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1、劳动保障法律法规知识竞赛试题窗口：_ 姓名： _ 成绩：_一、单项选择题1.下列不属于劳动者不参与劳动但仍享有工资支付请求权的情形（ ）A.法定休假日 B.婚丧假期间 C.依法参与社会活动的 D.公休日2.下列人员中不可以依法实行不定期工作制的是( )A.外勤人员 B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工3.我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请( )A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行4.用人单位无端拖欠劳动者工资，除在规定期间内全额支付劳动者工资报酬
2、外，还应加发相称于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )A.10% B.20% C.25% D.50%5.劳动协议终止后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月6.下列关于无固定期限劳动协议的说法中对的的有：（ ）A对无固定期限的劳动协议，劳动者可以随时解除劳动协议B若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动协议的条件，该无固定期限的劳动协议也可以解除、终止C无固定期限的劳动协议以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完毕后，劳动协议自行终止D劳动者在同一用人单位连续工作满2023以上，当事人双方批准续延
3、劳动协议的，双方应当订立无固定期限的协议# W; L$ D c. w;7.劳动者可以随时解除劳动协议的法定情形是，用人单位（ ）。A.变更名称、法定代表人、重要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更投资人8.用人单位单方解除劳动协议，应当事先将理由告知（ ）。A.劳动监察机构B.仲裁机构C.调解委员会D.工会9.用人单位实行计件工资制的，用人单位拟定、调整劳动定额应当使本单位同岗位（ ）以上的劳动者法定工作时间内可以完毕 A.100% B.90% C.80% D.70%10.根据劳动协议法的规定，下列不是劳动协议的必备条款。（ ）A.工作内容和工作地点 B.工作时间
4、和休息休假C.社会保险 D违约责任11.劳动协议法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。A2023年6月29日2023年1月1日B2023年6月29日 2023年6月29日C2023年6月28日 2023年10月1日D2023年6月28日 2023年1月1日12.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动协议。A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月13.固定期限劳动协议，是指用人单位与劳动者约定协议（ ）时间的劳动协议。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止14.劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。A.一
5、个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月15.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动协议（ ）。A.继续有效 B.失去效力C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效16.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向本地人民法院申请（ ）。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位17.我国现行社保制度中，覆盖最大的是（ ）。A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险18.劳动者提前（ ）日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动协议。A.三 B.十 C.十五 D.三十19.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
6、均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。A二 B五 C十 D十二20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A.一 B.二 C.三 D.四21.在法定情形下，需要淘汰人员二十人以上或者淘汰局限性二十人但占公司职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门报告，可以淘汰人员。A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会22.中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，
7、订立、履行、变更、解除或者终止劳动协议，合用劳动协议法。A外国使馆 B家庭 C公司 D个人23.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动协议，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。A劳动协议法 B民法通则 C协议法 D公务员法24.未满 周岁不得就业。A（16） B（18） C (20) D(22)25.用人单位要以 形式支付给劳动者工资。A（货币形式） B（实物形式） C( 证券形式) D( 三者皆可)26.目前我市最低工资标准为月工资 元月。A（800） B（850） C(900) D(950)27.签订集体协议应当通过
8、（ ）五个程序。A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布B.起草集体协议草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布D.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送上级工会备案公布28.对有劳动能力和转移就业愿望的农村就业困难群体进行动态服务中“131”就业服务的内容不涉及（ ）A、职业指导 B、有效就业信息 C、职业培训 D、小额贷款29.参与机关事业医疗保险的参保人员到达退休年龄后能享受退休人员医疗保险待遇的最低缴费年限是多少？（ ）A.男职工和女职工都是满二十
9、五年 B.男职工满二十五年，女职工满二十年 C.男职工和女职工都是满二十年 D.男职工满二十年，女职工满二十五年30.哪个不是公司申报“困难公司”的条件？（ ）A、劳动保障A级诚信单位B、公司在2023年有利润，2023年7月以后受金融危机影响连续6个月出现亏损的C、重协议守信用单位D、已采用稳定就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5%的31.公益性岗位中不涉及以下哪个？（ ）A、街道开办的幼儿园的后勤服务人员B、街道、社区图书馆工作人员C、街道、社区文体中心（文化站、文化社等）工作人员D、社区物业公司保安32.劳动协议法第九十八条规定，本法自（ ）起施行。A、2023年1月1日 B
10、、2023年1月1日C、2023年12月1日 D、2023年12月1日33.机关事业养老保险个人缴费比例是多少？（ ）A.3 B.5 C.6 D.734.下列哪类人员可以办理机关事业养老保险个人缴费的一次性申领手续？（ ）A.参保在职职工本人提出申请 B.参保在职职工工作调动C.参保在职职工出国定居或死亡 D.参保职工到达退休年龄35.基本医疗保险中个人自负费用是指（ ）。A.超过医保报销范围之外的一切费用B.医保报销范围内应由个人按比例分担的医疗费用C、医保规定的起付线和自负比例所承担的医疗费用D.医保规定的自负比例所承担的医疗费用36.在本市定点医疗机构，（ ）可直接用医保IC卡（或市民卡
11、）就医。A.恶性肿瘤化疗放疗费用 B.重症尿毒症透析费用C.器官移植后抗排异药物治疗费用 D.经批准可开设的家庭病床医疗费用37.下列哪个医院不具有审批医保转外就诊资格？（ ）A.市第一人民医院 B.市第二人民医院 C.永鼎医院 D.松陵卫生院38.我市农村基本养老保险实行个人缴费财政补贴的办法，其中个人出资比例为（ ）。A.20% B.30% C.40% D.50% 39.土地换保障目前按人均（ ）元缴费标准的，由国土部门向经办机构一次性划缴。A.35000 B.30000 C.25000 D.2023040.从2023开始，我市农村户籍（ ）周岁以上的老人可直接申请政府基础性养老金。A.6
12、0 B.65 C.70 D.80二、多项选择题41.下列哪些情形，用人单位支付劳动者的劳动报酬可以低于最低工资标准（ ）A.试用期内 B.病假期内 C.劳务派遣人员无工作期间 D待岗期内42.根据劳动协议法的规定，有下列情形的，劳动者提出或者批准续订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当订立无固定期限劳动协议。（ ）A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.用人单位初次实行劳动协议制度或者国有公司改制重新订立劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄局限性五年C.连续订立二次固定期限劳动协议，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动协议的D劳动者距离退休不满202343.根据劳动协议法的规定，用人单位违法解除或者终止劳动协议的情况下，以下说法对的的是（
