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1、2023年陕西安康市金融工作办公室事业单位招聘高层次人才难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例，如县纪委计划将该案例向全县各部门公开，督促全县国家工作人员引以为戒，应该使用的文种是（ ）。A：公告B：决定C：通知D：通报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，关键词是“国内外”，告知的范围更大。B项错误，决定适用于对重要事项做出决策
2、和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定奖惩有关单位和人员，重在处置，奖功罚过。通常涉及到给予荣誉称号、给予处分等。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。D项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报在表示奖惩的时候落脚点是起到宣传号召的作用，营造良好的社会风气，具有教育性和说理性。故本题选D。2、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（ ）A：请示B：批复C：报告D：指示正确答案选项：B解析：本题干中，市劳动局属于上级机关，县劳动局属于下级机
3、关。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。不符合题干表述。B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”符合题干表述“市劳动局对县劳动局进行答复”的情况。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”不符合题干表述。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：(一)决议，(二)决定，(三)命令(令)，(四)公报，(五)公告，(六)通告，(七)意见，(八)通知，(九)通报，(十)报告，(十一)请示，(十二)
4、批复，(十三)议案，(十四)函，(十五)纪要。可知，指示不属于现行公文文种。故本题选B。3、决议产生于：A：权威部门B：法定的会议C：领导机关D：党的部门正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要考查公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条第一款规定，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。一般具有权威性和指导性。故本题选B。4、关于行文规则的说法，错误的是（ ）。A：联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关B：同一系统的上下层行文应以逐级行文为主C：情况特殊紧急时，逐级上报下达会延误时间造成重大损失时，可越级行文D：联合行文的各机关部门可以是同级，也可以是上下级正确答案选项：D解析：本题考查
5、公文的基本知识。A项正确，联合发文时，几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关，即联合发文的单位不作为抄送机关。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此，同一系统的上下层行文根据隶属关系和职权范围应以逐级行文为主。C项正确，一般行文应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧
6、急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。D项错误，联合行文有两个条件：（一）涉及多方面和多部门的事，单方面或一个部门行文无效而必须联合行文；（二）联合行文者必须是同一级别的机关或部门。故本题选D。5、公文标题在排版过程中，（ ）不能回行。A：数字B：文件名C：人名D：职务名称正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.3.1条规定：“标题。一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形。”为了保证词意完整，公文标题中的数
7、字、年份不能回行，需要调整内容和排版，将数字、年份放在同一行。故本题选A。6、组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（ ）。A：有利于鼓舞士气，提高工作热情B：有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系C：有利于使被聘者迅速展开工作D：有利于吸引外部人才正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。内部提升管理人员具有以下优点：（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（
8、1）容易引起同事之间的不团结；（2）可能造成“近亲繁殖”的现象，抑制组织创新力。故本题选B。7、根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（ ）A：上行文B：下行文C：平行文D：非公文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项错误，上行文，是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文。B项错误，下行文，是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。C项正确，平行文，是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。D项错误，向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。故本题选C。8、事业单
9、位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（ ）审核批复后执行。A：财政部门B：主管部门C：上级行政部门D：国资委正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位财务规则第九条规定：“事业单位根据年度事业发展目标和计划以及预算编制的规定，提出预算建议数，经主管部门审核汇总报财政部门（一级预算单位直接报财政部门，下同）。事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门审核汇总报财政部门，经法定程序审核批复后执行。”故本题选A。9、适用于向上级机关请求指示、批准的公文是（ ）A：请示B：函C：批复D：报告正确答案选项：A解析：本题考查公文相关的知识。A项：正确，请
10、示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。B项：错误，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文文种。函是一种平行文，不能用于上下级机关。C项：错误，批复是用于答复下级机关请示事项的公文文种。D项：错误，报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。故本题选A。10、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（ ）。A：业务知识B：执行能力C：工作效率D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C项错误，业务知识、执行能力以及工作效率应该是由上级来进行评估。D项正确，服务意识是下级对上级的评估。故本题选D
11、。11、机密公文应根据机密程度划分机密等级，分别注明“绝密”“机密”“秘密”等字样。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据党政机关公文处理工作条例第九条第二项，公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题正确。12、用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（ ）。A：决定B：通知C：命令D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文
12、的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。13、“马后炮”这
13、强调的是在行政活动中要做好（ ）工作。A：事后监督B：事中监督C：事前监督D：过程监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。“马后炮”，象棋术语，意思是比喻事后才采取措施，但已无济于事，或者事情已经发生，才说自己有先见之明，说自己早料到事情的结果会是这样。这就告诫我们要做好事前监督，防患于未然，才能使行政活动顺利进行。A项错误，事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。B项错误，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督。为了防止行政管理过程中决策的失误和执行出现偏差，必须开始事中监督，即在决策过程中对决策活动进
14、行监督，在执行过程中对执行活动进行监督。C项正确，事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。D项错误，行政监督从时序上看，可分为事前监督、事中监督和事后监督三种，没有过程监督这种说法。故本题选C。14、管理的核心问题是（ ）。A：处理好人际关系B：明确目标C：正确决策D：完善组织结构正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理的核心问题是处理好人际关系，人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅，有安全感，有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷，降低机体的抵抗力，容易导致疾病，还会抑制人的创新能力。因此，企业管理工作应当注重研究工作人员之间的人际关系，努力寻找适当的方式和方法，引导工作人员建立和谐、融洽的人际关系。故本题选A。15、“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（ ）。A：首因效应B：投射效应C：晕轮效应D：近因效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”带来的效果。“以小人之心，度君子之腹”与第一印象无关
