《2023年农村发展研究所招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年农村发展研究所招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年农村发展研究所招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。撰写一篇简报，一般情况下，要符合下列哪点要求（ ）。A：为提高公文效率，一份简报可以写多个问题B：可以像文学作品那样靠刻画人物形象来表达主题思想C：要求简明精炼，突出重点D：要求首先讲清形势，说明意义正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报的特点是简明扼要
2、，一份简报只写一个问题。B项错误，简报的篇幅较短，简单直白，从不靠刻画人物形象来表达主题思想。C项正确，简报的篇幅较短，要在较短的篇幅内将事情表达清楚，则要做到简明精炼，突出重点。D项错误，简报的重点在于讲清事情，形势（背景）和意义可省略。故本题选C。2、“收悉”属于（ ）。A：表态用语B：称谓用语C：承启用语D：引述用语正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，表态用语是种用于表态的语言。如：“不同意”，“原则同意”，“同意”等。B项错误，称谓用语包括：自称用语：我省、我地、我局、本公司、本企业等；对称用语：贵市、贵公司、你厂、你校等；他称用语：该市、该地区、该局、该厂等。C项
3、错误，承启用语。这类用语通常出现在公文的缘由（开头、前言、导语）部分结束，内容事项（主体、中间）部分开始的中间，承接前面的事由，带出后面事项起承上启下的作用，是全文上下衔接的过渡性语言。如“为此，特作如下通知”、“现就这项工作的开展提出如下建议”、“特此命令你们”、“现将情况报告如下”等。D项正确，公文中引述用语是指用于批复或函复引述来作为依据的用语。如：悉（知道），收悉，电悉，文悉，敬悉，欣悉等。故本题选D。3、某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（ ）。A：传达、贯彻和执行作用B：请示、报告和答复作用C：指挥、部署和商治作用D：交流、沟通和凭证作用正确答案选项：B解
4、析：本题考查公文的基本知识。题干中为发文给下级机关，可见上级机关针对下级机关的请示问题予以答复，故可以体现出公文的请示、报告和答复作用。故本题选B。4、公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（ ）。A：页码B：标题C：正文D：印发日期正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识格式将这18个格式要素划分为版头、主体、版记三部分及版心外要素。A项正确，版心外要素1个：页码。为必备要素。B、C两项错误，主体共9个要素：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件。其中，标题、正文、成文日期为必备要素；主送机关、发文机关署名、印章一般应该具备。D项错误，版记共2
5、个要素：抄送机关、印发机关和印发日期。其中后者为必备要素。故本题选A。5、（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A：信度B：效度C：高度D：幅度正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。B项正确，效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度，即评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。C项错误，高度是一个物理空间概念。D项错误，幅度是指事物发展所达到的最高点与最低点之间的距离，即事物变动的大小。故本题选B。6、以下观点符合内在激励原理的是（ ）。A：强将手下无弱兵B
6、：用人如器，各取所长C：重金之下，必有勇夫D：世上无难事，只要肯登攀正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内在激励，是指个人通过给自己设定目标激发成就感和事业感从而激励自己努力工作来实现，但这种内在激励有较强的外在性。外在激励是指除工作本身带来的激励以外的奖赏，包括报酬的增加、职务的提升等等。A项错误，强将手下无弱兵意思是英勇的将领部下没有软弱无能的士兵，比喻好的领导能带出一支好的队伍。不符合内在激励原理。B项错误，用人如器，各取所长意思是任用人才如同使用器物一样，要扬其长，避其短。不符合内在激励原理。C项错误，重金之下，必有勇夫的意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务
7、（挑战）。重金属于物质激励，不符合内在激励原理。D项正确，世上无难事，只要肯登攀意思是只要肯下决心去做，世界上没有什么办不好的事情，困难总是可以克服的。符合内在激励原理。故本题选D。7、不具有独立行政管理职能的是（ ）。A：国家体育总局B：政府法制办C：公安局D：教育局正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政管理职能是指作为国家权力机关的执行机关，依据国家、社会发展的需要，依法对国家政治和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。A、C、D三项正确，国家体育总局、公安局、教育部都是政府组成部门，具有独立的行政管理职能。B项错误，政府法制办作为政府设立的法制机构，只是负责本级政府法制工作
8、的办事机构，本身并没有独立的行政管理职能。故本题选B。8、团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（ ）。A：协调原则B：因事设人原则C：命令统一原则D：因人设岗原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂，即因为很多人没有岗位，才有闲散人员。故本题选B。9、关于公文中的发文字号，下列书写正确的是（ ）。A：市财发2017字第36号B：市财发2017第36号C：市财发201736号D：市财发2017（36号）正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。发文字号由发
9、文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。根据党政机关公文格式，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。10、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是：A：准确周密，确保质量B：保守机密，安全可靠C：思维缜密，务实高效D：精简文件，提高效率正确答案选项：C解析：本题考查公文知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第五条，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公文处理工作
10、的要求：必须准确、周密，确保质量；必须及时、迅速，注重时效；必须做到安全可靠，确保机密；必须加强集中统一管理；必须坚持实是求是，遵规守纪，按行文机关要求和公文处理规定进行；精简文件，深入实际，反对官僚主义和文牍主义。思维缜密，务实高效不属于公文处理工作的具体要求。故本题选C。11、下列情况最适合使用单向沟通的是（ ）。A：时间充裕，但问题比较复杂B：时间紧急，工作性质比较简单C：下属能力较弱，对领导的决策总是不甚理解D：下属能力较强，对交代的任务可能会有自己的见解正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接纳信息的沟通，如上级向下级发布命令、指示
11、，做报告，发表演说，等等。A项错误，时间充裕，问题比较复杂的情形，适合使用双向沟通。双向沟通是指信息发出者和接受者在沟通中双方地位不断变换，如交谈、协商等。B项正确，工作任务简单，不必与信息接收者做过多沟通，且时间紧急，适合使用单向沟通。C项错误，下属能力较弱时，应采取双向沟通，允许下属反馈自己的疑问、自己是否确实明白了要求等。D项错误，下属能力强，对交代的任务可能会有自己的见解时，应采用双向沟通，让下属充分反馈其见解。故本题选B。12、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（ ）A：误用人才的风险小B：有利于鼓舞和维持组织成员士气C：任职者能够较快地开展工作D：有利于缓和内部竞争之间的紧张关系正
12、确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。内部选拔是指对企业内部员工按其具备的胜任力进行合理的岗位配置。ABC项正确，内部选拔的主要优势包括：1.有利于调动员工的工作积极性。内部选拔制度给组织中的员工带来重新调整职位的机会和新的发展空间，促使员工更加积极地工作，从而最大限度地利用组织现有的人力资源。2.有利于保证选聘工作的正确性。组织内部的应聘者已经在组织中工作了一定时间，组织对其了解程度要高于外聘者，同时组织还可以采取多种方式，对其进行全面深入的考察和评估，从而保证其适应相应职务的要求。3.有利于被聘者迅速展开工作。同外部人员相比，在组织内部成长起来的被聘者，对组织目标、组织文化、组织制
13、度、组织结构有深入的了解，并熟知组织的各种情况，可以迅速地适应新的职位和工作。D项错误，内部选拔制度将竞争机制引入后备人才选拔，会使企业内部员工之间产生竞争。故本题选D。13、一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（ ）。A：思维的稳定性B：层次的无序性C：表达的多样性D：主体的法定性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文的结构方式就是组织材料的模式、方法。分为：连贯式，即按照事情的发展进程或时间的先后来安排材料；并列式，即根据事物的空间分布或事物的不同类型、不同侧面
14、来安排材料、划分层次的；递进式，即各层次之间是逐层深入的关系；总分式:按照事物的部分与全体的关系来安排材料的，它是分析与综合这两种思维手段。根据公文主题的需要，可以按照时间先后、空间位置移动、事情发生的经过来写作公文，体现了公文表达的多样性。故本题选C。14、在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（ ）。A：德尔菲法B：平衡计分卡法C：专家评议法D：头脑风暴法正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，德尔菲法亦称专家调查法，是在科学技术预测中向专家作普遍调查的一种方法。目的在于收集和集中专家的意见，以便对科学技术的进展得出比较一致的看法。B项错误，平衡计分卡是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系，最突出的特点是将企业的远景、使命和发展战略与企业的业绩评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，以实现战略和绩效的有机结合。C项错误，专家评议法是一种吸收专家参加，根据事物的过去、现在及发展趋势，进行积极的创造性思维活动，对事物的未来进行分析、预测的方法。D项正确，头脑风暴法是一群人为了试图解决某一特定问题聚在一起，畅所欲言，集思广益的一种会谈技术。即在一个轻松、自由的环境
