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1、2023年河北邯郸馆陶县党群系统事业单位招聘工作人员75人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、过去五年，我国政府依法全面履行政府职能，加强国家安全，健全社会治安防控体系，依法打击各类违法犯罪，有力维护了公共安全。依法打击各类违法犯罪属于政府的（ ）。A：社会职能B：经济职能C：政治职能D：文化职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能包括政治职
2、能、经济职能、文化职能、社会职能。A项错误，社会职能，即政府向民众提供公共产品和公共服务的职能，包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量实行计划生育的职能。B项错误，经济职能，即政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能，包括宏观经济调控、市场监管、社会管理。C项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，包括军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。依法打击各类违法犯罪属于政府的政治职能。D项错误，文化职能，即组织文化教育和文化建设的职能，包括发展科学技术、发
3、展教育、发展文化事业、发展卫生体育。故本题选C。2、19世纪末二十世纪初，系统管理理论诞生的标志是（ ）理论的出现。A：行为科学B：管理科学C：过程管理D：科学管理正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了系统的管理理论，被称作古典管理理论。古典管理理论由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。在20世纪初，由泰勒发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生，即系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。故本题选D。3、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）。A：精简机构B：缩减编制C：转变政府职能D：下放行政权力正确答
4、案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能是政府机构设置和机构改革的重要依据。政府机构改革包括：科学分解、确定政府各机构职能，合理划分各机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和官员等。因此，政府机构改革并不是简单的撤减、合并，而是要转变政府行政职能，在转变职能的基础上，该撤减合并的撤减合并，该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标，忽视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能，政府还是在
5、直接管理企业，指挥企业的生产和经营，还在管那些管不好、管不了、不该管的事情，使得精简下来的人员又重新回到政府机关，撤并了的机构又重新恢复，冲抵了改革的成效。因此，行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。故本题选C。4、关于文件标题“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”的修改意见，正确的是（ ）。A：事由部分去掉“印发”B：文种部分去掉“通知”C：给所印发的条例的全称加书名号D：发文机关名称去掉“办公厅”正确答案选项：C解析：本题考查公文常识，主要考查公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。A项错误，事由部分不可以去掉。
6、B项错误，文种部分不可以去掉。C项正确，凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时，应加书名号。D项错误，在公文“中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”中，发文机关是“中共中央办公厅 国务院办公厅”，“办公厅”不可以去掉，去掉“办公厅”会改变原公文的发文机关。故本题选C。5、事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，分类推进事业单位改革是提高事业单位公益服务水平、加快各项社会事业发展的客观需要，事业单位改革是（ ）的重要组成部分。A：社会管理体制改革B：文化体制改革C：行政管理体制改革D：科技体制
7、改革正确答案选项：C解析：本题考查事业单位人事管理制度。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。故本题选C。6、公文主体部分不包括（ ）。A：标题B：附件C：印发日期D：成文日期正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体，包括标题，主送机关、正文、公文附件的顺序号和名称、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。印发日期属于版记。故本题选C。7、廖俊波同志是新时期县委书记的好
8、榜样，是用生命践行“忠诚、干净、担当”要求的好干部。中共中央组织部号召全国各条战线的共产党和广大干部向廖俊波同志学习，其采用的公文形式是（ ）。A：公告B：决定C：通报D：意见正确答案选项：B解析：本题主要考查公文常识中的公文文种。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项正确，决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。它的发文机关层次较高，被嘉奖对象先进事迹的类型及影响范围比较大，且具有指导意义。题干中关于对廖俊波先进事迹的表彰影响范围很大，且该文的发文机关是中共中央组织部，其级别很高，故该公文的规格也比一般通报
9、表扬要更高，所以本文适用的文种应该是决定。C项错误，通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。通报的对象相对来说没有决定重大，只要是典型的实例就可以。D项错误，意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。故本题选B。8、在公文常用语中，（ ）主要用于批复、复函、指示、决定等文种，如“收悉、前接”等。A：承启用语B：表态用语C：征询用语D：引叙用语正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，承启用语是用来承接上文并引起下文的词语，常用于通知、决定、报告等文种。一般
10、情况下，前面用介词结构承接上文，后面接基本固定的结构引起下文，如“为了提出如下意见”。B项错误，表态用语用来表示作者意见、态度。根据轻重程度可分为明确表态用语，如“同意、批准”以及模糊表态用语，如“供参考，拟同意”等。C项错误，征询用语是用于征请、询问对有关问题的意见时使用的用语，常见的征询用语有“当否、可否、如无不当、意见如何”等。D项正确，引叙用语是表示引述来文的词语。主要用于批复、复函、指示、决定等文种。常用的引叙用语有“收、接、悉、前收、前接、现收、现接、近收、近接、惊悉、欣悉、收悉、闻、近闻、惊闻、欣闻、喜闻”等。故本题选D。9、阅读案例惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在199
11、7年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策
12、不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。（1）、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（ ）。A：自然消退B：负强化C：正强化D：惩罚正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自然消退指的是是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为，管理者无视要发言人举手的行为，自顾自的讲下去，体现了自然消退。B项错误，负强化，也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为
13、，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。C项正确，正强化的定义是，任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，即奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。该公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这属于正强化。D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消除或抑制此类反应的过程。故本题选C。（2）、根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（ ）。A：生理需求B：安全需求C：自我实现需求D：尊重需求正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学
14、的理论之一，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，生理需求是级别最低的需求，如食物、水、空气等。B项错误，安全需求属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求。C项错误，尊重需求属于较高层次的需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。如成就、名声、地位等。D项正确，马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。材料中“体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统”体现了该公司注重员工的尊重需求。故本题选
15、D。（3）、该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（ ）思想。A：权变管理B：领导管理C：行为科学D：管理科学正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，权变管理强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式、管理机制。灵活工作时间方案体现了权变管理。B项错误，广义的领导管理是指整个领导和指挥活动，包括决策在内。狭义的领导管理是指在正确前提下的管理。该公司的时间方案没有体现这一点。C项错误，行为科学理论是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科，一门综合性科学，并且发展成国外管理研究的主要学派之一，是管理学中的一个重要分支，它通过对人的心理活动的研究，掌握人们行为的规律，从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径。该公司的时间方案没有体现这一点。D项错误，管理科学是数学、社会科学与经济学等学
