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1、2023年江苏扬州市中医院招聘备案制管理工作人员67人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（ ）。A：灵活、及时、适度B：客观、精确、具体C：突出重点，强调例外D：协调计划和组织工作正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。控制是管理中不可或缺的一项基本技能，是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其过程和后果（效果）进行的衡量和校正，目的是保障组
2、织意图得以展开，使因此而产生的方案得以正确实施。A项错误，控制应具有灵活性、及时性和经济性的特点。（1）能适应主客观的变化，持续地发挥作用，与计划一同变动；（2）要注意信息收集和传递必须及时，才能及时纠偏，否则不起作用，甚至消极作用；（3）坚持适度性，注意成本。B项错误，控制应具有客观性，精确性和具体性的特点。其中客观性指实事求是，精确性指信息无误，具体性指尽量具体说明。C项错误，控制应当突出重点，强调例外。一方面，控制不可能面面俱到，要找出最能反映体现成果的关键因素控制；另一方面控制应着重于意外，与关键问题结合起来。D项正确，控制应该同计划与组织相适应。（1）不同计划具有不同特点，控制所需信
3、息各不相同；（2）控制应当反映组织结构类型和状况，并有健全的组织结构来保证。管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，因此，管理应重视不同事情之间的协调计划和组织工作。故本题选D。2、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚也能起到激励作用。故本题错误。3、决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾
4、虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力。A：双趋冲突B：双避冲突C：得失冲突D：趋避冲突正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。B项错误，双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。C项错误，得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。D项正确，趋避冲突是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求，但同时又会构
5、成某些威胁，既有吸引力又有排斥力，使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近，顾虑成本开支巨额投入是逃避，属于趋避冲突。故本题选D。4、下列选项中，符合党政机关公文格式关于公文成立日期标注要求的是（ ）。A：二一七年四月八日B：2017.04.08C：2017年4月8日D：2017-4-8正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.4规定：“用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位(即1不编为01)。”故本题选C。5、下列公文文种中，属于指挥性公文的是（ ）。A：议案B：批复C：函D：报告正确答案选项：B解析：本题考查
6、公文的基本知识。指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，正确下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。故本题选B。6、相较于完整理性决策，有限理性决策：A：追求的是令人满意的方案B：能得到最好的决策结果C：需要掌握与决策有关的所有信息D：需要最大限度的让相关人员参与决策正确答案选项：A解析：有限理性决策的主要观点如下：（1）手段-目标链的内涵有一定矛盾，简单的手段-目标链分析会导致不准确的结论。（2）决策者追求理性，但又不是最大限度地追求理性，他只要求有限理性。这是因为人的知识有限，决策者既不可能掌握全部信息，也无法认识决策的详尽规律。比如说，人的
7、计算能力有限，即使借助计算机，也没有办法处理数量巨大的变量方程组；人的想象力和设计能力有限，不可能把所有备择方案全部列出；人的价值取向并非一成不变，目的时常改变；人的目的往往是多元的，而且互相抵触，没有统一的标准。因此，作为决策者的个体，其有限理性限制他做出完全理性的决策，他只能尽力追求在他的能力范围内的有限理性。（3）决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。在决策过程中，决策者定下一个最基本的要求，然后考察现有的备择方案。如果有一个备择方案能较好地满足定下的最基本的要求，决策者就实现了满意标准，他就不愿意再去研究或寻找更好的备择方案了。这是因为一方面，人们往往不愿发挥继续研究的积极性，
8、仅满足于已有的备择方案；另一方面，由于种种条件的约束，决策者本身也缺乏这方面的能力。在现实生活中，往往可以得到较满意的方案，而非最优的方案。（完全)理性决策的观点：（1）决策者面临的是一个既定的问题，（2）决策者选择决定的各种目的，价值或目标是明确的，而且可以依据不同目标的重要性进行排序。（3）决策者有可供选择的两个以上的方案，面对着这些方案，通常在逐一选择的基础上，选取其中一个。假如方案基本是相同的，通常会作相同的决定。（4）决策者对同一个问题会面临着一种或多种自然状态。它们是不以人们意志为转移的不可控因素。或者可以说决策者的偏好会随着时空的变化而变化。（5）决策者会将每一个方案，在不同的自
9、然状态下的收益值(程度)或损失值(程度)计(估)算出来，经过比较后，按照决策者的价值偏好，选出其中最佳者。有限理性决策，决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。在决策过程中，决策者定下一个最基本的要求，然后考察现有的备择方案。如果有一个备择方案能较好地满足定下的最基本的要求，决策者就实现了满意标准，他就不愿意再去研究或寻找更好的备择方案了。故本题选A。7、下列选项中，哪一项不是决策者做出“最优”决策所依据的必要条件（ ）。A：容易获得与决策有关的全部信息B：准确预期每个方案被执行的结果C：监视并研究外部环境的动态变化D：能真实了解全部信息的价值所在正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基
10、本原理。A、B、D三项正确，古典决策理论认为决策者是完全理性的“经济人”, 作为生产者，决策者以追求最大利润为目标，采取最优的行动；作为消费者，决策者要求得到最大的效用、最大的满足。最优的目标之所以被认为可以确定和实现，以下列三点作为必要条件：第一，决策者能够了解有关问题的全部信息，例如各种商品的价格、劳动力的价格、资源的边际效益等；第二，决策者具有无限的计算能力，能够处理全部的信息，找到全部可供选择的方案，并对这些方案进行分析比较；第三，决策者对各种方案的可能结果有十分明确的优劣顺序。C项错误，决策具有动态性的特征，组织的外部环境处在不断变化中，这要求决策者密切监视并研究外部环境及其变化，从
11、中发现问题或找到机会，及时调整组织的活动，以实现组织与环境的动态平衡。故本题选C。8、简报报头排在第一页上方，约占全页（ ）的面积。A：二分之一B：三分之一C：四分之一D：五分之一正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。简报报头设计要求美观大方，约占首页三分之一。其位置居中，用大号宋体，在简报的第一页上方。名称下面是简报顺序号，编号下面靠左下侧是编发单位的全称，右下侧是简报印发的日期，如果是机密文件，在报头左上方印上“机密”二字，是供内部阅读的，在报头左上方印出“内部刊物，注意保存”的字样，报头下面用一条横线于正文部分隔开。故本题选B。9、头脑风暴法属于（ ）。A：外推法B：直观法C：因
12、果法D：德尔菲法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。头脑风暴法，也称为直接头脑风暴法，是指在专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法。A项错误，外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法的总称，用于科技、经济和社会发展的预测，是情报研究法体系的重要部分。B项正确，直观法，也称为直观判断法，是指预测者凭着已往的知识经验和综合分析能力，或依靠群众的智慧和经验进行预测的方法，是一种传统的预测方法，又称“经验判断法”。直观法可以分为类推预测法和集合意见法，头脑风暴法就属于集合意见法。C项错误，因果法是根据事物之间的因果联系，通过分析事理，揭示论点和论据之间的因果关系，
13、来证明论点的一种论证方法。D项错误，德尔菲法也称专家调查法，是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中，征询意见，然后回收汇总全部专家的意见，并整理出综合意见。随后将该综合意见和预测问题再分别反馈给专家，再次征询意见，各专家依据综合意见修改自己原有的意见，然后再汇总。这样多次反复，逐步取得比较一致的预测结果的决策方法。故本题选B。10、小李欲离职，则小李对手上工作的正确处理方式为（ ）。A：将暂存的公文以个人名义全部退回B：将手上已处理完毕的公文直接销毁C：将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退D：将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位正确答案选项：C解析：本题考查公文的
14、基本知识。工作人员离职时，所在机关应当督促其将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。移交清理文件范围不只是“红头文件”，而是应将个人使用和管理的涉密载体和各种文件资料全部清理并退还原工作单位，涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，除做好清退移交外，还要签订离岗保密承诺书，遵守脱密期管理规定。故本题选C。11、下列名称不可用作简报报头的是（ ）。A：信息快报B：内部参考C：工作动态D：会议纪要正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报
15、”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。ABC项正确，信息快报、内部参考、工作动态都可用作简报的开头，用来反映情况或者汇报工作。D项错误，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。而根据简报简、精等特点，是不可能把整个会议纪要作为报头的，只需要简单叙述会议内容即可。故本题选D。12、在来势凶猛的汛情面前，南方某省政府做出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（ ）。A：战略决策B：不确定型决策C：风险型决策D：程序化决策正确
