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1、 劳动保护治理方法劳动保护治理方法1 范围为维护宽阔员工的合法权益，保障员工职业安康安全，加强施工现场安全防护设施和劳动防护用品的治理和掌握，杜绝职业病及施工经营场所事故，特制定本方法。本方法适用于公司全部建、改建、扩建工程的施工、安装、撤除防护设施的活动和全部员工在施工经营场所生产经营中的职业安康安全保护。2 术语和定义“四统一”：统一打算、统一标准、统一选购、统一发放。3 职责3.1 安质环保部：1本方法的主管部门，负责本方法的制定、修改及实施。2) 负责工程部施工安全防护、劳动保护的监视检查。3.2 施工打算部：1) 负责对审定的安全技术工程，下达劳动保护技术措施经费打算，改善劳动条件，
2、减轻劳动强度，消退担忧全因素。2) 负责编制公司安全防护设施、劳动防护用品使用经费打算；3) 负责编制公司施工安全防护技术措施，并监视实施。3.3 物资设备部：1) 负责执行国家劳动防护用品发放标准，监视工程部劳动防护用品的选购，供给符合安全卫生标准的劳动防护用品，建立个人劳动防护用品发放台帐。2) 负责公司机关劳动防护用品的选购、发放、治理工作，检查工程部劳动防护用品的实施状况。3) 负责检查落实机械设备使用完好性。3.4 人力资源部：1) 标准企业员工聘请工作，杜绝聘用童工，制止非法用工。2) 负责供给人员及工种的变动状况，确保为从业人员准时配备相应的劳动防护用品。3.5 财务治理部：负责
3、审查劳动防护用品打算，据此编制资金打算，负责帐项清算。13.6 工会委员会：负责劳动防护用品发放使用状况的监视检查。3.7 各工程经理部：1) 认真落实公司劳务用工制度，乐观落实员工劳动保护、女职工特别保护、职业病防治措施。2) 负责工程部施工安全防护技术方案的编制并实施；3) 负责工程部劳动防护用品的选购、发放、使用、治理等工作；依据“四统一” 的原则，按标准免费为从业人员供给劳动防护用品，并监视其正确使用。4 工作流程4.1 流程名称：劳动保护治理流程4.2 流程编号：LC.A-AZ.3-114.3 流程概述：劳动保护治理流程包括：制定劳动保护治理方法；编制监视检查打算并执行，在检查中提出
4、问题；年度总结评比；建立奖惩台帐等四个治理环节。5 治理规定和要求5.1 劳动保护主要内容1) 员工聘请1) 聘请条件：a) 聘请前对应聘者进展有效验证，制止使用未成年人；b) 不符合企业职业安康要求的人员，不得聘请使用。2) 聘用人员应承受企业职业安康安全、劳动保护的培训教育。3) 坚持男女同工同酬，不得在孕、产期和哺乳期扣除或降低女工根本工资、解除劳动合同。4) 工伤职工在医疗期内不得解除劳动合同。2) 员工劳动保护1) 体检a) 特种作业人员应按规定组织体检，患职业禁忌症人员，不得安排特种作业；b) 从事职业病危害接触的人员应进展岗前、岗中和离岗前的安康检查，并建立安康监护档案。2) 作
5、息、休假:公司员工的工作时间严格执行国家规定的工时制度和休假制度。3) 劳动防护用品的发放:按规定为公司员工供给合格劳动防护用品。4) 季节性劳动保护a) 夏季劳动保护：-合理调整作息时间，避开中午炎热高温时间工作，严格掌握员工加班加点；高处作业人员的工作时间要适当缩短；-露天作业，应实行遮阳措施遮阳伞、遮阳帽等，防止热辐射；-施工单位应准时供给防暑降温饮料、夏季劳动防护用品、配备医药箱， 并配备夏季常用急救药品等。b) 夏季降温费的发放：-依据中有关文件规定，监视相关部门和工程，做好夏季降温费的发放；-发放原则：依据职工夏季在岗人数发放，干部夏季 260 元；工人夏季280 元。c) 冬季劳
6、动保护:-六级以上大风或大雪，应停顿高处作业和吊装作业；-做好防滑措施，准时去除径路、通道、爬梯、脚手架等作业面上的霜冻、冰块、积雪等；-加强冬季室内炉火治理、用电治理，遵守消防规定，做好防火、防盗、防煤气中毒工作；-夜间工作人员应穿戴好防寒防护用品。d) 冬季取暖费费发放-依据*有关文件规定，监视相关部门和工程做好冬季降温费的发放；-发放原则：依据职工冬季在岗人数发放，每人每月 150 元，按 4 个月计算。e) 雨季劳动保护：雨季进展施工作业，主要做好防触电、防雷、防洪、防坍塌和大风降温工作，值班人员应配备必需的雨衣、雨鞋、手电等防护用品。3) 女职工特别劳动保护1) 女职工禁忌从事的劳动
7、范围：a) 级以上劳动强度的作业；b) 脚手架的组装和撤除作业；c) 连续负重 20 千克和连续负重 25 千克的搬运工作；d) 经期女工不得从事低温、冷水、高处、有毒有害作业。2) 女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动保护:女职工在孕期、产期、哺乳期内禁忌从事以下作业：a) 除禁忌从事 5.1.3 1劳动范围外，还应当制止从事有关场所内含有放射性物质的劳动经营工作；b) 超过级中度体力劳动；c) 焊接作业、伴有全身猛烈震惊的作业；d) 在工作中从事需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。3) 女职工特别保护措施：a) 对女职工要定期进展妇科疾病及乳腺疾病的查治；b) 妥当解决女职工生理、哺乳、照料婴儿方
8、面的困难；c) 妊娠女职工不应安排加班加点，不得安排其夜班工作；工作时间内允许进展产前检查、哺乳；d) 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期间的各种休假时间，应按国家规定执行。4) 职业病防治1) 职业病的范围:执行国家卫生部、劳动和社会保障部公布的有关规定。2) 职业病及预防的工种：a) 电焊工预防眼疾病、皮肤病和尘肺病；b) 粉尘作业工种预防矽肺病；c) 高原施工人员预防心血管等疾病。3) 预防的方法：a) 定期或不定期的对职业安康安全进展评价，提出改进措施；b) 改善施工作业环境，建立健全劳动保护使用制度和奖罚规定，强化个体保护意识，把危害降到最低程度；c) 加强劳动保护，准时供给劳动防护用
9、品，并做到有效落实；d) 高原地区施工应配医护人员定时定点巡诊，一旦发生疾病，实行就近医治。5.2 施工安全防护1) 施工安全防护对象确实定1) 机械设备、车辆安全使用防护；2) 高处危急作业人员及相配套设施的安全防护；3) 既有线施工安全防护；4) 特别工种、危急性环境作业人员的人身防护；5) 职业病危害的人身防护；6) 穿插作业防护；7) 带电作业防护；8) 物体打击防护；9) 起重操作的人身防护；10) 实施工程爆破的人身及周边环境防护；11) 压力容器安全防护。2) 施工安全防护措施的制定与实施1) 防护用品具：a) 变配电所：护栏、支撑、安全平台、脚手架、防护网、验电棒； 电线、电缆
10、；漏电短路器，电器设备危急警告标识；b) 配电开关箱、柜、电焊机、高地压设施防护触电保护装置；c) 防暑、防寒、防雨用品；d) 铁路营业线：信号旗、响墩、信号灯、火炬、喇叭、信号标志牌。2) 防护用品具的一般要求：a) 常常性对常用工机具、设备检查，到达正常操作；b) 施工前对安全帽、安全带、脚扣皮带、机械绞磨、钢丝绳、缆风绳、撑c) 杆、手电动葫芦、挂线滑轮等进展安全检查，并到达合格；d) 在电力施工或高压电器试验前应检查绝缘手套、绝缘操作棒、验电棒、工作地线等是否合格；e) 爆破作业应有安全措施，并做好防范工作；f) 遇上下层作业时，施工前应设安全隔离层防护，特别作业产生影响的范围应设置有
11、效的安全防护；g) 不便使用安全带悬空作业的工作，作业施工前应张挂水平安全网，进展人身保护；h) 夜间施工照明，应满足作业要求。3) 施工安全防护措施的制定与实施a) 公司每年开展一次危急源识别评价分析，确定易发生职业损害事故的工序和环节，编制相应的治理方案。b) 工程部在建设工程开工前，由技术人员结合工程实际，进展危急源识别评价，对存在安全隐患的环节或工序制定施工安全治理方案，报工程部经理审定批准后实施；制定安全技术交底，安全技术交底应层层交底到作业层， 并保存双方签字记录。c) 工程部应坚持每日班前安全讲话制度，针对当日施工内容，明确易产生事故的工序或环节。d) 工程因故停工超过一个月，复
12、工前必需对防护设施重检查合格后，方可施工；e) 工程部对防护措施实施状况的监视检查均应保存记录。5.3 劳动防护用品1) 劳动防护用品的一般规定1) 方法所称劳动防护用品，是指由用人单位为从业人员配备的，使其在施工生产过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护用品和防护装备。2) 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品：a) 特种劳动防护用品是指列入工业生产许可证或安全标志治理名目的产品， 包括：安全帽、防冲击眼护具、焊接眼面护具、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管呼吸器、保护足趾安全鞋、脚面防砸安全靴、防刺穿安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝
13、缘鞋、导电鞋、防静电鞋、防酸工作服、防静电工作服、阻燃工作服、安全带、安全网、密目式安全立网。b) 一般劳动防护用品是指除特种防护用品外的，为防止职业危害、保证劳动者安康而配备的消耗性防护用品。3) 本方法未明确工种所需配备的劳动防护用品，由工程部依据国家劳动防护用品配备标准试行和本单位的实际状况，提出劳动防护用品配备、发放标准报公司安质环保部。2) 劳动防护用品的选购与验收1) 工装、安全帽、国际安全色马甲归口公司物设部统一办理目前，各工程可依据局指挥部要求进展选购，按局相关规定进展选购、验收、发放与治理。2) 工程部不得选购未到达国家或行业标准的劳动防护用品；不得选购假冒伪劣劳动防护用品。
14、3) 工程部选购特种劳动防护用品时，必需查验是否具有工业生产许可证和安全标志有的产品只查安全标志，无的产品须有两证；两证是否在有效期年限内。4) 特种劳动防护用品进场入库前，工程部物资设备部要会同工程安质环保部对其质量、安全性能等进展严格检查验收，证件不全、质量不合格、安全性能不符合规定要求的不得验收入库。5) 特种劳动防护用品选购凭据报销时，凭据上必需同时具备物资设备部、安质环保部办理人员的签字，方可视为有效凭据。否则，视为无效凭据，财务部门有权拒绝。3) 劳动防护用品的配备、发放1) 公司各级管服人员包括公司机关工作人员劳动防护用品配备发放周期及标准：-防寒服：发放周期 5 年，发放标准
15、400 元；-防寒鞋：发放周期 3 年；发放标准 200 元。2) 工程部依据附*电务公司劳动防护用品配备标准附录 A为从业人员配备必要的劳动防护用品。3) 劳动防护用品的发放应当本着对不同劳动作业条件发给不同的劳动防护用品和同工种发给根本一样的劳动防护用品的原则。4) 但凡从事多种作业或在多种作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他作业或在其他劳动环境下确实不能适用的，应另配备相应的劳动防护用品。5) 对于外来人员包括生产治理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等，应依据其常常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。6) 工程部应当安排用于配备劳动防护用品的经费，纳入本工程安全生产投入专款。任何人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发或延期发放从业人员必需的劳动防护
