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1、2023年浙江省宁波镇海区崇正书院选聘高级职称事业人员2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、政府首脑所做的政府工作报告属于（ ）。A：呈转性报告B：批转性报告C：综合报告D：专题报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，呈转性报告是某些业务主管机关或部门，针对工作中存在的普遍性问题或在一定范围需要做出处理安排的事项，向上级机关汇报并请求批转有关部门参考或执行的报告。政府工作报告不
2、属于呈转性报告。B项错误，批转性报告是上级部门同意下级部门的报告后转发给其他部门执行的报告，政府工作报告不属于批转性报告。C项正确，综合报告是全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。要有分析，有综合，有新意，有重点。如：政府工作报告。D项错误，专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。政府工作报告涵盖的范围广，内容全面，不属于专题报告。故本题选C。2、破釜沉舟，背水一战是属于（ ）。A：目标激励B：奖励激励C：反激励D：竞争激励正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理。A项错误，设置适当的目标，激发人的动机，达到调动人的
3、积极性的目的，称为目标激励。B项错误，奖励激励是指利用奖励对人们的一些行为予以肯定，从而激发人们内在动力的激励方法。C项正确，所谓反激励，是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。反激励的具体表现主要为：警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。破釜沉舟、背水一战都是提前告知下属最坏的结果，将他们放置到最坏的情况之下，从而激发他们身上的斗志。这属于反激励。D项错误，竞争激励是将优胜劣汰原则引进行政工作，使行政活动具有某种集体强化的自觉机制。竞争激励不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励；它不是外部诱因的刺激，而是内
4、心激奋的结果。故本题选C。3、情况紧急的请示，应在标题上写明_，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（ ）。A：“亟待回复”B：“紧急情况”C：“请示，急”D：“紧急请示”正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。请示常用“以上请示当否，请指示”，“是否妥当，请批复”作结。请求批准的请示，如项目、方案、规划、审批指标、费用、物品等是下级机关办理公务时在物质上、权限上感到不足无法办理时，请求上级给予人、财、物方面的帮助，结尾用“特此请示”，“请批复”。如果是紧急的请示，应在标题上写明“紧急请示”，在提出请示事项后，常以“专此请示，
5、恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。故本题选D。4、表彰先进集体和个人适用的文种是（ ）。A：函B：意见C：通报D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“函，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例规定第八条规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”表彰先进集体和个人适用的文种是通报。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例规定第
6、八条规定：“通知，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。5、管理学中（ ）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。A：激励原理B：人本原理C：效益原理D：权变原理正确答案选项：A解析：管理学的基本原理有：人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中，激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括：物质动力、精神动力、信息动力。故本题选A。【知识拓展】能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。人本原理，它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动
7、性，力求实现人的全面、自由发展。效益原理，是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。6、下列不属于职能型组织结构的特点的是（ ）。A：各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差B：能充分发挥职能机构的专业管理作用C：对环境发展变化的适应性较差D：主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。职能型组织是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。A项正确，职能型组织结构的缺点是不利于统一指挥，各职能机构不能很好配合，过分强调专业化，横向协调差。B项正确，职能型组织结构的优点之一是能适应管理工作分工较细的特点，充分发挥
8、职能机构的专业管理作用。C项正确，由于人们主要关心自己狭窄的专业工作，这不仅使部门之间的横向协调困难，而且妨碍相互间的信息沟通，高层决策在执行中也往往被狭窄的部门观点和利益所曲解，或者受阻于部门隔阂而难以贯彻。因此，整个组织系统就不能对外部环境的变化及时做出反应，适应性差。D项错误，职能制的缺陷之一是多头管理，容易导致企业管理混乱。“主管人员有绝对或完全的管理权”多为直线型组织结构的特点。本题为选非题，故本题选D。7、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（ ）。A：成反比B：成正比C：无直接必然联系D：关系密切正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。C项正确
9、，以某员工A为例。他的收入与付出与其他同事进行比较时，当他感到分配是公平的，则会在下一时期的工作中保持较高的工作积极性，或完善自己的行为表现；如果比较结果使A觉得，自己虽辛辛苦苦干，但却不如别人轻轻松松混，不公平感使A工作积极性受挫；如果比较的结果是A虽然付出不多，但获得比其他同事多。那么A心里会暗自庆幸，然而又会暗自担心，担心这种不公平可能会影响工作伙伴对自己的评价，从而影响自己在正式或非正式组织中的人际关系。因此会在下期工作中谨慎小心，这同样不利于调动组织成员的积极性。根据上述分析，由亚当斯的公平理论看来，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的和必然的联系。对其行为起主要影响作
10、用的，只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。故本题选C。8、关于某公文成文日期，下列写法正确的是（ ）。A：2018年01月15日B：二一八年元月十五日C：2018年1月15日D：18年1月15日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4成文日期中的数字：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”故本题选C。9、平行文从内容上看没有的一项是（ ）。A：告知事项B：商洽事项C：咨询事项D：请示、报告事项正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。平行文是指同级机关或者没有隶属关系、业务指导关系的机关、部门
11、之间的行文。平行文主要是函，也包括一些通知、通报和纪要。A、B、C项正确，平行文的内容有申请事项、告知事项、商洽事项、咨询事项、征求意见等，无论是何内容，平行文均应以平等、协商的语气行文。D项错误，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，如请示、报告。故本题选D。10、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（ ）。A：给予记过处分B：在1年后解除聘用合同C：给予降低岗位等级的处分D：解除聘用合同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调
12、整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选D。11、下列格式要素属于公文版记的内容的是（ ）。A：附件B：页码C：签发人D：印发日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，党政机关公文格式（GB/T9704-2012）7.3“主体”中将附件划入正文部分，附件属于主体中正文的内容。B项错误，党政机关公文格式（GB/T9704-2012）7.1中明确规定：“本标准将版心内的公文格式各要素分为版头、主体、版记三部分页码位于版心外。”因此页码不是版记的内容。C项错误，党政机关公文格式（GB/T9704-2012）7.2“版头”的内
13、容有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、版头中的分隔线。因此签发人为版头的内容。D项正确，党政机关公文格式（GB/T9704-2012）7.4“版记”的内容含分割线、抄送机关、印发机关和印发日期。因此印发日期属于公文版记的内容。故本题选D。12、公文中使用的词语应（ ）。A：含义确切B：韵意无穷C：可圈可点D：感情色彩丰富正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第三款规定：公文起草应当做到，内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼。因此，公文中使用的词语应当含义确切，故此项符合题意。B项错误，词语若韵
14、意无穷，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合题意。C项错误，词语若要做到可圈可点，可能会是失真，违背了公文用词准确的规定，故此项不符合题意。D项错误，公文用词感情色彩丰富，可能会夸张化，违背了公文用词求实的规定，故此项不符合题意。故本题选A。13、领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的（ ）。A：例外原则B：特别行政原则C：事前控制原则D：比例原则正确答案选项：A解析：A项正确，为了提高效率和控制大局，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权，例行和常规的权力由部下分享。这就是管理学中的“例外原则”，这既能保证稳定性的正常管理工作，又能应付特殊性的例外管理工作。领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情正是对例外原则的表现。该项符合题意，应选。B项错误，行政原则是指人们在行政活动中所应遵循的方法和准则。它是人们在行政实践活动中总结出的行之有效的普遍性规律，或上升为理论或归纳为一般准则。该项不符合题意，应排除。C项错误，事前控制是在实际活动前便订定绩效标准及偏差预警系统，在问题发生以前即进行控制，程序以防患未来可能发生的困难为导向。该项不符合题意，应排除。D项错误，行政比例原则是行政法的重要原则，是指行政主体实施行政行为应兼顾行
