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1、2023年海南省文昌市住房和城乡建设局招聘5人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、决策过程中最核心、最关键的一步是（ ）A：发现问题，确定目标B：调查预测，拟定方案C：评估选优，确定方案D：实施方案，修正完善正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要涉及行政决策相关内容。行政决策过程可大致分为五个步骤：分析问题，确定目标；调查预测，拟定方案；评估优选，确定方案；实施方案，修正完善；评估决策。这个过
2、程中，最核心、最关键的一步是采用先进的决策技术和方法，按照科学决策的原则和程序进行决策，即评估优选，确定方案。故本题选C。2、下列与事业单位相关的说法错误的是（ ）。A：事业单位属于国家机关B：事业单位人员从事的主要是社会公益类工作C：一般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定D：事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。国家机关单位是指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服
3、务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于国家机关。故本题选A。3、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）。A：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B：组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金C：以上两种情况均可使金钱成为激励因素D：无论什么情况下金钱都只是保健因素正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又
4、和工作本身的内容有关。保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。A项错误，工资、薪水属于保健因素。B项正确，奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可，可激发员工的积极性，属于激励因素。C、D项错误，工资和奖金在表现形式上均是金钱，但二者的作用却不一样，工资属于消极情绪，是保健因素；奖金属于积极情绪，是激励因素。故本题选B。4、某服务机构的社会工作者在流动人口集中的社区开展工作，他们为打工妇女展开妇女戏剧小组活动。社会工作者自己为打工妇女进行戏剧表演体现了增能理念。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。增能是个人在与他人的积极互动过程中，获得更
5、大的对生活空间的掌控能力和自信心，以及促进环境资源和机会的运用，以进一步帮助个人获得更多能力的过程。社会工作者自己为打工妇女进行戏剧表演但并没与妇女之间共同合作，表演者和观看者之间也未产生积极互动，因此妇女很大程度上也不会认识到自身的真实处境以及引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考，寻找解决的途径，当社会工作者与打工妇女共同编写剧本才是增能理念的体现。故本题错误。5、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是A：简报B：总结C：调查报告D：计划正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是一种具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快
6、捷的文体。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”等。B项错误，总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。总结强调的时间状态是过去而不是未来，表述与题干不符。C项错误，调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。调查报告由标题、前言、主体、结语四个部分组成。D项正确，工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对未来一定时期工作做出打算和安排都要制定工作计划，用到“计划”这种公文。故本题选D。6、用于答复下级机关请示事项的公
7、文是（ ）。A：请示B：命令C：报告D：批复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选D。7、下列关于事业单位聘用合同的说法
8、，错误的是（ ）。A：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同D：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”C项正确，根据事业单位人事管理条例第十五条：“事业单位工作
9、人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”D项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”本题为选非题，故正确答案为B。8、绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（ ）。A：工作业绩B：个人素质C：行为规范D：工作职责正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。故A项正确，排除B、C、D三项。故本题选A。9、请求级别
10、与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是（ ）。A：决定B：报告C：函D：请示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用函。D项
11、错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选C。10、某电镀厂在生产过程中产生的电镀废水未经处理即排放到排污渠，附近的居民深受其害，某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评后，该问题在不到一周的时间得到了解决。这体现的行政监督为（ ）。A：立法监督B：司法监督C：舆论监督D：政党监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。A项错误，在我国，立法监督是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及
12、其工作人员的行政管理活动实施的监督。国家权力机关对国家行政机关及其工作人员的监督，最重要的是法制监督，即对各级政府及其工作人员的一切活动是否坚持依法办事进行的监督。题干中没有体现国家权力机关对各级政府及其工作人员的监督。选项与题意不符。B项错误，司法监督是指由国家司法机关依据法定职权，依照法定程序，对法律实施的情况进行监督。主体的特定性是司法监督的显著特征。题干中没有体现司法机关对法律实施情况的监督。选项与题意不符。C项正确，舆论监督是我国监督体系中社会监督（外部监督）的一种，其实质是公众的监督。舆论监督作为公民宪法权利（监督权）的体现和常见形式，是社会公众运用各种传播媒介对社会运行过程中出现
13、的现象表达信念、意见和态度的活动。新闻舆论监督是舆论监督的一种。题干中“某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评”是舆论监督的体现。选项符合题意。D项错误，政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导。题干中没有体现此监督方式。选项与题意不符。故本题选C。11、方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（ ）A：法定权B：强制权C：奖励权D：专长权正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，也可称为合法权、
14、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响，使其听从领导者的命令去完成组织的目标。B项错误，强制权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，这是由法定权派生的权力，即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。下属认识到，如果不服从上级指示和命令，就会受到惩罚。惩罚包括物质处罚、批评、降职，甚至开除。它来自下级的恐惧感，与领导者担负的工作和职务相关。C项正确，奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，这是领导者拥有奖励的权力。它能决定被领导者的工资、奖金、提升和任用等。这些奖励既可以是物质的，如提高工资、奖金等报酬的增加；也可
15、以是精神的，如各种表扬和荣誉称号。根据题干“召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书”可知，方华是在行使领导的奖励权。D项错误，专长权为领导者的基础性权力中的个人权力范畴，这种权力是由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力，它来自被领导者的信任。即下属感到领导者具有专门的知识和技能，能够帮助他们排除障碍、克服困难，实现组织目标和个人目标，因此愿意追随和服从。故本题选C。12、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法，称为（ ）。A：会计控制法B：比率分析法C：审计核算法D：统计概率法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，会计控制是运用总分类账、明细账、往来账以及会计报表、会计资料所反映的数据、提供的信息进
