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1、2023年金华市东阳市社会医疗保险管理处招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、国务院一直以来非常重视环境保护工作，要求各级政府认真执行文件精神，今年农民秋收后焚烧秸秆的现象比往年减少，空气质量得到改善，这体现我国的政府职能是（ ）。A：保障人民民主，维持社会长治久安B：经济职能C：文化职能D：生态文明建设职能正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。政府职能包括政治职能 ，经济职能，文化职能，社会职能。A项错误，保障人民民主，维持社会长治久安属于政府政
2、治职能。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。材料未体现。B项错误，经济职能包括宏观调控职能；提供公共产品和服务的职能；市场监管职能。材料未体现。C项错误，文化职能，即组织文化教育和文化建设的职能，包括发展科学技术、发展教育、发展文化事业、发展卫生体育。材料未体现。D项正确，生态文明建设属于社会职能，即政府向民众提供公共产品和公共服务的职能，包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量实行计划生育的职能。故本题选D。2、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治经济
3、和社会公共事务进行管理，对应承担的职责和所具有的功能，其转变的关键在于（ ）。A：各司其职B：宏观与微观结合C：政企分开D：合理监控市场正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府职能转变是指国家行政机关在一定时期内，根据国家和社会发展的需要，对其应担负的职责和所发挥的功能、作用的范围、内容、方式的转移与变化。政府职能转变的必然性是由影响政府职能的诸多因素所决定的。政府职能转变的关键在于简政放权，做到政企分开、政事分开、政社分开，让市场的归市场，社会的归社会，地方的归地方，各得其所。故本题选C。3、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（ ）。A：实践性B：创效性C：强制性D：抽
4、象性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理决策是为了实现战略决策而对企业内部管理进行有效的组织、协调，使企业的生产技术经济活动正常进行的一种决策。管理决策的特性包括：（一）目标性，即决策必须有一个既定的目标，没有目标，决策就失去了标准和依据；（二）择优性，即决策的要求是在既定的目标和条件下寻求优化目标和最佳地实现目标；（三）针对性，即进行科学决策的重要条件是拟定尽可能多的可行方案以供选择；（四）实践性，即一个管理决策是否正确是在实践中得到检验的。故本题选A。4、“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（ ）。A：邀请信B：介绍信C：自荐信D：感谢
5、信正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。“请接洽为荷”中的荷在书信中表示感谢或客气。因此，“为荷”一般用于介绍信、联络信之类，往往用于信末。故本题选B。5、以下观点符合内在激励原理的是（ ）。A：强将手下无弱兵B：用人如器，各取所长C：重金之下，必有勇夫D：世上无难事，只要肯登攀正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内在激励，是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现，但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等。A项错误，强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导
6、能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。B项错误，用人如器，各取所长意思是任用人才如同使用器物一样，要扬其长，避其短。不符合内在激励原理。C项错误，重金之下，必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。重金属于物质激励，不符合内在激励原理。D项正确，世上无难事，只要肯登攀意思是只要肯下决心去做，世界上没有什么办不好的事情，困难总是可以克服的。符合内在激励原理。故本题选D。6、事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（ ）和事业单位人员奖惩考核等工作。A：行政处罚B：行政奖励C：考核招聘D：公开招聘正确答案选项：D解析：本题考查
7、事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例，事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。故本题选D。7、吸烟的人比不吸烟的人更不愿意承认“吸烟有害健康”这一观念，这体现了影响说服力的因素之一是（ ）。A：专家资格B：被说服者的卷入程度C：认知失调D：说服者的吸引力正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，影响说服力的因素之一是说服者的可信度，主要取决于专家资格和可靠性。但题干并未提及专家，因此未体现专家资格因素。B项正确，影响说服力的因素之一是被说服者的卷入程度，卷入程度越深，态度改变越困难。吸烟的人是“
8、当局者”，卷入程度比不吸烟的人更深，更难改变对吸烟行为的态度，因此更不愿意承认“吸烟有害健康”。C项错误，认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情，是一种现象，而非影响说服力的因素。D项错误，影响说服力的因素之一是说服者的吸引力，其决定因素一般有三：说服者的外表；说服者是否可爱及乐观；说服者与被说服者的相似性。这些因素在题干中均未涉及。故本题选B。8、现代中医借助西医的物理检验手段，提高传统的“望闻问切处“的诊断准确性。这样的优化属于（ ）。A：工期优化B：流程优化C：技术优化D：成本优化正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，工期优化也称时间优化，是指通
9、过压缩关键线路上工作的持续时间或调整工作关系，以满足工期要求的过程。B项错误，流程优化，是指对现有工作流程的梳理、完善和改进的过程。C项正确，技术优化，是利用先进技术对现有的工作流程进行技术升级或改进的过程。题干中“现代中医借助西医的物理检验手段”来提高传统的诊断准确性，属于技术优化。D项错误，成本优化，是指在保证质量的前提下，尽可能的压缩成本。故本题选C。9、公文销毁是公文管理的重要环节之一，对于销毁涉及国家秘密的公文，下列说法错误的是（ ）。A：销毁秘密公文应当到指定场所进行B：销毁秘密公文应当由二人以上监销C：公文销毁要保证不丢失、不漏销D：销毁绝密公文（含密码电报）可以不进行登记正确答
10、案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，销毁密件时应由专人押运公文将其护送至销毁地点。B项正确，销毁公文时应由专人（两人或多人）监销，直至公文被完全毁灭。C项正确，D项错误。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。故本题选D。10、下列关于公文处理的做法，错误的是（）。A：县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示B：县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件C：县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样D：县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上正确答案选项：A解析：A项错误，请示的主送机关应当是上一级，而县图书馆的上级应当
11、是县政府而非县政府办公室。B项正确，县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件。C项正确，县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样。D项正确，县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上。故本题选A。11、以下注意事项为批办工作中特别强调的是( )。A：认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况B：不得越权批办公文C：批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等D：要求加强协商，努力协调各方关系正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。批办公文时应注意：第一，不得越权批办公文；第二，严格控制批办范围；第三，批办意见必须明确；第四，采取有效措施监督批办意见的执
12、行结果，及时发现问题，纠正偏向；第五，批办过程中，如发现公文所涉及的问题是自己无权或确实无法处置的，可将批办改为拟办，实事求是地提出建设性意见，提供上级领导定夺；第六，批办意见应工整、清晰地写在收件处理单或文件传阅单的有关栏目内，并务必签注批办人姓名、年月日。只有B项符合第一条。故本题选B。12、 规范性公文标题的时间是( )的时间。A：公文发布B：公文讨论C：公文打印D：以上都不对正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。规范性公文标题的时间是公文发布的时间。公文成文日期指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期，也即党政机关公文生效的重要标志。根据党政机关公文处理工作条例第九条
13、，（十二）署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。因此根据题干，日期应当为公文发布的日期。故本题选A。【解析拓展】公文标题：用于提示公文的主要内容，是公文主旨的高度概括。根据党政机关公文处理工作条例第九条，（七）公文标题由发文机关+发文事由+公文种类组成。如“国务院关于颁发会计人员职权条例的通知”。13、俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（ ）。A：分工不明确B：没有建立起组织文化C：没有领导者D：没有建立奖励制度正确答案选项：A解析：本题考查计划的特点。三个和尚没水吃，
14、谚语。比喻人多了互相依赖，互相推诿，事情反而没有人做。说明大家分工不明确。故本题选A。14、以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（ ）。A：与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地B：给别人留面子，其实也是给自己挣面子C：适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属D：应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、D项正确，建立、维持和发展人际关系的原则是指在这一过程中所必须遵循的基本的行为规范。这些基本行为规范是人际关系得以建立、维持和发展的基石。具体说来，这些行为规范包括平等原则、互惠互利原则、诚信原则和宽容原则。C项错误，平等交往原则是人际关系特别是良好人际关系建立的前提。在交往中只有以平等的姿态与人交往，不盛气凌人，不高人一等，给交往对象以充分的尊重，才有可能形成交往双方之间的心理相容，产生愉悦、满足的心境，促使交往的继续，使人际关系得以建立，乃至于建立良好的人际关系。该项不符合平等交往原则，不利于形成良好的人际关系。本题为选非题，故正确答案为C。15、祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司
