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1、2023年海南省三亚市政府部门招聘15人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定属于（ ）。A：方针政策性决定B：部署指挥性决定C：决策知照性决定D：表彰处分性决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，方针政策性决定指用于发布权力机关制定、修订或试行的法律文件以及由政府部门制定的行政法规，如xx市人民政府关于修改的决定。B项正确，部署性决定是为部署工作或采取某种重大举措而使用的
2、一种公文，用它来对重大行动作出安排。如中共中央国务院关于加快发展第三产业的决定。C项错误，决策知照性决定是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定。如机构设置决定、人事安排决定等；如全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定。D项错误，表彰处分性决定适用于表彰或处分有关的单位或个人，如关于表彰2009年度先进集体和先进个人的决定。故本题选B。2、下列关于退文做法不妥当的是：A：退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通B：问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文C：退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改D：退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定正确答案选项：B解析：本题
3、考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第二十四条第三款规定：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。”因此，退文前，退文单位需与来文单位进行沟通，说明情况。B项错误，问题公文退给拟制单位后，退文单位应实时了解问题公文的修改情况和进展，并对拟制单位遇到的问题及时给予帮助。C项正确，退文单位应该在问题公文上将问题一一标注或在空白处作文字说明，并附上有关规定要求作为依据，这样
4、便于拟制单位修改。D项正确，退文时要在制度规定中找到依据，做到公正客观，不能以个人喜好而决定公文是否需要退回。本题为选非题，故本题选B。3、新疆维吾尔自治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（ ）。A：通知B：公告C：令D：通报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。C项正确，命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和
5、告知重要情况。故本题选C。4、公文写作的常用表达方式为：A：说明、描写、抒情B：陈述、抒情、说明C：议论、叙述、说明D：陈述、议论、抒情正确答案选项：C解析：本题考查公文写作知识。叙述、说明、议论等在公文的表达方式中占有很大比重，起着十分重要的作用，是公文写作中最常用、最主要的表达方式。故本题选C。5、在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。A：正强化B：负强化C：自然消退D：惩戒正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可
6、能性增加的结果。就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。B项错误，负强化是指对于符合组织目标的行为，撤消或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。如对正在服刑的犯人减刑，以鼓励其在服刑期间的积极表现。C项正确，消退属于降低行为发生率的技术之一，是一种无强化的过程，其作用在于降低某种反应在将来发生的概率，以达到消除某种行为的目的。题干中，管理者无视举手行为可降低其他人举手发言的频率。D项错误，惩罚是对于行为主体进行一些惩罚措施以降低某种行为发生的概率，题干中无视举手行为不属于惩罚措施。故本题选C。6、根据监督主体不同，法律监督分为（
7、 ）。A：国家监督、社会监督B：社会监督、个人监督C：国家监督、个人监督D：国家监督、社会监督、个人监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。对于法律监督可以按不同的标准，从不同的角度进行各种分类。根据监督主体不同，法律监督分为国家监督（又称国家机关的监督）和社会监督两大类。故本题选A。7、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：A：平时考核B：专项考核C：年度考核D：聘期考核正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。根据事业单位人事管理条例第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀
8、、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。专项考核不属于事业单位考核的内容。故本题选B。8、一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（ ）。A：职位设置要避免因人设事B：职位要避免职权划分不当C：职位本身具有相对稳定性D：职员的招聘不能选用亲朋正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，领导用人要量才任职，使职能相称。即领导者首先要做岗位分析，把本单位、本机构各项工作的性质、责任、权限以及任职者应具备什么条件等分析清楚，因事设人，而不因人设事。B项错误，领导要在了解下属的类型，分析下属人员的特长，确定其
9、人才类型的基础上，根据岗位条件，对号人座，授予职权，做到大材大用，小材小用，避免职权划分不当。题干未体现。C项错误，职位具有相对稳定性体现在职位具有法定性，且某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响，题干没有体现。D项错误，领导应遵守回避原则，对于亲朋应该在充分考察的基础上予以采用，但与之相关的工作人员在招聘过程中应主动予以回避，保持用人的客观性和公正性。故本题选A。9、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（ ）。A：事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D：事业单位与其工作人员因聘用合
10、同到期发生的争议正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据人事争议处理规定第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照中华人民共和国公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。A、B、D三项正确，事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事
11、关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。C项错误，因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。故本题选C。10、下列关于我国的对内、对外的国家职能，说法错误的是（ ）。A：政治职能：即依法打击极少数散对势力和敌对分子的破坏活动，打击各种犯罪活动，致力于民主政治建设B：社会公共服务职能：即国家为社会发展创造良好的社会环境和自然环境的职能C：维护国家主权职能：防御外部敌人的侵略和颠覆，捍卫国家的主权和领土完整D：充当世界警察职能：维护世界和平，促进共同发展，积极向世界范围内输出我国的社会主义制度正确答案选项：D解析：本题考查政府职能。A项正确，政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政
12、府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。B项正确，提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等，为社会公众生活和参与社会经济、政治、文化活动提供保障和创造条件。C项正确，维护国家主权职能/军事保卫职能，即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能。D项错误。通过政府的外交活动，促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能为外交职能。故本题选D。11、自我防御是以潜意识伪造或曲解现实，使自我
13、免受危害，保持自我和谐统一的过程，某学生受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，这种自我防御方式是（ ）。A：转移B：反向C：文饰D：投射正确答案选项：A解析：本题考查自我防御功能。常见的心理防御机制有升华、补偿、退行、转移、否认、共情、反向、压抑、合理化、投射等。其中，转移，也叫置换，是指在一种情境下使危险的情感或行动转移到另一个较为安全的情境下释放出来，通常是把对强者的情绪、欲望转移到弱者身上。题干中，同学受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，即是把自己的情感转移到另一个较为安全的情境下释放出来。A项正确。B项：反向是指对内心的一种难以接受的观念或情感以相反的态度与行为表
14、现出来。与题干不符，排除。C项：文饰又称合理化，指无意识地用一种似乎有理的解释或实际上站不住脚的理由来为其难以接受的情感、行为或动机辩护，以使其可以接受。合理化有三种表现：酸葡萄心理、甜柠檬心理和推诿。与题干不符，排除。D项：投射是指自我将不能接受的冲动、欲望或观念归因（投射）于客观或别人。与题干不符，排除。故本题选A。12、复函常用（ ）作为结束语。A：特此函询B：特此函复C：请即复函D：特此通告正确答案选项：B解析：本题考查公文写作与处理。复函，适用于答复不相隶属机关的业务问题，或上级机关答复下级机关的请示事项时使用。这种函的针对性强，一般针对来函方的问题进行答复，或者对方请求解决什么问题就回答什么问题，同时要求有一定的时效性。复函结束语一般以“此复”、“特此函复”等为惯用语。A项常用于函询的结尾，C项常用函告的结尾，D项常用于通告结尾。故本题选B。13、四川省宜宾市长宁县拟向市政府申请增拨地震救灾物资，应使用的文种是：A：报告B：提案C：请示D：函正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B项错误，提案不属于党政公文的范畴。公文种类主要有：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。县
