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1、2023年黑龙江七台河市林业和草原局所属事业单位招聘33人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、互相之间没有隶属关系的同级机关之间的行文应该属于（）。A：上行文B：平行文C：下行文D：多级行文正确答案选项：B解析：本题考查行文方向。A项错误，上行文指下级机关对上级领导机关的行文，如：请示、报告等。B项正确，平行机关或不相隶属机关之间的行文，如：函，平行性通知，议案等。C项错误，上级机关向下属的机关行文，如：命令（令），决定，通报，批复等。
2、D项错误，多级行文也称泛行文，指即向发文机关的上级、下级、平行单位行文，也向不相隶属的单位行文，行文面广泛，方向不定，如：公告等。故本题选B。2、多部门联合行文时，使用（ ）的发文字号。A：主办机关B：上级机关C：领导机关D：各部门共有正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文工作处理条例第九条规定：“发文字号，由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本题选A。3、2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂举行。下列关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文正确的是（）。A：中共中央国务院
3、关于表彰全国劳动模范和先进工作者的决定B：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的通知C：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的公告D：中共中央国务院关于表彰全国劳动模范和先进工作者的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”关于中共中央、国务院表彰全国劳动模范和先进工作者的行文，宜用决定。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、
4、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（七）意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”故本题选A。4、城市居民最低生活保障制度坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励（ ）的方针。A：亲友互助B：政府补贴C：邻里捐款D：劳动自救正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第三条，城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。故本题选D。5、为应对新冠肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新冠肺炎
5、疫情工作领导小组。从行政组织设置的原则来看，主要体现了（ ）原则。A：完整协调B：按需设置C：精干与高效D：为民便民正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政组织设置的原则包括精干效能原则，依法设置原则，按需设置原则，职、责、权统一原则，适应发展原则，为民便民原则和完整统一原则，并无完整协调原则。B项正确，按需设置原则是指行政组织需要根据当时的社会需要而设立。应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组主要体现了按需设置的原则。C项错误，精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。D项错误，为民便民原则是指行政组织的设立应充分考虑
6、人民群众利益，为人民谋福利。故本题选B。6、管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。A：支配权B：奖赏权C：强制权D：专家权正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。组织正式授予管理者的岗位职权一般包括支配权、强制权和奖赏权。支配权：管理者在一定的职权范围内具有确定目标、建立机构、制定规章、开展活动的决策与指挥权，以及对下属人事调配权。强制权：是和惩罚权相联系的迫使他人服从的力量。这种权力发生作用的基础是下属的惧怕，会对下属产生更强的威慑或压力。奖赏权：采取奖励的方法来引导下属做出所希望的行动。奖赏权发挥作用是建立在交换原则之上的，领导者通过提供心理或经济上的奖酬来
7、换取下属的遵从。故本题选C。7、对于涉密公文，除了需要根据涉密等级标注密级外，还应包括（ ）。A：涉密范围B：解密时限C：传播途径D：保密期限正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据我国党政机关公文处理工作条例第九条第（二）项规定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密机密秘密和保密期限。”故本题选D。8、管理中居于主导地位的是（ ）。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。法国管理学者法约尔最初提出把管理的基本职能分为计划、组织、指挥、
8、协调和控制。其中，计划是管理工作最基本的职能，在管理工作中居于主导地位。故本题选A。9、扁平化结构具有的优势是（ ）。A：管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高B：管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高C：权力分散，管理控制增强D：权力集中，管理控制减弱正确答案选项：A解析：扁平化结构就是在管理过程中，减少管理层次，这样能让组织内部成员获得更多的权利和自由，提高积极性，最终达到提高效率的工作目标。A项中管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高符合题干。故本题选A。10、公文标题所使用的字体是（ ）。A：仿宋体B：楷体C：宋体D：黑体正确答案选项：C解析：根据党政机关公文格
9、式规定，公文标题一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。故本题选C。11、“以上请于支持为盼”这句结尾语，适用于（ ）。A：请示B：报告C：函D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。请示公文适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文。请示公文的结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等请求性、谦逊性语言。故本题选A
10、。12、公共行政管理的本质和灵魂是（ ）。A：透明原则B：服务精神C：高效原则D：负责精神正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。我国行政管理法制化的内容中提到行政管理的发展趋势就是放松管制，把服务作为其本质，作为其生命根基和灵魂。只有树立公共服务的价值理念，才能把法的意志领会彻底，才能真正实现国家和社会的和谐与长治久安。故本题选B。13、下列关于行文规则的表达，错误的是（ ）。A：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关B：党委、政府的部门依据职权自行处理公务，不可相互行文C：报告中不得夹带请示事项D：各级党政机关一般不得越级行文正确答案选项：B解析：2012年7月1日施行的党政机关公文处理工
11、作条例第十五条规定：“（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”B项，根据党政机关公文处理条例第17条规定，党委政府部门依据职权可以互相行文。故本题选B。14、关于公文的用印，下列说法正确的是（ ）。A：印章应“骑年盖月”B：印章应压住正文C：当印章与正文不同处一页时，应在印章页注明“此页无正文”D：印章不得压成文日期正确答案选项：A解析：本题主要
12、考查公文的基本知识。A项正确，D项错误。根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”所以印章应“骑年盖月”，应该压的是成文日期。B项错误，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内，所以不应压住正文。C项错误，根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。”因此不能
13、注明“此页无正文”。故本题选A。15、某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。A：工作轮换B：打击报复C：拓展训练D：入职教育正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，小李在一年间更换三个车间的基层岗位工作，并未改变其本职工作，即后备管理干部，在本职工作未改变，而仅是调换不同岗位锻炼小李的能力，不属于工作轮换。B项错误，公司给小李安排不同的基层岗位进行工
14、作，核心是为了使得其在不同岗位经历不一样的磨练，使得小李成为一名优秀的管理人才，而非对小李的打击报复。C项正确，小李作为一名后备的管理干部，经过不同车间的基层岗位工作，对其不同的拓展训练可使得小李在管理能力上有足以丰富的阅历，成为一名优秀的管理人才。D项错误，入职教育主要强调对不同岗位的员工进行的教育，包括企业文化教育、岗位教育等，而小李在不同基层岗位的工作经历并非是对小李的入职教育，而是对小李本职岗位的锻炼。故本题选C。16、在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）A：现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案B：现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C：管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次D：刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。最优方案在许多情况下是客观存在的，但在实施最优方案的过程中，必须满足很多苛刻条件，包括时间、人力、资金等要求，克服这些条件要付出很高的代价，所以在选择方案时一般遵循满意原则。故本
