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1、2023年河北石家庄市鹿泉区招聘区交通运输局等单位辅助岗位人员166人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、签发与核稿的次序正确的是（ ）。A：先核后签B：先核后签再核C：先签后核D：先签后核再签正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十条规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行审核。故本题选A。2、在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为（ ）。A：预测B：调查C：分析D：反馈正确答案选项：A解析：
2、本题考查行政管理。战略管理是公共管理学的一个新分支或新的研究途径。它的兴起是全球化、信息化和知识经济时代发展的产物，它是传统的公共行政范式向公共管理范式转变的一个重要组成部分。在私人部门里，战略思想演变中长期规划阶段的基础为预测。故本题选A。3、根据江西省城市居民最低生活保障办法的规定，下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务，说法错误的是：A：通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查B：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作C：在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应
3、当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动D：需要延续享受居民最低生活保障特遇的，应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请正确答案选项：D解析：本题考查社工知识并选错误项。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十九条，城市居民在享受最低生活保障待遇期间，应当履行下列义务：（一）通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况，接受管理审批机关的核查；（二）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作；（三）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动。故本题选D。4、根据赫
4、塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（ ）。A：高任务低关系B：高任务高关系C：低任务高关系D：低任务低关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，指示型领导风格：高任务-低关系，领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。B项错误，推销型领导风格：高任务-高关系，领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。C项正确，参与型领导风格：低任务-高关系，领导者与下属共同决策。领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。D项错误，授权型领导风格：低任务-低关系，领导者提供极少的指导或支持。故本题选C。5、公文如需标注份号，可用阿拉伯数字标注。例如，第一份公文可编为
5、（ ）。“1”“01”“001”“0001”“00001”“000001”A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.1规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”实际编号时推荐采用3-6位阿拉伯数字，编虚位补齐，即第一份公文可以编为001、0001、00001、000001，不应编为1、01。故本题选A。6、公文中使用的基本表达方式不包括（ ）A：议论B：说明C：抒情D：叙述正确答案选项：C解析：知识定位（该题考察的是什么模块的知识）本题考查公文的特点。表达方式就是作者将内容传达出来所运用的方法和手段。公文中常用的基
6、本表达方式包括：叙述、议论、说明等。分析选项（逐一分析选项）A项：正确，议论主要用来阐述道理，说明意见，有时候也用来批驳某种观点。公文中的议论一般居于从属的地位，在叙述、说明的基础上进行。B项：正确，说明是用简明扼要的文字，将客观事物或事理的属性解说清楚。公文中的说明要求客观地解说事物和说明事理。C项：错误，公文写作忌讳偏激情绪，因而很少抒情。尤其在通报、报告等陈述性较强的公文中，尤其不适合出现抒情性的语言。D项：正确，叙述是对人物的行动或事件的发展变化过程所作的叙说和交代。再次标注答案本题为选非题，故本题选C。7、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（ ）。A：事业单位与其工作人员因履
7、行聘用合同发生的争议B：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D：事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据人事争议处理规定第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照中华人民共和国公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）
8、依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。A、B、D三项正确，事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。C项错误，因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。故本题选C。8、以下请示结束语说法错误的是（ ）。A：以上请示妥否，请批示B：特此请示，请批复C：以上请示如无不妥，请批准贯彻执行D：妥否，请函复正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。请示结语的常规写法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”；“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批）”；“特此请示，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请转
9、报审批”故本题选D。9、孙子兵法有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）A：权变原理B：能级原理C：激励原理D：效益原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学。A项正确，权变原理的核心是动态管理，是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化。B项错误，能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。C项错误，激励原理是指，为了特定目的而去影响人们
10、的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。D项错误，效益原理，是指企业通过加强企业管理工作，以尽量少的劳动消耗和资金占用生产出尽可能多的符合社会需要的产品，不断提高企业经济效益和社会效益。故本题选A。10、某事业单位党委准备表彰一批单位优秀共产党员，应用下列哪种公文（ ）。A：报告B：通知C：议案D：决定正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布或者传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行
11、的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”根据题意，此文发文目的为表彰优秀党员，可用于表彰的为决定文种。故本题选D。11、山西省教育厅撤销某大学对某教师不适当的处分时，应采取的公文类型是（ ）。A：决定B：通知C：通报D：决议正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，决定适用于对重要事项作
12、出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。因此，撤销某大学对某教师不适当的处分时应采用决定。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。故本题选A。12、大多数公文生效的必备条件是（ ）。A：注发B：签发C：签署D：用印正确答案选项：B解析：签发，指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。除一些规范性及部分重要公文须经有关会议讨论通过，或
13、再由负责人签署方可生效外，其他文稿，一经履行签发手续即为定稿。为此，签发是绝大多数公文生效的必备条件。故本题选B。13、下列适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（ ）。A：意见B：议案C：通知D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求
14、下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”故本题选D。14、组织公关活动的一般程序为（ ）。A：公关调查公关实施公关策划公关检测B：公关策划公关调查公关检测公关实施C：公关调查公关策划公关实施公关检测D：公关策划公关检测公关调查公关实施正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。公关的具体流程主要分为四步：第一步是公关调查，主要任务是收集资料，反馈信息，客观真实地反映组织的公关状态；第二步是公关策划，程序包括确立目标、分析公众、提炼主题、项目设计、整合媒体、经费预算和方案论证与决策；第三步是公关实施，是推行既定计划；第四步是公关检测，即事后对本次公关活动进行系统评价，总结经验，方便实施后续工作。故本题选C。15、
