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1、2023年安徽省马鞍山市博望区引进紧缺专业高校毕业生6人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、（ ）是行政执行的关键环节和核心内容。A：准备阶段B：实施阶段C：总结阶段D：评估阶段正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政执行是指国家行政机关及其公务员利用各种物质条件和精神力量。将决策机关颁发的政策、指示、命令付诸实施，以求解决所针对的社会问题。行政执行大致可划分为三个阶段：准备阶段、具体实施阶段和
2、评估阶段。其中实施阶段是关键环节，是行政执行的核心内容。故本题选B。2、下列不属于计划特点的是（ ）。A：预见性B：指导性C：实践性D：科学性正确答案选项：C解析：计划具有科学性、预见性、可行性、可变性、指导性等特点。本题为选非题，故本题选C。3、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（ ）。A：111人B：100人C：99人D：88人正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人，说明高层管理者1名，中层管理者为10人，基层员工100人，共计111人。故本题
3、选A。4、请示适用于下级机关向上级机关请求指示、批复，属于上行公文，应用范围比较单一，具有针对性、呈批性、时效性等特点。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于上行公文，其应用范围也比较广泛。故本题错误。5、有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人。该负责人立刻打电话告诉了事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在（ ）的
4、问题。A：组织层次太多B：总经理越级指挥C：职责规定不清D：员工缺乏工作主动性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。从制度与流程角度来看，目前该公司存在制度缺失、责任不明、流程不清的问题，如果公司能进一步明确卫生打扫的制度（如每天一扫）和责任人，同时明确的工作流程，在无人打扫卫生时其他都有明确清晰的处理办法，如直接与相关人员联系，就不会出现上述问题了。故本题选C。6、收文处理的中心环节是：A：拟办B：批办C：承办D：催办正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第二十四条，收文办理主要程序是：（一）签收；（二）登记；（三）初审；（四）承办；（五）传阅；（六
5、）催办；（七）答复。其中，收文处理的中心环节是承办。承办，是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。故本题选C。【解析拓展】A项：根据1996年中国共产党机关公文处理条例第二十二条第（三）项，拟办，秘书部门对需要办理的公文提出办理意见，并提供必要的背景材料，送领导人批示。2012年党政机关公文处理工作条例将拟办并入承办中，属于收文处理的工作流程。不符合题意。A项错误
6、。B项：批办是宣传机关领导人或秘书部门负责人（秘书或办公室主任）就某件已签注拟办或未签注拟办的公文应如何办理所签批的意见。并不是公文处理的中心环节。B项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第二十四条第（六）项，催办，及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。并不是收文处理的中心环节。D项错误。7、标点符号是文章的重要组成部分和内容，在公文中标点符合运用不准确或出现错误，将直接影响公文的意思，甚至会产生不良后果。以下公文存在标点符号错用的有（ ）。A：抄送：省人大，各市、省直各单位。B：请各地、各单位认真遵照执行。C：农业现代化应
7、该走机械化道路？还是走产业融合道路？D：各地要认真学习中华人民共和国环境保护法，切实做好环保工作。正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文格式7.4.2规定：“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。抄送多个机关时同一系统、同一类型之间用顿号，不同系统、不同类型之间用逗号。B项正确，GB/T 15834标点符号用法4.5.3.1 中规定：“顿号用于并列词语之间。”C项错误，GB/T 15834标点符号用法4.2.3.2 中规定：“选择问句中，通常只在最后一个选项的末尾用问号，各个选项之间一般用逗号隔开。D项正
8、确，党政机关公文处理工作条例虽然没有明文规定标题中标点符号的使用，但是在实际使用中，引用法规需要加书名号。本题为选非题，故本题选C。8、政府机构设置应遵循（ ）优先原则。A：法治B：公平C：效率D：职能正确答案选项：D解析：本题考查管理学常识。政府机构设置应遵循职能优先原则。职能优先原则，是指职能是机构存在的前提，应科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能，并以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。故本题选D。9、正文是一份公文具有叙事、明理、提出要求的文字表达部分，正文结尾的用语要适应不同文种。下列结尾用语可用于下行文的是（ ）。A：以上报告如有不妥请指示B：特此回复C：请立即
9、研究执行D：此致敬礼正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“以上报告如有不妥请指示”是报告的结束语，报告属于上行文。B项错误，“特此回复”一般用于上行文或者平行文的结尾。C项正确，“请立即研究执行”具有明显的强制性，是上级机关要求下级执行某项工作的结束语，一般用于下行文。D项错误，“此致敬礼”是书信常用语，用作信末祝颂问安，一般不用于正式公文的结语。故本题选C。10、公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（ ）。A：集中的B：单元化的C：多元化的D：公开公平公正的正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的多元化，在
10、不同的情境中需要对多元目标进行选择，做出取舍或优先排序。故本题选C。11、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的_原则。A：SB：MC：AD：R正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。“SMART”原则的内容包括：（1）S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；（2）M代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；（3）A代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；（4）R代表相关性（
11、Relevant），指绩效指标是与本职工作及工作的其它目标相关联；（5）T代表有时限（Time-bound），注重完成绩效指标的特定期限。题干中“政府要避免设立过高或者过低目标”，属于SMART原则中的A原则。故本题选C。12、函作为一种公文文种，其使用范围很广泛。下列关于函的说法错误的是（ ）。A：函是一种平行文B：函具有单一性的特点，一般是一函一事C：向有关主管部门请求批准，既可以用函，也可以用请示D：在有隶属关系的上下级机关之间，下级机关回答上级机关的询问事项时不可用函正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复审批事项，属于平行文
12、。B项正确，函的主体内容具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。C项错误，向有关主管部门请求批准，只能用请示。前提是向主管部门，也就是有隶属关系的上级，所以只能用请示。如果只是单纯说向有关部门请求批准，既可以用函，也可以用请示。向有隶属关系的主管部门请求批准用请示；而向无隶属关系的部门请求批准用函。D项正确，有隶属关系的上下级机关之间不得使用函。故本题选C。13、各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（ ）。A：公告B：综述C：纲要D：简报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告，是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告、宣布。
13、党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。B项错误，综述是指就某一时间内，作者针对某一专题，对大量原始研究论文中的数据、资料和主要观点进行归纳整理、分析提炼而写成的论文。C项正确，纲要是各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标，对某个地区某项事业作出长远部署的一种计划文书。它重在定方向，定规模，展示远景，有一定的指导性和鼓动性。这类计划时间跨度长，范围广，内容概括，文字简略。D项错误
14、，简报，又称“动态”“简讯”“情况交流”“内部参考”等，是传递某方面信息的简短的内部小报。具有汇报性、交流性和指导性特点。也可以说，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。故本题选C。14、下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（ ）。A：高度集权化B：组织规模小C：控制幅度宽D：稳定性较好正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织，是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。虚拟网络型组织的特点是高度集权化的小型组织；将各种业务最大限度地转包给外部的公司；几乎没有自己的下属部门和生产车间；控制幅度较宽；广泛应用现代化的信息技术等等。D项错误，虚拟网络型组织结构的缺点是组织结构松散，管理者对网络组织的控制力较差；业务欠缺稳定性和发展预见性较差；组织透明度较高，不利于商业保密等。适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织。故本题选D。15、复制、汇编公文，应符合有关规定并经本机关负责人批准。一般不得复制、汇编的公文是（ ）。A：绝密级公文B：秘密级公文C：机密级公文D：涉密公
