《2023年河北省滦南县事业单位招聘44人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年河北省滦南县事业单位招聘44人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（115页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年河北省滦南县事业单位招聘44人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、近年来，我国居民收入增长相对较慢、城乡和区域之间差距扩大、居民收入增长落后于经济发展的步伐等问题依然存在。为此，L市政府进一步深化收入分配制度改革，增强收入再分配政策的调节力度。L市政府的行为体现了政府对（ ）的履行。A：法律职能B：文化职能C：政治职能D：社会职能正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。政府职能包括：文化职能、政治职能、社会职能以及经济职能。A项错误，法律
2、职能不属于政府职能，法律所规定的权利和义务是由专门的国家机关以强制力保证实施的。B项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。我国政府的文化职能主要有以下四类：发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展卫生体育的职能。C项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府主要有四大政治职能：军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。D项正确，社会公共服务职能指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。政府的社会职能主要有：调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境
3、和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量，实行计划生育的职能。L市政府的行为属于社会职能中的调节社会分配和组织社会保障的职能。故本题选D。2、公告和通告只能用作（ ）。A：上行文B：平行文C：下行文D：秘密公文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，一般有请示、报告。B项错误，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函。C项正确，下行文指上级机关对所属下级机关的发文，一般有命令、决议、决定、公报、通报、批复、公告、通告。D项错误，涉密公
4、文根据涉密程度分为“绝密”“机密”“秘密”三种，绝密是国家的核心秘密，机密是国家的重要秘密，秘密是一般的国家秘密。密级越高，保密要求越严，接触人员的范围越小。故本题选C。3、阅读案例惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和
5、尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。（1）、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（ ）。A：自然消退B：负强化C：正强化D：惩罚正确答案选项：
6、C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自然消退指的是是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为，管理者无视要发言人举手的行为，自顾自的讲下去，体现了自然消退。B项错误，负强化，也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。C项正确，正强化的定义是，任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果，即奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。该公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这属于正强化。D项错误，惩罚是指当有机体自发做出某种反应后，随机呈现一个厌恶刺激（或不愉快情境），以期消
7、除或抑制此类反应的过程。故本题选C。（2）、根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（ ）。A：生理需求B：安全需求C：自我实现需求D：尊重需求正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，生理需求是级别最低的需求，如食物、水、空气等。B项错误，安全需求属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁等的需求。C项错误，尊重需求属于较高层次的需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承
8、认。如成就、名声、地位等。D项正确，马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处价值。材料中“体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统”体现了该公司注重员工的尊重需求。故本题选D。（3）、该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（ ）思想。A：权变管理B：领导管理C：行为科学D：管理科学正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，权变管理强调根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式、管理机制。灵活工作时间方案体现了权变管理。B项错误，广义的领导管理是指整个领导和指挥活动，包括决策在内。狭义的领导管理是指在正确前提下的管理。
9、该公司的时间方案没有体现这一点。C项错误，行为科学理论是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科，一门综合性科学，并且发展成国外管理研究的主要学派之一，是管理学中的一个重要分支，它通过对人的心理活动的研究，掌握人们行为的规律，从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径。该公司的时间方案没有体现这一点。D项错误，管理科学是数学、社会科学与经济学等学科相互渗透并在它们的边缘上发展起来的新学科，因此它既有理工类学科的属性，也有社会学科的属性。该公司的时间方案没有体现这一点。故本题选A。（4）、该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（ ）。A：系统管理B：能级管理C：目标管理D：人本管理
10、正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项错误，能级原理，是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提高管理效率，实现组织目标。C项错误，目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。D项正确，人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充
11、分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。材料中的做法体现了人本管理的特色。故本题选D。（5）、根据本案例，休利特认为员工是（ ）。A：经济人B：自我实现人C：社会人D：复杂人正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“经济人”是指人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作是为了获得经济报酬的人性假设。B项正确，自我实现人理论强调每个人都希望成为自己所希望成为的那种人，个人的潜力能够被激发。题干中“公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的
12、环境，他们就能做到这点”说明休利特认为员工是自我实现人。C项错误，“社会人”在社会学中是指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“自然人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。D项错误，“复杂人”认为，人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化，他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。故本题选B。4、事业单位是计划经济时代形成的我国特
13、有的社会组织类型。与机关单位和企业单位相比，事业单位具有的特点是（ ）。A：不拥有国家权力，但是可以行使行政职能B：以社会公益为主要发展取向，但最重要的特征是营利性C：门类繁多，情况复杂D：一般以体力劳动为主体，主要提供物质产品正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。与机关单位和企业单位相比，事业单位具有以下特点：不代表国家行使行政权力，不具有行政职能；通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，兼顾社会和经济双重效益；一般以脑力劳动者为主体，是人才、知识密集程度较高的社会组织，其劳动成果一般是知识和精神产品；门类繁多，情况复杂。A项错误，事业单位不是行政机关，不能行使行政职
14、能。B项错误，事业单位不以营利性为目的，主要从事公益性事务。C项正确，事业单位门类繁多，情况复杂。D项错误，大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要构成人员。故本题选C。5、陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于( )。A：上行文件B：下行文件C：平行文件D：呈请性文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。省政府和国务院各部委都属于省部级单位，他们是平行关系，互不隶属。A项错误，上行文即下级机关向上级机关呈递的公文，不符合题意；B项错误，下行文即上级机关对所属下级机关制发的文件，不符合题意；C项正确，平行文即互相没有隶属关系和业务指导关系，同级或不
15、属同一系统的机关部门之间的行文，符合题意；D项错误，呈请性文件是上行文的一种。故本题选C。6、一般情况下，公文成文时间应（ ）。A：以完稿时间为准B：以打印成文时间为准C：以领导签发时间为准D：以公文发出时间为准正确答案选项：C解析：本题考查公文。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。会议讨论的公文，以通过日期为准。电报以发出时间为准。故本题选C。7、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。A：差异化B：成本领先C：专一化D：多元化正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特
