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1、为民务实清做官做事做人60讲【本书目录】一、好人不一定是好官，好官必须是好人做官、做事与做人做官是手段，做事是目的，做人是基础。我们周围出现的一些贪官，不能说他们从来就 没有解决好三者之间的关系，他们的失足就在于他们没有始终如一地处理好这个关系。以责任感做事 凡是好官，都是以责任感做事。不以责任感做事，做事甚至可能出大乱子、大问题。不 以责任感做事，等于每做一事都在自挖陷阱、自套绞索、自毁前程、损人害己。要敬业单身汉敬业与否，只关乎一人，领导干部是否敬业，事关全局。一个单位、一个地区的 事业发展和民生幸福，全靠领导干部是否真抓实干。领导干部的位子和担子是相当的，在什 么位子就有什么担子；爱岗不
2、是爱位子，而是爱担子。要立业敬业是对工作态度和作风的要求，立业是对工作能力和水平的要求。敬业是立业的前提， 不敬业，不可能立业。立业是敬业的追求，敬业就是为了立业；不以立业为目标，敬业就失 去方向，也没有意义。不能没有事业心一个没有事业心的领导干部是多么可怕。他占着位置，握有权力，却不思有所作为，不 想有所成就，更无有所贡献的抱负。这样的领导干部，是党和国家大业的不幸，是百姓的灾 难。当好后任 主要领导干部新老交替时期，是极易发生“折腾”的危险期。后任不实事求是地评价前 任工作，随意废止前任好的工作思路，对前任留下来的协议、债务“不认账”，对中层干部 队伍实施不正常的“洗牌”等等，都是“乱折腾
3、”、“瞎折腾”。立身不忘做人之本 如果说“活着”是人的自然愿望，立身就是人的社会追求。“活着”，延续着人的自然 生命，“立身”，表现着人的社会价值。为政不移公仆之心 一些人民“公仆”已经蜕变为人民“公害”。虽然是少数人，但危害严重，影响很坏， 对党的形象和“公仆”称号杀伤力极大。用权不谋一己之私用权谋私，每谋一私，等于给自己增加了一份危险；严重谋私，只谋一次，就会断送自 己的政治生命。领导干部最伤害自己的行为，就是用权谋私。让业余更有意义 我无意主张每个人都要成为本职工作之外的业余专家，但如果有人有心这么做，无疑是 生活更有意义、生命更有价值的表现，也是为国家发展强盛添砖加瓦之举。让学习成为责
4、任 学习比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天虚度时光能更好地熏陶后代，比不学无术更 能引领下属，比上歌厅下按摩房更能有效地躲避糖衣炮弹让学习成为习惯 学习不是语言，而是一种行为。重视学习，就要见诸行为；没有学习行为，就谈不上重 视学习。言行要一致 所谓“言行一致”，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要 言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。二、人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标永做人民公仆我曾上网搜了“人民公仆”这个词条，让我吃惊的是，网上对我们这个称谓多有冷嘲热 讽的帖子，何以如此？牢牢树立公仆意识 总之一句话，公仆意识不仅是思想的，也是行为的，而公仆意识
5、具有一些基本的衡量标 准。时刻关爱群众关爱群众，就不能漠视这些难。个别的难，用特别的办法去解决；普遍的难，制定方案， 创造机会，有计划有步骤地去解决。群众满意是用权的最高标准行使权力的最高标准是让群众满意，而民生为本、公平公正、勤政廉洁，就是领导干部 实现让群众满意的三大着力点。诚信政府的关键看市长 市长是不是重视诚信政府建设，有一个简单的自我检测方法：市长在作完政府工作报 告后，心思是不是还能回到报告上来。以民生为本 “以民生为本”，就是要把保障和改善人民群众生存、生活、生命所必需的各种条件， 作为发展的根本目的，作为领导干部工作的出发点和落脚点。把群众当亲人 一个领导干部，不管他是不是为亲
6、人着想，但一定要“把群众放在心上”，把群众当亲 人。打一个死结群众情结 全国各地人民群众支持革命、无私奉献的感人事迹，提醒每一个领导干部都要在心头打 一个死结群众情结。知民情 不知道民情会怎么样呢？心和老百姓想不到一块，情和老百姓系不到一块，事和老百姓 做不到一块。提高为民能力 可惜，有的领导干部在提高为民能力上，还不如木匠为提高家具制作能力下的功夫深， 没有当成一门必修课来研究。关爱农村 不要从“恩赐”心理出发去关爱农村，而是要常怀“亏疚”之心加倍关爱农村；不要用 “做好事”方式去关爱农村，而是用“尽责任”制度性安排去真心关爱农村。核心是服务 怎样服务呢？首先要做减法减少管理，减少环节，减少
7、手续，减少层级，减少衙 门习气，减少行政成本。管好食品 我们完全有条件管好食品，需要加强的，除了进一步理顺管理体制和机制外，就是责任 心和紧迫感，就是拼命三郎的劲头和事半功倍的能力。三、思想纯洁，是最重要最根本的纯洁不要轻视世界观 世界观这种东西，正确的时候，往往感觉不出它的重要。这种情形，恰如健康，能吃能 喝、不痛不痒时，不觉得健康的宝贵；一旦大病临头，才猛醒：只要还我健康，什么都无所 谓了。缺什么都不能缺精神 精神的作用真是神奇之极，难以用语言详尽。这是“人总是要有一点精神的” 的道理 所在，这正是党中央历来强调精神状态的道理所在。保持蓬勃朝气 人，都会由青年而中年而壮年而老年。随着年龄的
8、增长，我们能不能让朝气永驻呢？我 们要不要让朝气永驻呢？第一个问题是问可能性，第二个问题是问必要性。心往一处想心往一处想，不是往“一把手”意见上想，而是往目标和大局上想，往人民群众根本利 益上想，往真理上想。保持思想纯洁 所谓纯洁性，主要是要求我们思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。其中，思想 纯洁是最重要、最根本的纯洁，因为思想是人的全部行为的总开关和总指挥。要全面地看问题 只有全面地看问题，答复问题才能妥帖，解决纠纷才能服人，处理工作才能公允，制定 方案才能严密，办理案件才能准确，关注民生才能周全。读一点马列经典 只有从源头上去学，才能弄清楚中国特色社会主义理论的来龙去脉，从而加深理解
9、，自 觉运用。要继续艰苦奋斗 艰苦奋斗是一种精神，艰苦奋斗是一种作风，艰苦奋斗是一种本色。 树立自觉的创新意识想创新，就是一种创新意识；政府管理创新，首先要求政府官员要有自觉的创新意识。 内化为大脑软件 要想把党的指导思想变为个人的自觉行动，就要把外在要求内在化，变成我们自己的思 维方式和思想方法，变成我们大脑的软件。四、既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章坚持实事求是不实事求是，那是最不科学的态度。不实事求是，书上没有的，文件上没有的领导人 没有讲过的，就不敢多说一句话，多做一件事，一切照抄照搬照转，把对上级负责和对人民 负责对立起来，是不应该发生、但却是很容易发生的。切忌形式主义
10、 形式主义危害太大了！形式主义一般都属表面文章，花架子，不解决任何问题，搞形式 主义的人也不想解决任何问题，因此误事是必然的。抛弃官僚主义 比起形式主义，官僚主义在我们党内出现得更早，危害时间更长更持久，因此，我们党 反对官僚主义斗争的历史更久远。就怕不落实 各种各样的不落实带来各种各样的不良影响和严重后果，一而再、再而三地提醒和要求 我们：凡事都要抓落实。要抓实常见的忌讳是年年提出不同口号，岁岁转移工作重点，频繁更换频道，一项工作刚启动， 还未见成效，又有新的工作要求出台了。其结果，什么载体都是浅尝辄止，什么创意都是半 途而废。提高办事效率 各种因素导致的办事效率低下，总结果是“办事难”，造
11、成了一言难尽的危害。 向实践学习向实践学习之实践还应该包含民间、包含基层。所以，向实践学习还应该包含向群众学 习，向基层学习，因此深入实践与深入群众是一致的。不要“长空假” 而要“短实新” 讲话不只是遣词造句、作文表达。讲话是一个人的综合素质的外在表现，要实现“短实 新”，就要在党性修养、改进文风和提高素质上狠下功夫。功课在基层 熟悉基层了解百姓，就能知道基层需要什么，群众盼什么，把应该做的事情连续不断地 抓下去，直到做出成效。干实事 干实事，第一要克服不干事，第二要克服干虚事，第三要克服空谈，第四要克服弄虚作 假。好好尽职 我们都非常清楚，医生不尽全职是什么后果，警察不尽全职是什么结局，消防
12、不尽全职 会有什么大患。我们不妨自问：领导干部如果不尽全职呢？下功夫 政府管理要在服务上下功夫，城市建设要在质量上下功夫，食品安全要在改革上下功夫， 为政清廉要在制度上下功夫。以勇气和智慧推进改革 既然改革有风险，何必要改革？因为不改革就体制不畅，人气不顺；不改革就益发僵化， 缺乏生机与活力；不改革就没有出路，就没有发展。领导就是环境 我一直认为，领导就是环境，环境在于领导。一个地方，如果投资环境不佳，原因在领 导，责任在领导。告别绿化形式主义 新绿化观的操作思路十分简单，就是“打造林荫大道”。路到哪里，树就栽到哪里。五、为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心要有职业风险意识有些领导干部，
13、既无防范意识，也无防身之术，甚至本来就有便于攻击的缝隙，结果, 惨痛地倒在攻击之下。自重 一个人自重不自重，衡量标准一是合规不合规，二是得体不得体。自重之人，一是言行 合规，二是言行得体。自省 自省，就是自我反省，自行省察，目的是看看自己的言和行如何，特别是有什么闪失或 过错没有，以便适时调整或校正。自警 带有根本性质的自警，是在思想上筑牢三道防线，这就是道德防线、纪律防线和法律防 线。自励 自励的支撑作用、推动作用、鞭策作用，发源于人的内心的自觉。一个不断自励的人就 是一个高度自觉的人。慎独 获得这种境界，就能自觉做到独处时和众人前一个样，有要求和没要求时一个样，有监 督和没监督时一个样，在
14、任何时候都能严于律己，洁身自好！慎微 慎微本身所固有的颠扑不破的真理性，使它很快被引申用于处理人际关际和日常事务的 原则。交友要避害领导干部也有朋友；领导干部也需要交朋友。但领导干部最终栽在朋友手里的事频频发 生，教训沉痛。这就给我们一个重要提醒：交友要避害。行政要公正 当前，人民生活水平有了很改善，但老百姓的怨气却有增无减。原因很多，但最重要的 原因之一是行政不公正。为官的忌讳 最基本的、带有根本性的忌讳有四个：这就是想发财、图省力、求回报、带私心。把握 好这些底线，避免了这些忌讳，其他“不准” 就有了自觉性，对其他底线或忌讳的坚持就 有了一定的生成机制。制度管权 要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。阳光用权 为了说起来方便，我们可称之为“阳光用权”；坚持让权力在阳光下运行的政府，我们 可称之为“阳光政府”。后记
