2022最新个人劳务合同范本2022

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1、精品资料2022最新个人劳务合同范本2022个人劳务合同范本1甲方(用人单位):_乙方(职工):_名称:_姓名:_法定代表人(主要负责人)_身份证号码:_通讯地址:_通讯地址:_联络人:_联络 :_甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、老实信誉原那么,订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的

2、工作内容:_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)管理和专业技术类/工人类。(三)甲方因消费经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(四)乙方工作地点:_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按以下第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本

3、单位集体合同约定的标准。1、计时工资:_元/月;(二)乙方试用期工资为_元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的详细方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每_月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提早到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲

4、方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应实在按职业病防治法的规定,保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。(三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权回绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人

5、员漠视乙方平安和安康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方损害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决

6、;协商不成的,可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项:(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违背,将按甲方相关条款进展处分,严重者进展开除或辞退,或者通过有关法律部门,要求反补偿。(2)当乙方工作满_时,甲方为乙购置社会保险。(3)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违背用

7、人单位的规章制度的;(四)劳动者严重渎职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就

8、变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位按照企业破产法规定进展重整的;(十二)用人单位消费经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章):_乙方(签字):_日期:_年_月_日日期:_年_月_日个人劳务合同范本2甲方:某公司住所: :联络 :乙方:性别:身份证号:住址: :联络 :第一条、协议期限自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。

9、第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定详细标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所

10、派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提早7日通知对方。未提早通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;3.协议期满,双方均可终止本协议;假设均无提出异议,本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致,本协议即行解除。第八条、违约责

11、任1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的,应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日个人劳务合同范本3甲方:_物流公司乙方:甲乙双方本着互利互惠、共同开展的原那么,在平等协商的根底上,经过双方充分协商,现达成如下协议:第一条协议工程乙方在甲方指定区域内经营桑奥快运的相关事宜,乙方负责该区域内的效劳、售后和市场开发等。第二条协议期限甲乙双方合作期限从_年_月_日开场到_年_月_日止,在此期间内,甲乙双方结合

12、协作经营。第三条甲乙双方的权利和义务1、乙方权利和义务:1.1、乙方及其下属完全拥护桑奥快运物流公司的任何决策并且认真履行。1.2、乙方无条件完全维护企业形象,力争树立嘉峪关物流行业新标准。1.3、乙方负责桑奥快运在嘉峪关的一切相关事宜,包括广告宣传、效劳等。1.4、乙方愿意承受桑奥快运物流对乙方的物流运作进展绩效考核,如不能完成相关考核,愿意承受相应的经济处分。1.5、乙方负责购置桑奥快运嘉峪关站的各类保险。1.6、乙方负责清点到嘉峪关的货物数量,一旦签字确认,如有货物丧失,均有乙方负责。1.7、乙方无条件执行由公司制定的货物派收价格和效劳标准。1.8、乙方不能无理回绝和擅自停顿、更改物流效

13、劳内容,也不能更改产品的所有权性质。1.9、乙方只对客户商品的外包装负责,即在外包装完好的情况下,已经证明我方实现了物流效劳的标准。1.10、乙方在不知情的情况下,对产品的合法性和交易的合法性不负责。1.11、乙方负责将所有货款于次日早晨缴纳给公司。1.12、乙方假如没有收取客户代收款而放货,相关经济损失,均有乙方负责。1.13、乙方只对签收后的货物承当相关责任,不对在酒泉至嘉峪关道路上运输中的意外事故负责。1.14、因为乙方原因,造成货损和丧失的,乙方要负责赔偿。赔偿方式是乙方先上报公司,然后向客户或者供给商协商赔偿事宜。2、甲方权利和义务:2.1、甲方有权对乙方在合作范围内的物流运作进展考核。2.2、甲方有权更换不合格的物流合作者。2.3、协助乙方开拓本地市场并及时处理在售后过程中出现的问题。2.4、甲方负责货物价格制定和效劳标准制定。2.5、甲方负责按月准时发放乙方的提成。2.6、甲方不能无故解除合同,假如乙方可以完成公司制定的相关绩效考核,公司不能随意终止合同。2.7、为施行营销筹划,有营销方案决定权利和价格体系决定权。2.8、对乙方客户投诉的监视权。2.9、对乙方经营活动的监视权。第四条约束条款甲方在乙方受权经销期限内受如下条款的约束:1、乙方应向甲方交纳保证金_元(大写:),以保证甲方营销形式及制度、形象以及效

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