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1、2023年江西省赣州市章贡高新区管委会招聘雇员9人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列各项中不属于公文主体部分的是（ ）。A：主送机关B：附件C：主题词D：标题正确答案选项：C解析：本题考查公文基本知识。公文的主体部分要素包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。A项正确，主送机关与抄送机关是公务文书格式的重要内容。主送机关，是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统
2、称。属于公文主体。B项正确，公文附件是公文正文内容的组成部分，其作用在于补充和完善公文正文的内容，与正文具有同等效力。属于公文主体。C项错误，公文主题词是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。2012年7月公布的公文格式中已经将主题词取消。D项正确，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。属于公文主题。本题为选非题，故本题选C。2、 公共管理的根本目标是：A：经济效益B：利润最大化C：政治利益D：公共利益正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，
3、即公共权力必须履行公共职能；另一方面强调对公共权力（权威）的监督、制约和规范，强调运用公共权力（权威）的科学方法。公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益实现。所以，公共管理的根本目标是增进公共利益。故本题选D。【解析拓展】A项：经济效益，主要是指企业经济效益，是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。对企业来说，企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展，必须降低劳动消耗，以最小的投入获得最大的效益。A项错误。B项：企业是指依法设立的以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的独立核算的经济组织。它设立的目的是为了实现利润的最
4、大化；其功能是把土地、劳动等人力资本和非人力资本等生产要素进行投入并转化为一定的产出。B项错误。C项：政治利益是指人们在政治过程中，借助公共权力来实现的具有社会内容和特性的需要。公共管理虽然也追求政治利益，但这不是根本目标，根本目标还是强调“公共性利益”。C项错误。3、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（ ）为基本工资。A：职务工资B：薪级工资C：级别工资D：加班工资正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，“三元”指基本工资、津
5、贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选B。4、下列不属于行政权力分配原则的是（ ）。A：程序合法B：职权分明C：权责一致D：内容单一正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政权力分配的原则：（1）程序合法：合理合法是行政权力的重要特征，也是其运行的根本保证。（2）职权明确：即每一个层次、每一个部门的权力都必须作出明确无误的规定。（3）权责一致：即权责不能分离，其大小也应相一致。权力与责任、义务是不能分离的，有权无责和有责无权的权责分离现象，在行政权力分配的过程中都是应防止和避免的。（4）内容全面：各级行政主体都应获得与其权力层次及职能相一致的职权。权力主体在人权、财权
6、和物权各方面只有齐全完备，才能成为完整统一的体系而发挥作用。本题为选非题，故正确答案为D。5、持草拟的公文与有关部门会商审稿，称（ ）。A：复核B：会签C：审核D：签发正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审”B项正确，会签也称会稿，是持草拟的公文与有关部门会商审稿。所拟的公文，如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围，主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定，共同签发。会稿
7、是为了保证文件质量，尊重机关职权，以便发文后能在执行中得到互相配合，更好地贯彻落实。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。6、焦点访谈、法制经纬、东方时空、新闻调查等都是
8、中央电视台具有代表性和影响力的舆论监督栏目，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用。这是因为（ ）。A：舆论监督是民主监督的新形式、新方法B：这些名牌栏目能够引起中央领导人的关注C：舆论监督比其他监督方式更有效D：舆论监督具有透明度高、威力大、收效快等特点正确答案选项：D解析：本题考查行政监督。A项错误，民主监督包括信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、民主评议会、网上评议政府、监督听证会等方式。民主评议会、网上评议政府、监督听证会是近年来出现的民主监督的新形式、新方法。B项错误，我党的根本宗旨是为人民服务，无需通过名牌栏目引起中央领导人的关注来寻求解决途径。C项错误，舆论监督与其他
9、监督方式均起到一样的效果，作用相同，只是形式不同。D项正确，舆论监督制度的特点就是透明度高、威力大、收效快、影响大，能够对国家机关及其工作人员的监督发挥独特作用。故本题选D。7、下列不属于简报作用的是（ ）。A：凭证依据B：流通信息C：反映情况D：说明意图正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报不具有“凭证依据”的作用，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文，没有公文的效能。B项正确，简报具有流通信息的作用。简报本身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进
10、、改进工作。C项正确，简报具有反映情况的作用。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。D项正确，简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。本题为选非题，故本题选A。8、钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（ ）。A：6个月B：12个月C：18个月D：24个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）
11、降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选D。9、按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（ ）。A：正式沟通，非正式沟通B：工具式沟通，感情沟通C：单向沟通，双向沟通D：个体沟通，群体沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。A项错误，根据沟通的组织结构的不同可以将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。B项错误，按照沟通的功能可以划分为工具式沟通和感情式沟通。C项正确，根据沟通是否需要反馈可以将其划分为单向沟通、双向沟通。D项错误，按照沟通主体的不同，可以分为个体沟通和群体沟通。故本题选C。10、为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要
12、求，说法错误的是：A：内容要符合单位工作实际B：具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体C：条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系D：避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性正确答案选项：B解析：本题考查草拟制度的要求并选错误项。在草拟制度时，要求具体条文要具体。避免出现相关人员无所适从的情况。B项错误，当选；草拟制度要求，内容保持严肃并符合实际工作内容，既要有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标，条款之间注意其逻辑顺序。ACD项正确，不当选。故本题选B。11、述职报告按内容划分，可分为（ ）。A：综合性述职报告和专题性述职报告B：一般性述职报告和特殊性述职报告C：普通性述职报告和
13、典型性述职报告D：行业性述职报告和综合性述职报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述其主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想、进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告按内容划分，可分为专题性述职报告和综合性述职报告。按时间划分，可分为年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。按述职者划分，可分为个人述职报告、集体述职报告。按性质划分，可分为晋职述职报告、例行性述职报告。A项正确，综合性述职报告是指报告内容是一个时期所做工
14、作的全面、综合的反映。专题性述职报告是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。B项错误，无此种划分方法。C项错误，无此种划分方法。D项错误，无此种划分方法。故本题选A。12、在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（ ）。A：集权型和分权型B：均权型和自由型C：自由型和集权型D：分权型和均权型正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中，经法定方式产生领导者，通过行使手中的行政管理权，进行组织、管理、决策、指挥等，并实现特定行政目标的
15、管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。按照行政领导者对权力的控制程度不同，可分为集权式、分权式和均权式：（1）集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给部属执行。（2）分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。（3）均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。按照行政领导者的工作作风，可分为专断式、民主式、自由式：（1）专断型领导是领导者把决策权集于一人手中，这种领导方式可以说是权威
