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陈庄中心卫生院效益工资分配试行方案（试行稿）具备享受效益工资分配的条件：一、科室工作1、各科室及个人完成本职工作。2、完成上级安排的各项临时性任务。3、科室内部无发生矛盾纠纷或打架斗殴。以上三项出现一项，一律停发本科室效益工资。二、职工个人：1、迟到、早退、脱岗一次扣当天效益工资，请假一天扣当天效益工资，请假一周扣半月效益工资；2、职工个人请假两周扣当月效益工资。三、实施办法：1、治疗费、注射费、换药费、手术费、诊费、辅助检查，按40为卫生院内部所有医技人员发放效益工资。2、住院病人每住院一天按10元为卫生院内部所有医技人员发放效益工资。3、狂犬疫苗每合按10元；狂犬病毒免疫血清按每支20元为卫生院内部所有医技人员发放效益工资。科室人员如有调整经院委会同意效益工资随之调整。4、门诊每月收入、职工请假情况由医务科主任统计后报院委会审批，发放效益工资。四、本规定经院委会研究，职工代表讨论后暂行三个月。五、本办法自2011年8月1日起试行。
