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1、2023年江西省赣州全南县融媒体中心招聘1人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。上述主要体现的是决策的（ ）。A：目标性B：可行性C：选择性D：过程性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，目标性是指决策是为了实现领导目标的活动。B项错误，可行性是用来衡量决策是否可行，即从人力、物力、财力、科学技术能力诸方面来说，决策都是可以执行的。C项错误，选择性是指做决策应考虑多个选择，然后权衡利
2、弊并挑选一个风险最低且利益最大的选择。D项正确，过程性是指组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合。故本题选D。2、矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（ ）中。A：社区B：监狱C：戒毒所D：学校正确答案选项：A解析：本题考查社区知识。社区矫正是矫正社会工作最重要的一个实施领域，其工作内容主要包括：缓刑、假释、监外执行人员的观护。院舍训练的组织管理。社会服务计划的执行。故本题选A。3、以下不属于领导指导性公文的文种是（ ）。A：决定B：通报C：请示D：命令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。领导指示性公文的内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及相关个
3、人必须认真遵守。A项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，具有强制性和约束力，属于领导指导性公文。B项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有一定的指示作用，属于领导指导性公文。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准，是常见的上行文，不属于领导指导性公文。D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。是党政机关公文中最具强制色彩的文种，属于领导指导性公文。故本题选C。4、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符
4、合转变政府职能要求的是（）。A：为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗B：实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造C：设立政府基金支持各种形式的社会养老机构建设D：出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境正确答案选项：A解析：十八大报告中指出：“深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”服务型政府以服务为宗旨，这意味着政府与公众的关系将转化为服务供给者与消费者的关系。A项中“强制”一词体现的是为了管制而行使权力，不符合转变政府职能的要求；B项符合要求，体现了政企分开；C、D两项符合要求，是政府提供社会性的公共服务。本题为选非题，
5、故本题选A。5、下列不属于变革型领导特点的是（ ）。A：领袖魅力B：个性化关怀C：放任式管理D：感染力正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等，让员工意识到所承担的责任及任务的重要性，激发其更高层次的需要，从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。故本题选C。6、某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（ ）环节。A：督促调研B：情况通报C：立项组织D：复核调查正确答案选项：A解
6、析：本题考查行政管理。A项正确，督促调研是一种以调研为主、督查为辅的工作方式，是在基层了解情况、发现问题、查明原因的重要手段，干部要放下架子、扑下身子，与乡亲攀谈、查看第一现场，掌握生产生活真实情况。通过听取参建单位汇报和现场查看相结合的方式，这属于督促检查工作中的督促调研。故本题选A。7、江西省城市居民最低生活保障办法规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（ ）日内进行审查。A：3B：5C：7D：10正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十三条，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起5
7、日内进行审查，对符合条件的，通知街道办事处或者镇人民政府向社会公示。故本题选B。8、公文标题中，最恰当的一项是（ ）。A：关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告B：住建部关于深化房地产市场整治的指导意见C：关于召开赣州第十届人民代表大会的决定D：汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项文种重复，应使用通知文种。B项正确，B项表述完整，公文文种使
8、用正确。C项错误，C选项表述并不完整，应该标明是第几届、第几次会议。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项应使用通知文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选B。9、被誉为“科学管理之父”的是（）。A：法约尔B：泰勒C：西蒙D：梅奥正确答案选项：B解析：A项错误，亨利法约尔，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。B项正确，泰勒是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理
9、之父”，于1911年发表了科学管理原理。C项错误，赫伯特西蒙，美国管理学家和社会科学家，经济组织决策管理大师，第十届诺贝尔经济学奖获奖者。D项错误，乔治埃尔顿梅奥，行为科学的奠基人，美国管理学家，原籍澳大利亚，早期的行为科学人际关系学说的创始人，美国艺术与科学院院士。故本题选B。10、公文的成文日期应该写成（ ）A：15年4月15日B：一五年四月十五日C：2015年4月15日D：二0一五年四月15日正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。A项错误，2015写成了15，年份应标全称。B项错误，用了汉字而不是阿拉伯数字，应用阿拉伯数字将年、月、日标全。C项正确，符合公文的成文日期格式。D项错误，阿
10、拉伯数字和汉字混搭使用，应用阿拉伯数字将年、月、日标全。故本题选C。11、公文办理中，登记是指（）。A：要对公文的主要信息和办理情况作详细记载B：对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间C：阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送D：根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示正确答案选项：A解析：A项正确，依据党政机关公文处理工作条例第二十四条，登记，是对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。B项错误，对收到的公文清点，核对无误，注明签收时间，属于签收。C项错误，阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送属于承办的内容。D项错误，
11、根据领导的批示将公文及时送达传阅对象或者批示属于传阅的内容。故本题选A。12、公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：效率性原则C：时间性原则D：协同性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性原则是指处理一些特殊的公共危机时不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。B项错误，效率性原则是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。C项正确，公共性危机是指在社会运行过程中，由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的，可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。时间性
12、原则是指即采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展，是危机管理的第一原则。D项错误，协同性原则是指在处理公共危机时，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，各个方面协同一致非常重要。故本题选C。13、资料是否齐全、正确，直接影响预测结果的（ ）。A：准确度B：科学性C：可行性D：性质正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。资料残缺会影响调查统计工作，最终使数据残缺导致计算结果失真或是出现较大偏差，从而影响预测结果的准确性。故本题选A。14、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因
13、素。该理论的核心在于（ ）这一论断。A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予
14、其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，而非理论核心。B项错误，保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质。比如很多高科技公司给予员工优越的福利待遇，营造优美的工作环境，设立人性化的工作制度，其原因就在于高科技公司的工作是高创造性的，创造需要灵感，而灵感的产生往往与上述条件有关。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高机动工资也就非常必要，俗话“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。选项表述正确，但并非理论的核心。C项错误，根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将降低一个人在工作中所得到的内部满足，从而降低个人工作积极性。选项表述正确，但并非理论的核心。D项正确，赫茨伯格双因素理论的核心在于“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断。故本题选D。15、某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（ ）。A：例行报告B：综合报告C：专题报告
