2023．06《内生动力和职业水平》题库与答案〔0表示选项正确，1表示选项错误〕题型试题标题abcde假设说需要是人的活动的根本动力的源泉，那么，〔〕就是推动这种活动1的直接的力气动机0目标1打算1行动11动机的产生受内外〔〕因素的共同影响两种0三种1四中1五种11〔〕是有机体内部生理与心理的不平衡状态，它是有机体活动的动力和源需要0驱动1诱因1动机11〔〕是动机产生的诱因环境变化0环境刺激1环境需要1内驱力11动机属于〔〕非智力因素0智力因素1主观因素1客观因素11〔〕是动机分类法中的一大类动机的总称社会性动机0生理性动机1原发性动机1原始性动机11心理学家〔〕是本能论的代表，他列举了人的十几种本能W·麦独孤0弗洛伊德1耶基斯1多德森11生理学家〔〕提出稳态的概念，认为生物必需保持机体内环境的平衡WB坎农0W·麦独孤1弗洛伊德1耶基斯11人本主义心理学家马斯洛致力于对人的动机争论，认为人有〔〕种根本的506171811波特和劳勒于〔〕年提出了的综合型鼓励模式，将行为主义的外在鼓励19680196911970119711和认知派的内在鼓励综合起来1生理素养是构成潜力的第〔〕个因素一0二1三1四11专业技术人员开发自身潜力，一方面靠的是〔〕，另一方面需要单位组织的乐观引导.自觉性1学习1自主性0悟性11〔〕模式强调的是各取所需、各有所得。
单干1单赢1自供1双赢01〔〕是集体成员之间沟通感情增进友情的有效方式聚会1团体活动0郊游1户外活动11能够面对和〔〕现实是评定一个人心理安康程度的标准之一躲避1躲避1转变1承受01治理心理学的进展可以追溯到早期的工业心理学，至今有〔〕的进展历史十余年1千余年1百余年0万余年11在组织治理过程中，提高〔〕是单位组织的头等大事员工素养1领导力量和水0组织纪律1办事效率11界定使命是企业家的任务，而鼓励与组织人力资源是〔〕的范畴，二者的领导力0组织1部门1单位1结合就是治理1检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是〔〕员工素养1纪律1绩效0执行力11心理学把人类的品质分为乐观品质和〔〕品质乐观1消极0悲观1一般11〔〕是乐观心理学争论中用于大脑潜力释放程度的一项指标感知度1灵感度1心理感受1敏感度01自我治理属于治理科学范畴，分为自我行为治理和〔〕治理组织1单位1个人进展0团队11〔〕对专业技术人员来说，是突破自我实现自我的有效手段和必要技能自我治理0自我约束1自我检讨1自我反省11在治理学中，打算分为打算〔〕和打算形式时间1工作0过程1结果11〔〕是治理过程中的中心环节，在治理活动中具有特别重要的地位和作用责任心1合理安排1打算0人员安排11〔〕是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理安康状况的重要因素。
自我治理水0自我约束1自我安排1自我要求1平的凹凸1阅历说明，自我治理和〔〕有亲热关系智商的凹凸1智力的凹凸1执行力1情商的凹凸01〔〕的提高，有助于自我治理力量的增加智商1情商0人际关系1口才力量11〔〕是个体治理和转变自己与他人心情的过程擅长观看他1察言观色1心情调整0掌握自己11从治理学的鼓励理论中可以看到，物质鼓励是根底，〔〕鼓励是关键精神0外在1内在1语言11物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的根本动因所以，〔〕鼓励仍是鼓励的主要形式工资1奖金1生活补助1物质01表彰和〔〕是员工努力或乐观性最重要的根底奖金1嘉奖0额外补助1涨工资1顶层1高层1中层1低层01 从弗洛伊德的人格构造理论来分析，本我位于人格构造的最〔〕，但是同 时又是最根底构成第 10 页，共 22 页题型试题标题abcde从弗洛伊德的人格构造理论来分析，超我位于人格构造的最〔〕，是道德1化的自我高层0底层1低层1中层11作息不规律最显而易见的表现之一就是〔〕掉头发1失眠0做梦1没精神11〔〕是一个民族进步的灵魂，是人类进展的不竭动力，是人类才智的结晶不断学习1一带一路1创0对外开放11常见的创的原理有〔〕种。
1009181611把握创〔〕，是人们能否取得创成果的先决条件根底1原理0要素1条件11在创活动中遵循创原理和创〔〕是提升创力量的根本要素，是攀条件1要素1要求1原则0登创云梯的根底1创的核心是思维方式〔〕的创方法0模式1过程1要求11解放思想〔〕，这是创的应有之义，又是创必需坚持的原则和方法不断学习1与时俱进0自我修养1坚持不懈11创思维力量培育的具体过程大致可分为〔〕大步骤三0四1二1五11专业技术人员的〔〕是专业技术人员在社会实践中进展制造性劳动的本领学习力量1执行力量1创力量0领导力量11〔〕是创力量产生的前提条件观看力1学习力1执行力1智力01〔〕是创的钥匙，是走向成功的桥梁方法0技术1智力1学习力11对于专业技术人员的鼓励，主要包括〔〕层含义615071811鼓励的明确性原则包括〔〕层含义四1五1六1三01鼓励是治理的核心，而〔〕鼓励又是最重要的也是最有效的鼓励手段薪酬0奖金1福利1补贴11专业技术人才的酬劳可分为〔〕种酬劳312051411以〔〕鼓励来增加专业技术人员的荣誉感绩效1福利1奖金1成就01通过〔〕鼓励制造竞争气氛奖金1绩效1晋升0排名11应用型人才，包含工程型人才和〔〕人才两个层次。
技能型0学习型1综合型1实干型11德才兼备，以〔〕为先是我们党选人用人的一项重要原则才1德0智商1绩效112023年3月，印发的《关于深化人才进展体制机制改革的意见》〔以下简称《意见》〕提出创人才评价机制，着重从〔〕个方面作了强四1五1三0六11〔〕是创之本，人才安康成长的核心在于顺畅流淌学习力1智力1技术1人才01全部权有〔〕个功能两0三1四1五11〔〕是做人的根本准则，也是社会道德和职业道德的一个根本标准真诚1诚恳守信0讲信用1守诚信11〔〕曾说：“民无信不立老子1孟子1邓小平1孔子01〔〕曾说“走正直诚恳的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿”莎士比亚1孔子1高尔基0墨子11〔〕是专业技术人员获得酬劳的先决条件技术超群1诚恳劳动0学习力强1执行力强11〔〕是指对于人和事的一种态度，也是千百年来被人们所称道的职业道德认真办事1认真对待1认真审核1办事公正01〔〕就是为人民群众效劳，是专业技术人员必需遵守的职业道德标准效劳群众0做事公正1维护人民合1不滥用职权1法权益1〔〕是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿个人利益1公共利益0家族利益1权利利益11全心全意为〔〕作为我国专业技术人员从事职业活动的道德原则，是作为执政党的中国共产党对社会主义人才队伍的必定要求。
单位1企业1人民效劳0公司11专业技术人员职业道德的集体主义原则包含〔〕个层次的含义五1四1三1两01〔〕是专业技术人员职业道德标准的重要原则集体主义0个人主义1单位主义1企业主义11〔〕是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体活动实践1道德实践0道德考核1素养培训11〔〕是衡量人们道德境地凹凸的重要标准道德准则1道德实践1道德行为0道德标准11科学对于人类事务的影响有两种方式，一种是物质的，一种是〔〕的生活1工作1学习方面1精神0题型1试题标题只有〔〕才能求得科学与社会进展的前进动力a创0b不断学习1c与时俱进1d提高技术1e1举世著名的科学家〔〕知名言：“站在巨人的肩膀上前进”莎士比亚1牛顿0爱迪生1爱因斯坦11〔〕是科学精神的核心、创的根底技术1高科技1求实0人才11〔〕是科学精神的崇高品德敬业1超强的责任心1宠爱科学1奉献01社会主义精神文明建设包括〔〕个方面两0三1四1五1加快〔〕进展是全面参与国际竞争并赢得主动的迫切要求，是抢抓科技1革命和产业革命机遇，实现经济科技跨越式进展的战略任务，是实施“十 三五”规划和全面建成小康社会的重要内。