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。工资：甲方审定乙方每月基本工资为元。待遇：1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及筹划生育假；2、乙方享有国家予以的特有待遇。劳动纪律、奖励与惩罚：1、必须遵守国家法律、法规。2、必须按国家教委有关规定，实行教育教学工作。3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违背行为进行惩罚。4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离动工作岗位。5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违背纪律者，将按程序子以奖励与惩罚(详见园务制度)。聘任合同的解除与终结：1、聘任期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终结。2、聘任期间乙方未经甲方容许，
4、不得擅自受聘其她与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。3、在聘任期内，如果乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违背本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量下滑，教学成绩不佳的状况，甲方有权在聘任期内解雇乙方。4、(因行业特性，教师不得在学期半途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其她：1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达到一致时，应一方面通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方：唐河县文峰街道邢
5、庄幼儿园乙方：年月日【篇二】甲方：乙方：经甲乙方双方协商一致，签定本合同。条甲方提供场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。第二条乙方的任务：乙方负责的有关教学工作。课程名称：教学时间：由甲方统筹安排第三条甲方的权利与义务：1为乙方提供教学工作需求的条件；2根据工作需要和*艺术学校的规章制度及本合同条款对乙方进行管理；3对乙方的教学工作进行考核；4根据考核、考察状况对乙方实行有关奖励；5年末甲方将根据本年度所有教师的考核成果，评出的优秀教师，予以相应奖励。6按照本合同及*艺术培训学校有关规定，予以乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。第四条乙方的权利与义务：1认真如实填写教师信息表；2严
6、格按照课程教学筹划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查；3遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并及时参与中心组织的教研活动，参与中心组织的有关会议；4在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5在甲方进行招生过程中，乙方有义务配合甲方招生；6在合伙期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合伙合同；7根据本合同及*艺术培训学校的有关规定获得甲方支付的课酬及奖励。第五条甲方支付乙方报酬的形式：1学时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按学时计算：8人至16人保底100元/次；超过16人每多1人加5元/人次；8人如
7、下按照学生实际人数五五分派2学时费支付时间：每月15日支付上月课酬。3甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视状况予以乙方奖励。第六条合同生效后，在商定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行合同，须提前一种月告知甲方。甲乙双方均不得无端擅自终结合同，否则，违约方应支付给对方与本合同所教全年学时数相应全额酬金的违约金。第七条在合伙期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相似教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其她同行机构或个人，否则甲方有权立即终结本合同，并规定乙方支付第六条中所波及的违约金或向有关部门提起申诉。第八条本合同经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙
8、方各执一份，一份交教务处备案。第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。甲方：_乙方：_甲方代表：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日【篇三】甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着和谐合伙精神，根据国家和我市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。条合同期限1。合同期限：自XX年4月19日至XX年1月15日止，合同期满聘任关系终结。2。聘任合同期满前一种月，经双方协商批准，可以续订聘任合同。第二条乙方的权利1。按商定获得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。2。规定甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的有关业务资料。3。规定甲方提
9、供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1。为甲方的授课积极准备教案；准时、认真上课，布置及批改作业；保证每次学时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最后成绩。2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参照照教员平常行为守则。第四条甲方的权利1。规定乙方按教学筹划准时完毕授课，维护授学时的教学秩序和安全。2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调节。3。有权根据自身状况对学时进行调节，对授课内容及上学时间进行
10、变更，但必须提前告知乙方。第五条甲方的义务1。甲方需在每月28号的支付乙方上一种月的授课报酬。2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终结和解除1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达到一致意见的，原合同继续有效。3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4。本合同期满或者双方商定的合同终结条件浮现时，聘任合同即自行终结。在聘任合同期满一种月前，经双方协商批准，可以续订聘
11、任合同。5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观状况而导致课程不能继续安排的；(2)甲方经营发生严重困难根据国家有关规定宣布破产，转卖的；(3)乙方故意不准时完毕授课内容和授课筹划的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体因素，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。除以上因素外，甲方提前解除合同的，视违背合同公约，应当支付全额违约金。甲方因自身因素变更本合同的，应提前告知乙方，没有提前告知导致乙方损失的，应当补偿。6。有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任合同，不承当违约责任：(1)甲方未按照聘
12、任合同商定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病因素，规定提前终结合同或变更授学时间，应提前15天告知甲方。7。违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，导致合同不能完毕履行，由有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际状况，双方承当各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的因素不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据状况部分或者所有免于承当违约责任。(3)当事人一方违背合同步，一方面应当承当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方导致经济损失的，应根据责任大小及导致的后果再另行追究经济补偿责任。第七条其他事项1。甲乙双方因实行聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)_代表：(签字)_签约时间：_
