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1、2023年贵州省安顺市乡镇事业单位应征入伍大学毕业生招聘124人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、关于公文正文，说法正确的有几项？（ ）体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意图正文一般分为开头、中段、结尾三个部分中段内容较多的，可分段写或用序数表明开头要开篇明意，简要说明发文的根据和理由，发文的目的或结论A：1B：2C：3D：4正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。正确，根据党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文
2、是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”因此公文正文必须体现党和国家的方针政策，反映文件作者的意图，要求情况确实，主旨正确鲜明、突出集中，条理清楚，文字简练，篇幅力求简短。正确，在结构上，公文正文一般由缘由、事项、结尾三部分组成，对应着正文开头、中段、结尾三个部分。正确，中段，即公文事项，是公文主体，也是公文最重要的部分。这一部分主要写明：提出解决问题的指示、措施、意见、办法等；请求指示和批准；询问和答复问题；商洽或联系工作。由于内容较多的，可依
3、次表述，或分段写，或用序数表明项目，以资醒目。根据党政机关公文格式7.3.3规定：“文中结构层次序数依次可以用一、（一）1.（1）标注。”正确，开头，即公文缘由，一般写明发文的背景、依据、目的、原因、意义或重要性等，要根据公文的内容和行文目的来确定写法，它既要囊括正文的主要内容或基本主旨，又要概括得简明扼要，精练明确，要文出有因，落笔扣题。而公文结尾应简明概括，意尽言止，做到对全文的总结和收束。故本题选D。2、在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（ ）。A：通知B：通告C：通报D：情况报告正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。A项错误，党政机关公文处理
4、工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”D项错误，情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告不属于党政机关正式公文文种。故本题选C。3、适用于国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（ ）。A：公告B：通告C：意见D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，公
5、告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项错误，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题选A。4、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（ ）。A：实践性B：创效性C：强制性D：抽象性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。管理决策是为了实现战略决策而对企业内部管理进行有效的组织、协调，使企业的生产技术经济活动正常进行的一种决策。管理决策的特性包括：（一）目标性，即决策必须有一个既定的目标，没有
6、目标，决策就失去了标准和依据；（二）择优性，即决策的要求是在既定的目标和条件下寻求优化目标和最佳地实现目标；（三）针对性，即进行科学决策的重要条件是拟定尽可能多的可行方案以供选择；（四）实践性，即一个管理决策是否正确是在实践中得到检验的。故本题选A。5、针对薄弱环节制定计划体现了计划的（ ）。A：弹性原理B：限定因素原理C：改变航道原理D：许诺原理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，弹性原理是指企业为了达到一定的经营目标在企业外部环境或内部条件发生变化时，有能力适应这种变化，并在管理表现出的灵活的可调性。B项正确，限定因素原理，管理学术语，现指在计划工作中，越是能够了解和
7、找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能准确地、客观地选择可行的方案。针对薄弱环节制定计划体现了限定因素原理。C项错误，改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多，管理者定期地检查现状和前景，以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。D项错误，许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大，所需的时间越长，实现目标的可能性就越小；反之亦然。按照许诺原理的要求，计划工作许诺的任务不能太多。因为许诺太多，计划期就越长，这期间的不确定性就越大，真正实现计划目标的把握就越小。故本题选B。6、根据公文制发机关的行文方向将公文划分为上行文、平行文和下行文。向非同一组织
8、系统的任何机关发送的公文称为（ ）A：上行文B：下行文C：平行文D：非公文正确答案选项：C解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项错误，上行文，是指向有隶属关系的上级领导、指导机关报送的公文。B项错误，下行文，是指向所属被领导、指导的下级机关发送的公文。C项正确，平行文，是指向组织系统的同级机关或非同一组织系统的任何机关发送的公文。D项错误，向非同一组织系统的任何机关发送的公文为平行文。故本题选C。7、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（ ）。A：人多了办不成事B：职责不清C：无人领导D：没有监督正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，选项说法错误，人的
9、因素是办成事的关键因素，正所谓人多力量大，要学会合理组织、利用人力资源，做到知人善任、人尽其才，为事业进步贡献力量。B项正确，从管理学角度看，职责不清是导致“三个和尚没水吃”的最主要原因。职责分配不明确，三个和尚互相扯皮，敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。C项、D项错误，未直接体现领导和监督的内容。故本题选B。8、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。A：在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果B：纵使管理有方，也不一定人多好办事
10、C：管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应D：即使管理无方，人多还是比人少好办事正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。“三个和尚没水喝”的故事说明，当团队成员缺乏积极性，就会产生人浮于事的现象，但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时，同样会无法实现团队的整体效应。A项错误，三个和尚都不积极则没水喝，而三个和尚都很积极则水满为患，说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果，而要消除这两种不利情况，则需要发挥有效的管理，既不能让没人挑水，也不可让挑水太多，即突出了有效管理的重要性。换言之，题干强调的不是问题本身，而是解决办法。B项错误，不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思，
11、其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之，如果管理有效，人多就会好办事。C项正确，三个和尚都不挑水，是内部人员普遍懒散，需通过管理调动起积极性；三个和尚都挑水，是内部人员普遍积极（人对水的需求有限，普遍积极易造成人力资源浪费），需通过管理协调人力资源，安排轮流挑水，保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分，各部分都懈怠，整体效益为零；各部分都积极，整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。D项错误，“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话，可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。故本题选C。9、某银
12、行将于2018年6月1日6：00至6月2日8：00进行计算机主机系统升级，在此期间，各营业厅网点暂停对外办理一切业务，为告知客户，该银行应使用（ ）。A：通知B：公告C：通告D：布告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”本题中，银行发文的目的是“告知客户”相关事项，而非“要求下级机关执行和有关单位周知或者执行”。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第
13、八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”本题中，银行发文的目的是为了让客户知晓“各营业厅网点暂停对外办理一切业务”，适用“通告”这一文种。D项错误，布告指书面的或印刷的通告或公告，不是党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种。故本题选C。10、公文的作者不可以是（ ）。A：起草公文的机关工作人员B：审核文件的机关人员C：制发文件的机关D：签发文件的领导正确答案选项：A解析：公文是党政机关办理公务的文书，它不是任何单位或组织都能任意使用的。必须是具有法定资格，才能写作和发布公文。在目前党政公文通行的文体中，法定作者资格还不是固定不变的，文体不同，对法定资格的限制
14、也不同。负责撰写公文文稿的作者，只是代言人，并不就是法定作者。公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的那个机关，即制发该公文的机关或机关的法定领导人。公文作者只是一个代言人，是代表一个组织、团体、机关在说话，写作中的立场、观点、语言都是非个人化的。起草人员和印刷人员一般只是按照领导的意思来开展工作，不具有组织团体或机关代言人的地位。故本题选A。11、“以人为本”的管理思想认为，人是（ ）。A：自然人B：经济人C：社会人D：复杂人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，自然人是指在自然状态出生的人，是最基本的民事主体。B项错误，经济人是指假定人思考和行为都是目标理性的，唯一地试
15、图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。C项正确，社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“经济人”相对。通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。“以人为本”的管理思想即人本主义思想，认为人是社会人，主张以“人”为中心，实施柔性管理，进行微观与动态研究。D项错误，复杂人是指人是极为复杂的，不但各个人之间都是不同的，而且就每一个人本身而言，他在不同的时间、地点和不同的环境条件下，也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化，他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。所以，不能简单地把人看成是某种意义
