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1、2023年河北唐山市直事业单位招聘177人笔试（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（ ）原则。A：一致性B：协调性C：优越性D：可行性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。英国战略学家鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、可行性、协调性和优越性。其中一致
2、性和可行性主要用于内部评估，协调性和优越性主要用于外部评估。A项正确，一致性是指一个战略方案中不应出现不一致的目标和政策。鲁梅尔特就此提出了确定组织内部问题是否是由战略间不一致所引起的三条准则。一、如果政策问题不断地被上交到最高领导层来解决，即可能存在战略的不一致；二、如果更换了人员，管理问题仍持续不断，并且这一问题是因事而发生而不是因人而发生的，即可能存在战略的不一致；三、如果一个组织部门的成功意味着另一个部门的失败，那么内部战略间可能存在不一致，即不符合一致性原则。B项错误，协调性是指在战略评价时既要考察单个趋势，又要考察组合趋势。因为战略制定中的企业内部因素和外部因素都是呈不断变化的趋势
3、，想要将内外因素相匹配，即需要协调综合考察。C项错误，优越性是指经营战略必须能够在特定的业务领域使企业创造和保持竞争优势，一般来自资源、技能和位置三方面。D项错误，可行性是指对依靠自身的物力、人力和财力能否实施某一战略，是对战略最终的和主要的检验标准。故本题选A。2、一般来说，请示的事项是亟待明确或急需解决的问题，上级机关收文之后应及时研究，无论同意与否，都应尽快做出批复，不宜久拖，否则便会影响下级机关正常开展工作，这表明请示具有（ ）的特点。A：单一性B：强制性C：时效性D：先行性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款：“请示。适用于向上级机
4、关请求指示、批准。”A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四款：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”这条规定强调了请示主题单一和主送机关单一的显著特点。B项错误，请示的特点有单一性、期复性、时效性、先行性。强制性不是请示的特点。C项正确，请示的时效性是指请示的事项多为亟待明确或急需解决的问题，时效性很强，上级机关受文后应及时研究，无论同意与否，都应尽快做出批复，不宜久拖不复。否则，便会影响下级机关正常开展工作。D项错误，请示的先行性是指请示必须在事前行文，待批复后才能实施。故本题选C。3、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（ ）。A：明示B：诱示
5、C：暗示D：请示正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，明示，即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。B项错误，诱示，即公开、间接、利益辅以需要的满足，诱使对方接受信息。C项正确，暗示，即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。D项错误，请示，是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，不符合题干描述。故本题选C。4、日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（ ）。A：河南省人民政府对郑州人民政府的监督B：财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督C：国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监
6、督D：审计监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上两种形式。其中自上而下是指上级行政机关或行政领导在推行行政命令过程中对下级机关及其行政人员所实施的监督，以避免在日常工作中出现偏离行政目标的不当行为，保证行政任务的完成。河南省人民政府对郑州人民政府的监督属于自上而下的监督。B项错误，职能监督，是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督属于职能监督。C项错误，主管监督，是指上级政府的工作部门对下级政府
7、相应的工作部门所实施的监督。这种监督主要包括国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督和上级地方人民政府工作部门对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督。D项错误，审计监督，是指设在各级政府内部的专门监督机构，即审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督。故本题选A。5、为充分发挥职能作用，切实维护好节日市场价格秩序，保持重要商品市场和价格稳定，保障群众基本生活，积极营造平稳有序的消费环境，A市政府于近日印发通知，就加强本市市场价格监管工作进行了全面安排部署。A市政府对市场价格
8、进行监督，体现了其（ ）的职能。A：维护国家长治久安B：组织社会主义文化建设C：提供社会公共服务D：组织社会主义经济建设正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映。A项错误，政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。政府主要有四大政治职能：军事保卫职能、外交职能、治安职能和民主政治建设职能。题干没有体现出维护国家长治久安的政治职能。B项错误，文
9、化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。政府的文化职能主要有以下四类：发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能和发展卫生体育的职能。题干没有体现出组织社会主义文化建设的文化职能。C项错误，社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。政府的社会职能主要有：调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量，实行计划生育的职能。题干没有体现出提供社会公共服务的社会公共服务职能。D项正确，经济职能是指政府为
10、国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。随着中国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，中国政府主要有三大经济职能：宏观调控职能、提供公共产品和服务职能和市场监管职能。题干中政府对市场价格进行监督正是体现了经济职能。故本题选D。6、“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（ ）。A：通知是上行文，而通报是下行文B：通知是知照性公文，通报是陈述性公文C：二者保密程度不一样D：二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定
11、：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。两者都是下行文。通知，是知照性公文，其内容侧重于对被通知者直接提出要求，有明确的事项告知和明确的办理要求；通报，是陈述性公文，其内容侧重于说明、介绍某一事情或问题的情况，制发者可提出要求，也可以不提任何要求。故本题选B。7、事业单位人事制度改革的方向是实行（ ）管理。A：身份B：岗位C：行政D：聘用制正确答案选项：B解
12、析：本题考查事业单位常识知识。事业单位人事管理条例第五条，国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位人事管理条例第六条，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位人事管理条例的颁布实施有利于转换用人机制，搞活用人制度，打破人才流动的体制壁垒和身份障碍。其中一大亮点是以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，实现了由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。故本题选B。【解析拓展】事业单位改革方向：从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度：承担行政职能事业单位
13、，转为行政机构的，实行公务员制度：从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行劳动合同制度。8、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查管理常识，主要考查事业单位人事管理条例的相关内容规定。A项正确，事业单位人事管理条例第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项错误，根据事业单位人事管理条例的规定，聘用关系的解除有以下几种情况：事业单位工作人员连
14、续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位；事业单位工作人员受到开除处分的。据此，约定随时解除聘用关系不合规定。C项错误，事业单位人事管理条例第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，事业单位人事管理条例在聘用合同一章中并未规定工资在试用期结束后统一发放。故本题选A。9、下列哪种领导类型最受人欢迎（ ）。A：民主型B：独裁型C：放任型D：自决型正确答案选项：A解析：本
15、题考查行政管理。A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通，注重对成员的鼓励，满足成员需要。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。因此，民主型领导类型最受人欢迎。B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。因此，独裁型领导类型往往不是最受人欢迎的。C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。因此，放任型领导不是最受欢迎的。D项错误，行政领导的方式按领导运用行政权力的不同方式可分为专断式领导方式、民主式领导方式和放任式领导方式，并无自决型表述，为干扰项。故本题选A。10、下列属于心理方法的是（ ）。
