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1、2023年安徽安庆宿松县自然资源和规划局不动产登记中心招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文区别于其他信息记录的特点是（ ）。A：传播知识B：具有考察价值C：书面文字材料D：具备法定权威正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的特点有：作者的法定性，法定的权威性，特定的效用性，体式的规范性，处理的程序性。公文的具体要求和内容是根据中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发
2、，自2012年7月1日正式施行的党政机关公文处理工作条例，属于行政法规，具有法定效用与规范格式，这是公文区别于其他信息记录的主要特点。故本题选D。2、人民政府依法向人民代表大会提出审议事项应使用（ ）。A：议案B：报告C：请示D：函正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定第十三款：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定
3、：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十四款规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选A。3、在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（ ）。A：管理幅度与管理层次成正比B：管理幅度与管理者的能力无关C：管理层次与管理效率成反比D：管理幅度与下属人员的能力无关正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。管理幅度也叫管理跨度或管理跨幅，是指组织中的每个层次所管理人数多少。管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次。A项错误，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。管理幅度增
4、大，管理层次减少。B项错误，管理幅度与管理者的能力有关，通常情况下，管理者能力越强，管理幅度可以越宽。C项正确，管理层次与管理效率成反比，管理层次越少，管理效率越高。D项错误，管理幅度与下属人员的能力有关。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。下属能力越强，管理幅度可以越宽些。故本题选C。4、属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的文种是（ ）。A：意见B：纪要C：请示D：议案正确答案选项：D解析：党政机关公文管理条例规定，议案，适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本
5、题选D。5、国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的能力是（）。A：行政权力B：政治权力C：社会权力D：经济权力正确答案选项：A解析：A项正确，行政权力是政治权力的一种，它是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。B项错误，政治权力是政治主体对一定政治客体的制约能力。选项与题干内容不符。C项错误，社会权力即社会主体以其所拥有的社会资源对国家和社会的影响力、支配力、强制力。选项与题干内容不符。D项错误，经济权力是指经济法主体在国家协调经济运行过程中，依法具有的自己为或不为一定行为和要求他人为或不为一定行
6、为的资格。选项与题干内容不符。故本题选A。6、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制，要靠（ ）。A：民主法制B：法制C：人大D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。7、最近，某公司针对员工经常迟
7、到、早退、违规操作等问题进行集中整治，对此类问题的处理决策一般属于（ ）。A：非程序性决策B：程序性决策C：初始决策D：战略决策正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，非程序性决策，也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。与题干不符。B项正确，程序性决策，也叫常规性决策，是指决策者对有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。处理员工经常迟到、早退、违规操作等问题是有法可依、有章可循的，属于对重复性的日常事务决策。C项错误，初始决策是指组织对从事某种活动或从事该活动的方
8、案所进行的初次选择。初始决策是零起点决策，它是在有关活动尚未进行，从而环境未受到影响的情况下进行的。与题干不符。D项错误，战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。与题干不符。故本题选B。8、沃尔玛是典型采用（ ）战略的企业。A：目标聚焦B：差异化C：成本领先D：创新正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。迈克尔波特认为，在激烈的市场竞争中，企业为了占据有利的战略地位并超越其竞争对手，有三种基本的竞争战略可供选择，分别是成本领先战略
9、、差异化战略和集中战略。沃尔玛是典型采用成本领先战略的企业。A项错误，目标聚焦战略是企业市场定位主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或一个地区市场。B项错误，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面达到该行业内独树一帜。C项正确，成本领先战略指零售业经营者通过有效途径降低经营成本，使自己的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略。沃尔玛成本领先战略的具体措施有：采购时即时付款，建立中央采购制度和物流团队，不仅如此，沃尔玛还协助供应商降低产品成本，它会对供应商的劳动力成本、生产场所、存货控制及管理工作进行质询和记录，迫使其改善生产和管理。
10、D项错误，创新战略又称“结构性战略”或“分析性战略”，是企业依据多变的环境，积极主动地在经营战略、工艺、技术、产品、组织等方面不断进行创新，从而在激烈竞争中保持独特优势的战略。故本题选C。9、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。A：在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果B：纵使管理有方，也不一定人多好办事C：管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应D：即使管理无方，人多还是比人少好办事正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。“三个和尚没水喝”的故事说明，当团队成员缺乏积极性，
11、就会产生人浮于事的现象，但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时，同样会无法实现团队的整体效应。A项错误，三个和尚都不积极则没水喝，而三个和尚都很积极则水满为患，说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果，而要消除这两种不利情况，则需要发挥有效的管理，既不能让没人挑水，也不可让挑水太多，即突出了有效管理的重要性。换言之，题干强调的不是问题本身，而是解决办法。B项错误，不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思，其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之，如果管理有效，人多就会好办事。C项正确，三个和尚都不挑水，是内部人员普遍懒散，需通过管理调动起积极性；三个和尚都挑水，
12、是内部人员普遍积极（人对水的需求有限，普遍积极易造成人力资源浪费），需通过管理协调人力资源，安排轮流挑水，保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分，各部分都懈怠，整体效益为零；各部分都积极，整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。D项错误，“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话，可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。故本题选C。10、行政监督中舆论监督的主体为（ ）。A：人大代表B：政协委员C：党和政府机关D：一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政监督是指各类监督主体依法对
13、国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。A项错误，人大代表是权力机关监督的主体。权力机关监督是指拥有一定的立法权和监督权的代议机构或人民代表机关，通过法定的方式和程序，对国家行政机关所实施的监督。B项错误，政协监督属于民主监督。民主监督作为“自下而上”的非权力性监督，主要是通过提出建议和批评协助党和国家机关改进工作，提高工作效率，克服官僚主义。C项错误，党的监督属于政党监督，政府机关的监督属于行政内部监督，即政府自己监督自己，包括政府对其所属各职能部门、主管机关、隶属机关的行为进行监督，也包括同级政府机关之间以及下级政府机关对上级政府机关的监督。D项正确，舆论监督，全称为社会舆论监督
14、，是我国行政监督体系中外部监督的一种，其实质是公众的监督。通常分为社会团体的监督、新闻媒体的监督和人民群众监督。包含公民和社会新闻媒体在内的组织属于舆论监督。故本题选D。11、下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。A：组织内的工作和活动的氛围B：组织内提倡各遵循的道德规范C：组织内长期相沿的典礼和仪式D：组织内提倡和培养的风貌正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业文化又称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化由三个层次构成：一是表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”，包括厂
15、容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。二是中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。三是核心层的精神文化，称为“企业软文化”，包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。A、B、D属于精神文化，C属于组织制度层文化。故本题选C。12、某新建住宅区居民入住率达到60%的，应成立社区居民委员会。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见，新建住宅区居民入住率达到50%的，应及时成立社区居民委员会，在此之前应成立居民小组或由相邻的社区居民委员会代管，实现对社区居民的全员管理和无缝隙管理。社区居民委员会的筹建工作在社区党组织领导
