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1、2023年浙江金华市公共资源交易中心选调2人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度之间成（）。A：互不相关关系B：正比关系C：反比关系D：曲线相关关系正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为：管理幅度管理层次组织规
2、模。故组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比。故本题选C。2、下列公文一般不得复制、汇编的是（ ）。A：绝密级公文B：秘密级公文C：机密级公文D：涉密级公文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三十二条第一款规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”故本题选A。3、下列情形不符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B：孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事
3、业单位可以解除与孙某的聘用合同C：李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D：赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同”。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。C项正确，根据事业单位人事管理条例
4、第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日，超过15个工作日，故可以解除聘用合同。D项正确，根据事业单位人事管理条例第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。故本题选B。4、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取_的管理方式。A：正强化B：负强化C：惩罚D：忽视正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，强化指的是通过
5、某一事物，使行为发生的概率增加。强化又分为正强化和负强化。正强化是在行为之后，伴随一种积极刺激，功能是增加行为出现的次数、奖励有利的行为。B项错误，负强化是当管理者期望的行为不出现时，就实施某种消极刺激，直到所期望的行为出现，才撤销这种消极刺激。也就是说负强化是要撤出一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。C项正确，惩罚指在行为之后伴随一种消极刺激，如批评、撤职、降薪、开除等，功能是减少行为出现的次数。判断是负强化还是惩罚，首先要关注的是这个行为是希望它再次出现还是不想让它再出现，希望行为再次发生就是强化，不希望再次出现就是惩罚。在这里扣奖金是为了减少迟到这个行为的出现，所以属于惩罚。D项错误
6、，管理学中的忽略是指管理者在日常管理过程中对于被管理的对象所作出的行为，不论积极行为或消极行为，均不在意或忽视的行为。故本题选C。5、社会主义职业道德建设的核心是（ ）。A：服务群众B：爱岗敬业C：办事公道D：奉献社会正确答案选项：B解析：本题考查道德常识。中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议规定了我们今天各行各业都应共同遵守的职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。其中，爱岗敬业是社会主义职业道德的核心和基础。故本题选B。6、领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为（ ）。A：领导作风B：领导人格C：领导亲和力D：领导能力正确答
7、案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为领导作风。领导作风的本质包括思想本质和社会本质。就思想本质而言，它是世界观、人生观和价值观的反映；就社会本质而言，它是一定社会物质条件的产物。领导作风对领导工作至关重要，因为它关系到领导者在社会公众心目中的地位，决定着领导活动的成败。故本题选A。7、根据公文中数字使用的相关要求，下列使用不规范的是（ ）。A：腊月二十三日B：“一二八”事变C：“九一三”事件D：20世纪80年代正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。国家行政机关公文处理办法规定：“公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词
8、组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。”A项错误，农历的正确书写应该为“腊月二十三”或“腊月廿三”；公历世纪、年代、年、月、日、分、秒，要求使用阿拉伯数字，标清年月日，月日不占虚位，如2021年10月1日。B、C项正确，是具有修饰色彩的词语。日月简称表示事件、节日和其他意义的词组。D项正确，数字使用正确。故本题选A。8、按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（ ）。A：正式沟通，非正式沟通B：工具式沟通，感情沟通C：单向沟通，双向沟通D：个体沟通，群体沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政沟通的方式多种多样，可以根据不同的标准划分。A项
9、错误，根据沟通的组织结构的不同可以将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。B项错误，按照沟通的功能可以划分为工具式沟通和感情式沟通。C项正确，根据沟通是否需要反馈可以将其划分为单向沟通、双向沟通。D项错误，按照沟通主体的不同，可以分为个体沟通和群体沟通。故本题选C。9、从组织的高层管理者到基层管理者，都要按照组织总目标的要求计划活动、设置目标，这体现了计划的（ ）。A：普遍性B：开放性C：效率性D：创造性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理常识。从组织的高层管理者到基层管理者，都要按照组织总目标的要求进行计划，题干材料中的“都要”为关键信息，它体现了计划的普遍性。因此，B、C、D项不符合题
10、意。故本题选A。10、双因素理论中双因素指的是（ ）。A：内部因素和外部因素B：自然因素和社会因素C：人为因素和政治因素D：激励因素和保健因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励保健理论”，由美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他认为在工作环境中有两类因素会对人的行为产生不同影响。一类是激励因素，包括：工作表现机会和工作成就感，受领导重视、被提拔重用，职务上的责任感，对未来发展的希望等。这些因素如得到体现和满足，就能激励个人以一种成就方式成长，使工作能力不断提高。另一类是保健因素，包括公司的管理与监督、工资、人事关系与工作环境等。这些因素即使良好，也只能消除或减
11、少不满情绪，而不能对职工起激励作用，但如果不具备，却会影响士气。因此，他认为企业管理人员应采取措施，设法发挥激励因素的积极作用，消除保健因素的消极作用，使职工工作热情提高。故本题选D。11、下列不属于变革型领导特点的是（ ）。A：领袖魅力B：个性化关怀C：放任式管理D：感染力正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。变革型领导是指领导者通过领导魅力、领导感召力、智力激发和个性化关怀等，让员工意识到所承担的责任及任务的重要性，激发其更高层次的需要，从而使其最大限度地发掘自身的潜力来取得最高水平的绩效表现。故本题选C。12、为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实
12、保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（ ）。A：公告B：通报C：决定D：通告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条
13、例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”在全市的范围全力做好新冠肺炎疫情防控工作属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选D。13、下列关于不加盖机关印章的说法错误的是：A：命令、议案无须加盖机关印章B：联合上报的公文，协办机关可以不盖章C：以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章D：法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章正确答案选项：B解析：A项正确，命令（令）、议案须由领导人签署（或加盖领导人签名章），但不加盖机关印章。B项错误，根据党政机关公文格式规定：“联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正
14、、居中下压发文机关署名。”因此，联合上报的公文，协办机关也需要盖章。C项正确，会议纪要无需盖章。（注：党政机关公文条例已将会议纪要改为纪要）。D项正确，法定会议通过的决议类公文不加盖机关印章。“决议”是典型的会议文件，“决议”是党委机关的规定文种，是经法定会议按照法定程序进行表决，通过后才能形成决议，因此不加盖机关印章。本题是选非题，故本题选B。14、以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的（）。A：对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制B：查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕C：查办、催办都以一份具体的公文为单位展开D：查办、催办都是带着监督性质的管理活动正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。查办是指对公文的实际内容全面落实、办理核查、督促控制的活动。AB项错误，催办主要是对公文进行督促，按期办结。而查办不仅是督促公文按期办结，还要保质、保量，是监控公文产生实效的全部过程。故不符合题意。C项错误，催办是以一份具体的公文为单位展开。而查办是以一件事情为单位展开。D项正确，无论是催办还是查办，都有其监督的性质。故本题选D。15、公文
