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1、2022年油田单位作业工工作总结文章 一年一度的工作总结要开头写了，一份好的工作总结对我们来说是一个很好的提升自己力量，为我们指明工作方向的文稿。下面是我搜集整理的油田单位作业工的工作总结，盼望大家喜爱、 油田单位作业工的工作总结1 半年来，中心工会在中心党委和地区训练工会的正确领导下，以“.”的重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党委工会工作会议精神，仔细贯彻地区训练工会的整体工作部署,依据工会法紧密围绕训练教学开展工会工作,为全面提高学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力工作乐观进取;充分履行工会的各项职能，动员和组织广阔教职工为完成训练教学任务和创办哈密区域内
2、一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下： 一、增加民主管理意识，推行“校务公开”制度建设 年初，中心工会仔细总结教培中心几年来教代会的胜利阅历;结合地区训练工会下发的教(职)工代表大会工作规程，对教培中心所属四所学校准时下发了教(职)工代表大会工作规程，并督促检查了各学校召开教代会状况;各学校依据教(职)工代表大会工作规程实施细则，组织职工仔细学习，加强领悟明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目前各学校教代会工作开展顺当;值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参加民主管理的典范。中心工会为使教培中心第
3、三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的力量，提高教代会质量和教工代表素养，5月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强学习，提高自己的参政力量和仆人翁责任感。为中心中心的进展和开好第三届二次教代会献技献策。 为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了校务公开民主监督工作考核暂行方法和校务公开实施细则中心工会在实行“校务公开”工作中，仔细履行了日常工作机构的职责，实行了乐观推动，逐步公开，加强宣扬，全员参加的工作步骤，截止目前，各学校(单位)都已建立了“
4、校务公开”栏，并为.关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也实行多种形式乐观推行“校务公开”的检查、监督、实施;各学校的招生录用工作和收费、老师奖金安排等同学、家长、老师关怀的热点、难点、焦点做了准时公开，随时检查、监督，广阔教职工赞扬“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够准时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作阅历，这项工作任重而道远，信任通过我们的不懈努力，将会有一个大的进展和好的运作。 中心工会依照职工代表大会民主评议领导干部的实施看法
5、，会同干部部门对中心4位领导一年来的工作业绩进行了民主评议，参与评议人数67人;各学校(单位)工会依据中心支配也对本单位领导进行了评议，参与评议人数300人，被测评科级干部33人;在开展这项工作时，中心工会要求教职工要清晰的熟悉到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以进展的眼光看问题，不行凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。 二、创建学习型组织，争当学问型职工，开展创争活动 根据全总十四大会议要求，乐观开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动，中心工会紧密结合训练教学实际，以提高教职工的力量为重点，分别在
6、四月初、五月底组织开展了二期教培中心老师技能竞赛;本次活动为了不影响学校的正常训练教学，策划时间长，预备时间长，而竞赛时间短;各学校接到通知后，选手乐观预备，中心工会详细组织;利用一周的时间在三个赛点分别进行，最终参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了学校英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前6名，当场进行了表彰嘉奖，使本年度教培中心学校老师技能竞赛圆满的落下了帷幕。 不仅如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采纳“老帮青”的方法，有30名年轻老师与老老师签订师徒合同，每年确定一个目标，达到了师徒共同进步的目的。高级中学开展了“高三老
7、师公开课”和“教案展评活动”，近30名老师参与了活动;初级中学开展了“洋思教学实践示范课”有60余名老师参与了竞赛;石油学校开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评比活动的开展，激发和调动了老师的工作乐观性，营造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。 三、乐观开展各类文体活动 今年，依据地区训练工会的总体要求，中心工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。4月，组织四所学校12名选手参与了地区训练工会举办的工会法学问竞赛，获得二等奖和三等奖，中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功，全员参与了地区工会组织的学问竞赛活动有20余名老师获奖，并获得优秀组织单位。 油田单位作业
8、工的工作总结2 半年来，中心工会在中心党委和地区训练工会的正确领导下，以 “.”的重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和地区党委工会工作会议精神，仔细贯彻地区训练工会的整体工作部署, 依据工会法紧密围绕训练教学开展工会工作,为全面提高学校核心竟争力，团结拼搏、创新求实、努力工作乐观进取;充分履行工会的各项职能，动员和组织广阔教职工为完成训练教学任务和创办哈密区域内一流学校做出了应有的贡献，实现了半期预定的工作目标，现总结如下： 一、增加民主管理意识，推行“校务公开”制度建设 年初，中心工会仔细总结教培中心几年来教代会的胜利阅历;结合地区训练工会下发的教(职)工代表大会工作规
9、程，对教培中心所属四所学校准时下发了教(职)工代表大会工作规程，并督促检查了各学校召开教代会状况;各学校依据教(职)工代表大会工作规程实施细则，组织职工仔细学习，加强领悟明确教代会的性质、地位和作用，教工代表大会的质量有了质的提高，目前各学校教代会工作开展顺当;值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参加民主管理的典范。中心工会为使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表提高参政议政的力量，提高教代会质量和教工代表素养，5月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进行了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强
10、学习，提高自己的参政力量和仆人翁责任感。为中心中心的进展和开好第三届二次教代会献技献策。 为切实加强教培中心民主管理建设和党风廉政建设，不断完善中心内部监督制约机制，中心党委出台了校务公开 民主监督工作考核暂行方法和校务公开实施细则中心工会在实行“校务公开”工作中，仔细履行了日常工作机构的职责，实行了乐观推动，逐步公开，加强宣扬，全员参加的工作步骤，截止目前，各学校(单位)都已建立了“校务公开”栏，并为.关注的学杂费收缴标准进行了公开。中心工会也实行多种形式乐观推行“校务公开”的检查、监督、实施;各学校的招生录用工作和收费、老师奖金安排等同学、家长、老师关怀的热点、难点、焦点做了准时公开，随时
11、检查、监督，广阔教职工赞扬“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工能够准时了解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都能够劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在摸索这项工作阅历，这项工作任重而道远，信任通过我们的不懈努力，将会有一个大的进展和好的运作。 中心工会依照职工代表大会民主评议领导干部的实施看法，会同干部部门对中心4位领导一年来的工作业绩进行了民主评议，参与评议人数67人;各学校(单位)工会依据中心支配也对本单位领导进行了评议，参与评议人数300人，被测评科级干部33人;在开展这项工作时，中心工会要求教
12、职工要清晰的熟悉到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要体现，是民主监督的有效形式，实事求是，正确利用权力，要以大局着想，以进展的眼光看问题，不行凭个人的好恶、盲目乱议，从而提高民主评议的质量。 二、创建学习型组织，争当学问型职工，开展创争活动 根据全总十四大会议要求，乐观开展“创建学习型组织、争当学问型职工”活动，中心工会紧密结合训练教学实际，以提高教职工的力量为重点，分别在四月初、五月底组织开展了二期教培中心老师技能竞赛;本次活动为了不影响学校的正常训练教学，策划时间长，预备时间长，而竞赛时间短;各学校接到通知后，选手乐观预备，中心工会详细组织;利用一周的时间在三个赛点分别进行，最
13、终参赛的选手经过激烈角逐，评委的辛勤工作，决出了学校英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前6名，当场进行了表彰嘉奖，使本年度教培中心学校老师技能竞赛圆满的落下了帷幕。 不仅如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采纳“老帮青”的方法，有30名年轻老师与老老师签订师徒合同，每年确定一个目标，达到了师徒共同进步的目的。高级中学开展了“高三老师公开课”和“教案展评活动”，近30名老师参与了活动;初级中学开展了“洋思教学实践示范课”有60余名老师参与了竞赛;石油学校开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评比活动的开展，激发和调动了老师的工作乐观性，营
14、造了浓郁的“学习型”氛围，为创建学习型组织打下了坚实的基础。 三、为困难群体办实事 实施送暖和工程 年初，依据中心工会的总体支配，要求基层工会满腔热忱的为职工办实事，办好事;把好事办实，把实事办好。中心工会年初慰问优秀老师、劳动模范、困难职工、离退休教职工60余人，送去慰问金_0余元，物品23件;去医院探望病人3次;各学校教职工遇有婚、丧、产、病假等，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，受到老师的全都好评。 四、强化工会自身建设 提高工会整体工作水平 1、加强工会自身建设。一是，依据工会法和中国工会章程加强对工会干部培训，采纳以会代训的形式，不失时机对工会干部进行培
15、训，共进行2次，取得了良好的效果，二是根据地区训练工会的要求，中心工会与各学校(单位)工会签订了重点工作责任书，日常工作中检查指导，年终进行评比，从而促进工会整体工作上水平;三是，加强调查讨论，倾听群众心声，解决了全体教职工的早餐问题，劳保问题等;四是，乐观加强基层组织建设，依据办学结构的调整，随时补充和建立了工会组织。 2、不断加强女职工工作和工会财务工作。今年“三八”期间，中心工会女工组织为各学校下拨经费10000余元，各学校工会女工组织不同程度的自主开展了教学竞赛、书法竞赛，跳绳竞赛等各种文化体育活动，并号召中心全体女职工发扬自尊、自爱、自强、独立的四自精神，为中心训练教学工作献技献策。
16、中心工会一贯严格仔细执行工会财务制度，经费审查委员会每半年进行一次审查，充分发挥监督作用，工会经费上缴准时，会费收缴准时，依法收好、用好工会经费。 总结半期的工作，我们的主要体会是，在开展工会工作的过程中，必需以“.”的思想为指针，脚踏实地的践行“.”，才能得到群众的拥护，要自觉的接受党的领导，找准工会工作与教学工作的切入点，转变观念，拓宽思路，紧密围绕训练教学这个大局，以各项活动为载体，把工作内容落到实处，依靠工会基层组织，做好协调工作，把着眼点放在培育有良好形象和高素养教职工队伍上来，工会工作就会开展的扎扎实实，稳妥有序。 油田单位作业工的工作总结3 各位领导、同仁：大家好! 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾2022年的工作,在油
