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1、2023年河南信阳市光山县人民检察院后勤服务中心招聘人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、根据决定的特点，上述材料中的公文不具有（ ）的特点。A：长远性B：指导性C：权威性D：广泛性正确答案选项：D解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定具有权威性、指导性、稳定性、
2、和长远性的特点。由此可见，广泛性不属于决定的特点。D项错误，但符合题意。故本题选D。2、某地将开展道路施工工作，相关部门为将此信息传达给周围群众，宜使用的公文文种是（ ）。A：通知B：公报C：决定D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中相关部门要将此信息传达给周围群众，宜使用通知。B项错误，公报，适用于公布重要决定或者重大事项。C项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要
3、精神和告知重要情况。故本题选A。3、 下列用于答复下级机关请示事项的公文文种是：A：通告B：请示C：批复D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。不管同意与否都要批复且内容要明确。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。如XX电力工业局关于使用定期借记业务结算方式的通告。与题意不符。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。如公安部关于将12月2日设立为“全国交通安全日”的
4、请示。与题意不符。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。如国务院关于提请审议的议案。与题意不符。D项错误。4、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（ ）原则。A：权责对等B：命令统一C：集权化D：职务提高、职能分散正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，权责对等是指在一个
5、组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。题干中没有体现出管理者权利和责任不相适应。B项正确，命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。而题干中地区办事处的经理面对多个上级主管，违反了命令统一原则。C项错误，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。题干没有和集权化相关的表述。D项错误，职务提高、职能分散原则是指随着职务的提高，其所承担的职能也会逐渐分散给组织中其他人。题干中没有职务提高和职能的相关表述
6、。故本题选B。5、不属于家长制管理方式的是（ ）。A：终身制B：组织内部权力集中于最高领导人手中C：办事无章可循，无法可依D：有明确的分工和明确规定的职权等级正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，家长制管理方式的特征主要表现在：权力高度集中、组织管理的随意性、任人唯亲、终身制。B项错误，组织内部权力集中于最高领导人手中属于权力高度集中，正是家长制管理方式的特征主要表现。C项错误，办事无章可循，无法可依属于组织管理的随意性。D项正确，有明确的分工和明确规定的职权等级不属于家长制管理方式的特征主要表现。故本题选D。6、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（ ）。A：平件B
7、：加急件C：特急件D：急件正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条：“（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注特急加急”。“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。故本题选B。7、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人
8、能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高，管理手段先进，则管理幅度可大些。题干表述正确。故本题正确。8、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（ ）A：误用人才的风险小B：有利于鼓舞和维持组织成员士气C：任职者能够较快地开展工作D：有利于缓和内部竞争之间的紧张关系正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。ABC项正确，内部选拔的主要优势包括：1.有利于调动员工的工作积极性。内部选拔制度给组织中的员工带来重新调整职位的机会和新的发展空间，促使员工更加积极地工作，从而最
9、大限度地利用组织现有的人力资源。2.有利于保证选聘工作的正确性。组织内部的应聘者已经在组织中工作了一定时间，组织对其了解程度要高于外聘者，同时组织还可以采取多种方式，对其进行全面深入的考察和评估，从而保证其适应相应职务的要求。3.有利于被聘者迅速展开工作。同外部人员相比，在组织内部成长起来的被聘者，对组织目标、组织文化、组织制度、组织结构有深入的了解，并熟知组织的各种情况，可以迅速地适应新的职位和工作。D项错误，内部选拔制度将竞争机制引入后备人才选拔，会使企业内部员工之间产生竞争。故本题选D。9、某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（ ）。A：初审登记承办传阅催办答复B：答复登记
10、初审承办传阅催办C：登记初审承办传阅催办答复D：初审登记答复承办传阅催办正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十四条规定：“（一）签收。对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。（二）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。（三）初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要
11、确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。（五）传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。（六）催办。及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。（七）答复。公文的办理结果应当及时答复来文单位，并根据需要告知相关单位。”故本题选C。10、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是
12、（ ）。A：足够多的人才数量B：足够好的人才质量C：人才流动D：主管人员培训正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。只有参与选聘的人才足够多，才有更多人监督选聘过程，选聘过程才能更公开透明。因此，足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。故本题选A。11、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（ ）A：申诉期间不停止人事处理的执行B：申诉必须由事业单位工作人员本人申请C：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼D：事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据
13、事业单位工作人员申诉规定第五条规定：复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。B项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第六条规定：复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。C项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第二条规定：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。D项错误，根据事业单位工作人员申诉规定第八条规定： 事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员
14、对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由县级事业单位人事综合管理部门管辖。故表述错误。故本题选A。12、公文保密程度逐级递增的顺序是（）。A：秘密、绝密、机密B：秘密、保密、机密C：秘密、机密、绝密D：机密、秘密、绝密正确答案选项：C解析：本题考查的是公文格式的知识点。选项分析根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“公文的秘密等级和保密的期限：涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”所以按照公文保密程度的等级递增应该为秘密、机密、绝密。故C选项正确；AD选项顺序错误，B选项中提到的“保密”这个等级是不存在的，所以B选项错误。故本题选C。13、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是（ ）。A：公告B：纪要C：通报D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处
