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2、言的表达要求，比一般文章更应注重准确。B项错误，简洁性，就是公文要简明、精炼，这是现代公文发展的趋势，是现代公务活动求实、求简、求快的一种反映。C项错误，公文具有鲜明的政治性，直接代表与反映国家政权的阶级属性、政治意向和根本利益。D项正确，公文语言有一些比较固定的规格，不允许人们随意用同义的词语去代替它们。另外还有一些特殊的句式和特殊的行款等，一般也不得用别的形式来代替。故本题选D。2、 因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（ ）习惯用语结尾。A：“请予批准”B：“敬请谅解”C：“特此函告”D：“请予指示”正确答案选项：B解析：本题考查公文写作。语气需要委婉，并用于通告结语
3、，可用“敬请谅解”。B项正确。A项：“请予批准”适用于请示结语。与题意不符。A项错误。C项：“特此函告”适用于函结语。与题意不符。C项错误。D项：“请予指示”适用于请示结语。与题意不符。D项错误。故本题选B。3、在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化_，推进政事分开、事企分开、管办分离。A：公益属性B：人事先行C：服务功能D：多元分流正确答案选项：A解析：本题主要考查我国事业单位改革的知识点。2017年10月18日，习近平总书记同志在十九大报告中指出：“深化机构和行政体制改革。统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责。统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理
4、体制，完善国家机构组织法。转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公。深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离。”因此A项正确，BCD项错误。故本题选A。4、 意见具有很强的指导性，因此是强制性的。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第七款，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的。意见具有很强
5、的指导性，但推不出其具有强制性。故本题错误。【解析拓展】意见的特点有：（1）灵活性。意见的行文方向具有灵活性，既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文。（2）广泛性。意见广泛适用于各级行政机关、企事业单位和人民团体，它对行文机关没有限制。（3）指示性和参考性。下行文的意见具有指示、指挥、指导的性质和功能。而上行文和平行文的意见具有参考和协商的功能。（4）时限性和连续性。一个问题解决了，一项工作完成了，有关意见也就自动失效。有的问题、工作、活动是长期的，有关意见的时效期就也会很长，而且还可以陆续出台补充意见或修改意见。5、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，应写哪
6、一类请示？（ ）A：求准性请示B：求助性请示C：求示性请示D：帮助性请示正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。根据请示的含义和适用范围，请示可分为以下三种：（1）求示性请示，是请求上级给予指示、裁决的请示。（2）求准性请示，是请求上级批准、允许的请示。（3）求助性请示，是请求上级机关予以支持、帮助的请示。题干中某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，适合采用求助性请示文种。故本题选B。6、在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应（ ）。A：将主送机关改为抄送机关B：将主送机关名称移至版记C：将主送机关删除D：将主送机关名称移至文尾正确答案选项：B解析：本
7、题考查公文主体的书写。A项错误，主送机关不可以改为抄送机关。B项正确，若主送机关名称过多导致不能显示正文时，可以挪到最后的版记，也可以直接写统称。C项错误，选项表述错误，不可以将主送机关删除。D项错误，选项表述错误，不可以将主送机关名称移至文尾。故本题选B。7、不属于员工培训的特性的是（ ）。A：实用性B：广泛性C：层次性D：自愿性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有：广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。A项正确，实用性是指要提高培训的投入产出比。理论
8、上讲，员工培训是人力资源与财力资源投入的过程，也是价值增值的过程，培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报，即有助于提升公司的整体绩效。B项正确，广泛性是指上至企业决策层管理者，下至基层员工，无不需要培训。C项正确，层次性是指企业可根据工作岗位的不同，将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别，然后根据员工不同类别的特点，制定相应的培训课程。D项错误，不论员工愿意与否，都需要参加培训，自愿性不是员工培训的特点。本题为选非题，故正确答案为D。8、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然
9、而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级
10、的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。D项错误，管理中没有人情原则一说。故本题选B。9、常用的公文写作原则包含文字上的三改三查，其中三查不包括（ ）。A：查篇章B：查行文C：查材料D：查文字正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文写作文字上的三改三查有：查篇章、查行文、查文字。A项正确，查篇章。即要看是否明确，紧凑，合理，对杂乱无章、上下脱节、主次不当等进行修改。B项正确，查行文。即要看是否精炼、合乎语法，合乎逻辑，改用词不当、啰嗦累赘、逻辑错误之处。C项错误，查材料不在文字的“三查”之中。D项正确，查文字。即要看是否规范，改错别字、生造词幕，滥用简称，标点错误，文面款式等毛病。本
11、题为选非题，故正确答案为C。10、下列关于事业单位工作人员处分暂行规定的说法，错误的是（ ）。A：被依法判处刑罚的，给予开除处分B：涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同C：在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位D：违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条第一款规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十五条第二款规定：“被调查
12、的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。”C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第二款规定：“事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”D项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十三条第二款规定：“事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。”故本题选A。11、在公文收文办理流程中，为决策活动提供选择方案的流程是（ ）。A：拟办B：批办C：承办D：注办正确答案选项：A解析：本题主要考查公文的基本知识。A项正确，公文拟办指由综合办
13、公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。根据国家行政机关公文处理办法第六章第三十二条规定：“审核，对符合本办法规定的公文，文秘部门应当及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。”B项错误，公文批办是指由机关（部门）领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。C项错误，公文承办是形成新的公文，公文只有经过承办才能产生切实的效用。承办的对象是所有需要办理的收文。D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况，如是否办理，复文字号和日期等，以备日后查考。故本题选A。12、XX市第一中学就
14、维修图书馆所需经费一事向该市教育局、市财政局提出请示，该做法违背的原则是：A：一文一事B：一般不得越级请示C：一个主送机关D：不得抄送下级机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，该中学仅对所需经费一事进行请示，符合一文一事原则。B项错误，该市中学向该市教育局、市财政局进行请示，并未越级请示。C项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送其他相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”题干中第一中学就所需经费一事同时向市教育局、市财政局两个部门请示，违反了主送一个上级机关的原则。D项错误，市教育局、市财政局不是该中学的下级机关。故本题选C。13、我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（ ）。A：职能管理B：机构管理C：人员管理D：制度管理正确答案选项：D解析：本题考查管理。行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位，它不仅要对行政组织的职能作出规定，对组织机构做出设计，更重要的是对组织人员的结构和数额加以控制。因此，编制管理的内容应包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。本题为选非题，故本题选D。14、管理方法中，经济方法的特点是（ ）。A：规
