《2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考67》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案参考67（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20222023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案1. 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作高关系是（） A.命令型领导风格B.说服型领导风格C.参与型领导风格D.授权型领导风格正确答案： C 2. 组织文化中的核心层是（） A.物质文化层B.制度文化层C.精神文化层D.道德文化层正确答案： C 3. 在公关传播领域，“此时无声胜有声”属于（） A.实体传播B.虚拟传播C.电波传播D.非语言传播正确答案： D 4. 某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经理，此时应选择（ ）A.多角化经营战略B.发展型战略C.稳定型战略
2、D.紧缩型战略正确答案： B 5. 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）A.劳动争议仲裁坚持调解优先B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓 导其到调解组织进行调解D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请正确答案： B 6. 心理定势是指什么？正确答案： 心理定势是指人的认知和思维的惯性、倾向性，即按照一种固定了的倾向去认识事物，判别事物、思考问题。表现出心理活动的趋向性和专注性。 7. 社会主义条件下，领导的组织职能主要表现在（） A.配置组织结构B.规划
3、目标C.提出任务D.分配权力E.选人用人正确答案： ABCDE 8. 论述专利权的保护。 正确答案： 专利权是专利法保护的对发明创造享有的专有权利。在发明和实用新型专利权的有效期限内，除法律另有规定外，未经许可实施他人专利的行为是侵权行为;在外观设计专利权有效期内，未经许可，以营利为目的的实施他人外观设置专利的行为是侵权的行为。 判断是否构成专利侵权行为，要以权利要求的内容为准。同时，要排除不视为侵权的使用、专利实施的强制许可、专利的强制推广应用等法律另有规定的情形。专利侵权行为者应该承担民事责任、行政责任和刑事责任。 9. 养老保险是指什么？ 正确答案： 又称“年金保险”，是指劳动者因年老或
4、病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。 10. 某项社会研究针对的是现实社会问题，旨在提出解决问题的方法和对策，该项研究属于？A.理论性研究B.应用性研究C.探索性研究D.解释性研究正确答案： B 11. 在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（） A.职能式组织结构B.事业部式组织结构C.矩阵式组织结构D.直线职能式组织结构正确答案： C 12. 名词解释：上市公司的独立董事。正确答案： 上市公司的独立董事，又称外部董事，是指独立于公司的管理层、 不存在与公司有任
5、何可能严重影响其作出独立判断的交易和关系的非全日制工作董事。 13. 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（） A.韦伯B.梅奥C.马斯洛D.摩尔斯正确答案： C 14. 现代公共关系发展史上的第一本公共关系专著是A.公共关系学B.舆论C.有效公共关系D.公众舆论的形成正确答案： D 15. 企业文化发展的总趋势将呈现出（）A.国际化B.本土化C.多元化D.模式化E.人性化正确答案： ABCE 16. 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（） A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用B.加班加点工资C.特殊工作环境、条件
6、下的津贴D.带薪年休假期间的工资正确答案： D 17. 2007 年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（ ）A.综合奖B.单项奖C.超额奖D.特殊贡献奖正确答案： B 18. 根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（） A.工作明确界定B.集权C.高度专业化D.横向沟通正确答案： D 19. 增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是A.工作职务轮换B.工作丰富化C.工作扩大D.工作延伸化正确答案： C 20. 简述
7、产品质量的特性。正确答案： （1）产品的性能。 （2）产品的寿命。 （3）产品的安全性。 （4）产品的可靠性。 （5）产品的经济性。 21. 公共关系意识的核心是A.服务公众的意识B.塑造形象的意识C.真诚互惠的意识D.沟通交流的意识正确答案： B 22. 领导者科学决策的基本程序。正确答案： 答：决策程序又叫决策过程或决策步骤， 它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。 主要包括四个环节： 明确问题，确立目标;领导者要准确界定问题，分析问题的性质和原因，以此为基础确立目标。目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。 集思广益，拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的， 备择
8、方案要具有齐全性即把所有可能的方案全部考虑进去， 还要有排斥性，即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥; 分析评估，选择方案;这是决策过程的关键环节。 对方案进行准确评估和选择， 一要看能否实现决策的目标; 二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小; 实施方案，反馈修订;主要工作包括：编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;纠正决策偏差。 23. 以下各项不属于政府公共关系职能的是A.信息交流职能B.沟通协调职能C.决策指挥职能D.形象塑造职能正确答案： C 24. 所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。 这时领导者应该采取
9、的授权方式是 ()A.刚性授权B.惰性授权C.弹性授权D.模糊授权正确答案： C 25. 在规范的社会研究中，闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是？A.主观评价法B.框图设计法C.抽样调查法D.客观检验法正确答案： D 26. 名词解释：实质审查。正确答案： 实质审查，是指对创造创造的新颖性、 创造性和实用性进行审查。 27. 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（） A.经济人假设B.机械的管理模式C.工人不能参与管理D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律E.管理方法缺乏科学性正确答案： ABCD 28. 某银行为庆祝存
10、款突破100亿大关而举行的庆典活动属于（） A.开业庆典B.周年庆典C.重大成果庆典D.受到特殊嘉奖庆典正确答案： C 29. 组织最重要的基本目标公众是（） A.内部公众B.社区公众C.顾客公众D.媒介公众正确答案： A 30. 作为一个优秀的演讲者，应具备A.足够的权威性和发言权B.足够的财力C.较强的语言能力、语言运用技巧D.良好的仪表仪态E.有热情、智慧、理智正确答案： ACDE 31. 人的一切行为，都是为了利益的获取。”这句话出自（）A.马克思B.恩格斯C.列宁D.毛泽东正确答案： A 32. 人民法院受理甲公司破产申请后， 乙公司要求管理人归还原出租给甲公司的机器设备， 乙公司行
11、使的是()A.追回权B.别除权C.取回权D.抵销权正确答案： C 33. 公关调查主要解决的关键问题有A.组织所处环境B.与各种媒介组织的关系状况C.组织所面对的各类公众关系的动态D.公众辨认与分析E.组织与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因正确答案： ABCE 34. 库尔特卢因提出“把关人”概念的着作是（） A.原则宣言B.公共舆论的形成C.第五项修炼D.群体生活的渠道正确答案： D 35. 领导者保持心理健康的基本要求。正确答案： 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为： 平和稳定的情绪，坚强的意志，高雅的性格气质以及清醒的认知能力，较高的心理调控能力
12、和心理承受能力。 其基本要求是： 正确认识和评价自我， 学会尊重和宽容她人； 正确看待权力和财富，保持从容、平和的情绪状态； 正确对待工作和生活， 远离奢华和浮躁， 锤炼良好的意志品质； 要注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性。 36. 领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?正确答案： (1)应考察每个员工的实际工作能力，并据此安排适当的工作。 (2)摆正文凭与才能的关系。 在安排员工工作时， 既要看文化水平， 又要看真才实学与实际工作能力。 (3)要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作，使各类人才各显神通。 (4)应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性，
13、要考虑到工作效率，同时还要有利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求，就应该一视同仁。 (5)应给予员工一定的自主性、选择性，以利于其创造能力与创新能力的发展。 37. 关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（） A.斯皮尔曼B.塞斯登C.基尔福特D.加德纳正确答案： D 38. 根据斯皮尔曼布朗公式校正后得出的信度系数属于（） A.表面信度B.再测信度C.复本信度D.折半信度正确答案： D 39. 赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是（）A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准D.若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决 15 日内，可以申请法院撤销仲裁裁决正确答案： ABC 40. 需要从当前菜单
