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1、集团有限公司整治庸懒散奢工作整改落实和经验做法情况汇报据集团关于印发市集团整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案的通知（穗天集党发108号）的要求及安排，集团在全体在岗党员、中层以上管理人员中开展整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风查摆工作。现将整改落实和经验做法汇报如下：一、 整改落实针对存在的问题，集团认真制定并落实以下整改措施：（一）强化学习教育。严格遵守学习制度，科学制定学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，做到既要学习理论知识，又要学习专业知识、法律知识和市场经济知识。紧紧依靠上级的正确领导，进一步解放思想，充分发挥广大职工的工作积极性，创造性地开展工作，争取年内有取得
2、一两项资产盘活，取得重点工作的突破。（二）健全落实制度。抓好建章立制，应尽快完善制度体系，给想干事者以机会、能干事者以舞台，干成事者以重任。广大党员、领导干部要身先士卒，率先垂范，当好带头人、领路人；对那些不作为、慢作为、乱作为的衙门作风，要大声说“不”，要严格实行问责制度，建立健全奖惩机制。（三）加大内部机制改革。不设闲差、不养闲人，把会议上说的、文件上写的变成实实在在的行动，有关部门要加大督促检查力度。（四）坚持加大弘扬艰苦奋斗、勤俭节约，不断改进文风会风，克服官僚主义和形式主义。二、经验做法：（一）加强领导，精心组织1、成立组织。成立了以集团主要领导为组长、分管领导为副组长，部门负责人为
3、成员的集中整治“庸懒散奢”工作领导小组。 2、明确工作目标。按照集团关于印发市集团整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案的通知的要求及安排，明确整治工作的指导思想、目标任务、工作步骤和主要措施。3、突出工作重点。结合集团实际，将工程建设领域和中层以上管理人员中存在的“庸懒散奢”问题作为本次整治工作的重点，以增强开展整治工作的针对性和实效性。（二）加强学习，宣传动员 1、抓好动员部署。结合集团实际，以公司为单位，及时召开专题会议，学习传达上级相关会议和文件精神，各公司负责人在动员大会上作动员讲话并提出要求，进一步统一思想，提高认识，为推进整治工作深入开展打下了坚实的思想基础。2、抓好学习
4、教育。认真组织学习中央八项规定和集团整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的文件和规定，使广大党员、职工群众深刻领会开展此项工作的重要意义，切实把思想统一到实际行动上来。3、强化舆论宣传。通过网络、报刊、集团宣传栏以及各公司的宣传阵地等载体广泛宣传集团开展整治“庸懒散奢”工作的具体举措和成效，形成良好的舆论氛围，增强党员、各级管理人员改进工作作风的紧迫感。（三）深入基层，查摆问题1、通过深入基层、发放自我评价表、设立意见反馈电话和电子邮箱等对各部门以及广大职工群众征求意见和建议，切实找准集团在“庸懒散奢”方面存在的问题，并剖析原因，制定措施，抓好整改。本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠
5、工作，共发放了市集团有限公司整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风个人自查表1133份，收回1103份，坚持在业务能力，纪律作风，敬业精神，工作能力等方面进行自我剖析，分析原因，明确整改目标和确定努力方向，提出切实可行的整改措施。2、认真梳理问题，查摆出集团主要存在问题以下：一是在“庸”方面，集团一些下属公司在资产盘活、处理历史遗留问题方面仍显不足，对一些关键问题缺乏有效而及时的解决方法；由于退出的老企业到发展企业的转变，普遍存在自学意识不强，不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性。人才流失，没有知识更新，又没有专门的学习计划，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够，学习氛围不够浓厚，
6、思想认识有待提高；二是在“懒”方面，存在自满情绪，进取意识不够强，缺乏进取和创新精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况，应付了事处理问题，方式方法不够灵活，业务水平有待提高；三是在“散”方面，没有严格地执行集团有关规章制度的要求，满足于完成任务，而对如何创造性开展工作思考得不够；劳动纪律和岗位纪律有待加强，配合协调不够主动，工作效率有待提高；四是在“奢”方面，虽然尚未发现“奢”的现象，但是，经过走访、座谈、自查等方式了解，存在反对奢侈浪费，严格厉行节约的意识不强，对一些不良现象和行为往往仍然存在睁一眼闭一眼，有怕得罪人，不愿碰硬的想法，工作作风不够扎实，自律意识有待提高。 集团有限公司4
