2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378355528 上传时间:2024-01-29 格式:DOCX 页数:117 大小:107.79KB
返回 下载 相关 举报
2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第1页
第1页 / 共117页
2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第2页
第2页 / 共117页
2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第3页
第3页 / 共117页
2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第4页
第4页 / 共117页
2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析_第5页
第5页 / 共117页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析(117页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年滨州市勘察测绘研究院招聘工作人员(公共基础共200题)难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、企业文化的灵魂和旗帜是( )。A:企业哲学B:企业精神C:企业价值观D:企业目标正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,企业文化由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系

2、以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。故本题选B。2、下列公文发文字号中格式完全正确的是( )。A:2019国办发3号B:湘司发(2019)9号C:(19)x 市财字第11号D:教职成厅函20199号正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定:“(五)发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”根据党政机关公文格式7.2.5发文字号规定:“编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份

3、应标全称,用六角括号括入;发文顺序号不加第字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加号字。”A项错误,正确格式为:国办发20193号。B项错误,小括号“()”应为六角括号“”,正确格式为:湘司发20199号。C项错误,正确格式为:x市财字201911号。故本题选D。3、激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发加强人们实现待定目标的( )。A:手段B:方式C:规则D:过程正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。激励指激发人的内在动机,针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发加强人们实现待定目标的过程。在管理中,激励通常是指调动人的积极性,激励要素包括:动机、需要、外部刺

4、激和行为。其中动机是推动人从事某种行为的心理动力,是激励的核心要素。故本题选D。4、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指( )。A:人们接受或拒绝某种事物的倾向B:人们对于良好结果的预期C:人们对于不良结果的预期D:人们从事物结果中得到的反馈正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。激励因素是指能够对被激励者的行为产生刺激作用,从而调动其积极性的因素,它代表被激励者最本质的需求,只有当设定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,才会是被激励者产生满意感,从而产生效用价值。激励因素是与工作内容联系在一起的因素。这类因素的改善,或者使这类需要得到满足,往往能给

5、职工以很大程度上的激励,产生对工作的满意感,有利于充分、持久的调动职工的积极性;即使不具备这些因素和条件,也不会引起职工太大的不满意。因此,“激励”是指人们对于良好结果的预期。故本题选B。5、行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的( )。A:民主化B:法制化C:科学化D:高效率正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政管理在各种管理中起领导、主管作用,社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理,其中行政管理是否科学、有效,直接影响着国家、社会的发展。行政管理学研究的最鲜明的特点是追求行政管理活动的高效率。故本题选D。6、在所有国家行政职能中,最为核心的基本职能是( )。A:政治职能B

6、:文化职能C:社会职能D:经济职能正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,行政职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。包括政治职能、经济职能、社会职能、文化职能。其中最为核心的基本职能是政治职能。政治职能包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主建设职能。B项错误,文化职能包括发展科学技术的职能;发展教育的职能;发展文化事业的职能;发展卫生体育的职能。C项错误,社会职能包括调节社会分配和组织社会保障的职能;保护生态环境和自然资源的职能;促进社会化服务体系建立的职能;提高人口质量,实行计划生育的职能。D项错误,经济职能包括宏观调控职能;提供公共产

7、品和服务的职能;市场监管职能。故本题选A。7、公文是实施领导和管理的重要工具,体现了公文的( )。A:法定性B:政治性C:时效性D:规范性正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文是各种法定的社会组织在处理公务过程中形成并使用的具有法定效力和规范体式的文书。公文作为实施领导和管理的工具,具有政治性。故本题选B。8、党政机关公文处理工作条例指出,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有( )和规范体式的文书。A:法定效力B:行政效力C:特定效力D:管理效力正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导

8、、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”故本题选C。9、2020年4月15日,宁夏回族自治区政府办公厅依据国务院的有关文件精神提出,宁夏将全面推广全区统一的政府开放日制度,倾听民意、增强互动、理性分析,将为民利民落到实处,改进工作,提供精准服务。举办“政府开放日”( )。A:有利于树立我国政府的威信B:可以保证政府工作高效清廉C:有利于消除群众间的矛盾D:拓展了政府的基本职能正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,政府威信指政府在社会管理和公共服务过程中形

9、成的得到人民认同的慰问和公信力。举办“政府开放日”有利于社会公众了解政府、理解政府、支持政府,让市民走进政府、让公众靠近机关,了解政府运行,监督政府工作,推动政府开放,促进政府透明,增进人民群众对政府工作的认同和支持,从而树立政府威信。B项错误,政府工作的高效清廉需要多种措施监管,“保证”的说法夸大了举办“政府开放日”的作用。C项错误,矛盾具有普遍性,群众间的矛盾是客观存在的,“消除”的说法过于绝对。D项错误,政府具有五大职能:保障人民民主专政和维护国家长治久安的职能,组织社会主义经济建设的职能,组织社会主义文化建设的职能,提供社会公共服务职能和推进生态文明建设。举办“政府开放日”,政府职能并

10、没有拓展。故本题选A。10、公文形成过程中原始的非正式文稿是( )。A:草稿B:试行本C:暂行本D:副本正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用,当选。B项错误,试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用,排除。C项错误,暂行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用,排除。D项错误,副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份,排除。故本题选A。11、下列公文属于

11、报请性文件的是( )。A:关于改革国有企业工资决定机制的意见B:关于公司对外投资事项的问询函C:关于加强限房价项目销售管理的通知D:关于我市城区交通状况的调研报告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。报请性公文是指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。报告、请示、议案均属于报请性公文。故本题选D。12、当一项工作需要多个部门一起完成时,往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好()工作。A:审核B:签发C:会商D:会签正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关,提出审核意

12、见,呈领导同志审签的全过程。B项错误,签发,指主管人审核同意后签字发出,表示负责详细解释对发文进行终审的工作。C项错误,会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。D项正确,会签是撰拟公文的过程中,主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序,一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时,需要进行会签。故本题选D。13、在领导者的诸多素质中起主导作用的素质是( )。A:职能素质B:基础素质C:业务素质D:核心素质正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。领导者素质是指在先天禀

13、赋的生理和心理基础上,经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。在领导科学理论的研究中,人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导者的能力素质等。在领导者的诸多素质中,起决定作用的是核心素质,即领导者的能力素质。故本题选D。14、领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属有一定的决策权但严加控制。这是( )领导方式。A:专权命令式B:温和命令式C:协商式D:参与式正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,专权命令式,即领导人极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于

14、由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。B项正确,温和命令式,即领导者允许下属反映意见和提出要求,赋予下属一定的决策权但严加控制。C项错误,协商式,即领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式激励他们,注意倾听下属意见,重大决策由领导者裁决,具体事项则由下属安排或协商解决。D项错误,参与式,即主管领导对下属完全信赖,凡事听取下属意见并酌情采用,鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作,鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。故本题选B。15、保持政策稳定性的最根本途径是( )。A:政策法律化B:延长政策期限C:打击反对力量D:增加政策的权威性正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政策法律化是政策向法律转化,即政策立法,一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的,因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性,法在颁布生效以后,它的效力要维持适当的时期,不能“朝令夕改”,更不能因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后,其稳定性得以保持。故本题选A。16、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是( )。A:涉及多个部门职权范围内的事务,部门

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号