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2、定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”符合题干表述“市劳动局对县劳动局进行答复”的情况。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”不符合题干表述。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定，公文种类主要有：(一)决议，(二)决定，(三)命令(令)，(四)公报，(五)公告，(六)通告，(七)意见，(八)通知，(九)通报，(十)报告，(十一)请示，(十二)批复，(十三)议案，(十四)函，(十五)纪要。可知，指示不属于现行公文文种。故本题选B。2、加盖印章的公文，成文日期一般右空（ ）字编排。A：一B：二C：三D：四E
3、：五正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1规定：“加盖印章的公文，成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。”故本题选D。3、（ ）是对文稿内容、表述和体式等方面所做的全面审改，是关系文稿质量的关键环节。A：退回B：审核C：销毁D：复审正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十一条规定：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”B项正确，审核是发文处理工作的一个重要环节，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规
4、定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。”由此可知，在审核阶段对于行文依据、行文精神、行文意见、行文格式、行文文种等进行详细审核后才进行签发，
5、是保障公文质量的关键环节。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第三十四条规定：涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。故本题选B。4、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。A：事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘B：事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度C：事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D：事业单位岗位绩效工资
6、由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，事业单位工作人员收入分配制度改革方案中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，事业单位人事管理条例第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员
7、工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。5、签发人签发公文，应当签署意见、（ ）和完整日期。A：单位B：姓名C：职务D：职能部门正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。6、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗
8、”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。A：1.1型B：1.9型C：9.1型D：9.9型正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。管理方格图中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却重视不够。“5.5”方
9、格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。同事反映老牛的工作过于生硬，说明老牛对人的关心还不足，缺少沟通，但是工作方面，老牛崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”，成效很好。按照管理方格理论，老牛作风接近“9.1”方格。故本题选C。7、（ ）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。A：信息B：员工C：产品D：评测正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方法（第七版），管理者在决策时离不开信息，信息的数量
10、和质量直接影响决策水平。故本题选A。8、注办的作用是（ ）。A：备忘待查B：检查监督C：避免延误D：注销公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。简单的说，是由承办人签注公文承办情况，以备忘待查。故本题选A。9、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作，适用（ ）。A：发布性通知B：转发性通知C：知照性通知D：指示性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。A项错误，发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度。B项错误，转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员
11、，让他们周知或执行。C项错误，知照性通知是用于传达需下级机关或不相隶属机关知晓或办理某些事项的通知，通常用于一般性事项的告知与办理。D项正确，指示性通知用于向下级机关布置工作任务、安排活动或就某一事项、问题作出指示。故本题选D。10、在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（ ）。A：领导本级政府工作B：征求群众意见C：服从上级政府的指令D：召集和主持本级政府的全体会议和常务会议正确答案选项：D解析：我国宪法、国务院组织法、地方各级人民政府组织法皆明确规定我国实行首长负责制，这种制度是建立在发挥集体作用基础之上的，是同集体领导相结合的行政首长个人负责制，行政首长进行决策时
12、还应遵循民主集中制原则，在决策时召集本级政府的全体会议和常务会议。ABC均不是决策的最重要环节。故本题选D。11、下列不属于报告的特点是（ ）。A：属于上行文B：写在事情发生之前C：拟写发文后，不需要等上级机关的回复D：可以不在文中提出要求正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项正确，上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，报告属于上行文。B项错误，多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。C项正确，报告是下级机关
13、向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。D项正确，报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，可以不在文中提出要求。故本题选B。12、刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。A：社交与自尊B：归属与爱C：生存与安全D：自我实现正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设，针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法。刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要
14、运用职位权力进行程序化管理。故本题选C。13、下列公文标题，符合规范的是（ ）。A：X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知B：区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知C：X区发改委关于D：X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函正确答案选项：A解析：根据党政机关公文处理工作条例第九条第七款：公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成，并在三部分之间添加连接词“关于”、“的”，以保证标题通畅。A项正确，该标题符合标题的写作要求，文种正确，结构完整，语句通畅，符合规范。B项错误，该标题的发文机关、事由和文种十分明确，但发文机关与事由之间缺少连接词“关于”，使得标题不够清晰、通畅，易产生误解。C项错误，该公文属于转发性通知，标题中不应出现两个“关于”，使得标题不够通畅，并且被转发公文不需标注书名号，应改为XX市发改委转发关于开展“学转促”专项活动的通知。D项错误，请示和函为不同文种，“请示函”的写法错误。故本题选A。14、行文关系，是指发文机关和收文机关之间的文件往来关系，下列关于行文关系的表述不正确的是（ ）。A：领导被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系B：指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关
