《2023年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项）（756人）难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项）（756人）难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷（118页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含专项）（756人）难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（ ）导致的A：员工的个体差异B：环境的复杂性C：员工与目标的匹配性D：组织规模正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。根据题干“在市场需求差异较大时”可知消费者需求差异大，企业面临的环境是复杂的，导致不同部门产生的不同的
2、看法，进而产生冲突。因此，这一冲突是由环境的复杂性导致的。A、C、D项均为冲突产生的原因，但题干中没有体现。故本题选B。2、下列公文标题中，正确的一项是( )。A：学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告B：公司关于节约用水用电，杜绝跑冒滴漏的公告C：厂关于五一节放假三天的决定D：局关于增加干部编制名额的请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”A项错误，学校向上级机关请求拨付资金购买教学设备的事由为批准性质的，适合使用请示，而非报告，对于报告上级机关可以不予回复。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条
3、第（五）款规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（二）款规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）款规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”故本题选D。3、为保障公共安全和公民人身、财产安全，XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间，全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是（ ）。A：决定B：通知C：命令D：通告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决定适用于
4、对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。C项错误，命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。D项正确，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。全市在规定时间段禁止燃放烟花爆竹，是属于公布需要遵守或者周知的事项，适用通告文种。故本题选D。4、互联网平台经济是生产力新的组织方式，是经济发展新动能，对优化资源配置、促进跨界融通发展和大众创业万众创新、推动产业升
5、级、拓展消费市场尤其是增加就业，都有重要作用。为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，持续深化“放管服”改革，围绕更大激发市场活力，聚焦平台经济发展面临的突出问题，遵循规律、顺势而为，加大政策引导、支持和保障力度，创新监管理念和方式，落实和完善包容审慎监管要求，推动建立健全适应平台经济发展特点的新型监管机制，着力营造公平竞争市场环境，国务院办公厅现欲拟文将有关事项传达给各有关单位。（1）、根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是：A：批复B：请示C：公告D：通知正确答案选项：D解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位
6、周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院办公厅现欲拟文将有关事项传达给各有关单位，应选用通知。D项正确。A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项，批复适用于答复下级机关请示事项。与题意不符。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项，请示适用于向上级机关请求指示、批准。与题意不符。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。与题意不符。C项错误。故本题选D。（2）、下列不属于这份公文的特点的是：A：沟通性B：广泛性C：知照性D：时效性正确答案选项：A解析：本题考查公文文种并选错误项。由上一题可知，该公文为通知。
7、通知的特点主要有三个方面：广泛性、指导性、时效性。沟通性不属于通知的特点。故本题选A。（3）、书写该公文时，下列说法不正确的是：A：使用规范的书面语言B：使用公文专用语C：可用排比的修辞手法，加强表达效果D：多使用华丽的辞藻，使公文内容更加丰富正确答案选项：D解析：本题考查公文写作并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第十九条，公文起草应当做到：（一）符合国家法律法规和党的路线方针政策，完整准确体现发文机关意图，并同现行有关公文相衔接。（二）一切从实际出发，分析问题实事求是，所提政策措施和办法切实可行。（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精炼。（四）文种正确，格式规范
8、。（五）深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见。（六）公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。（七）机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。由此可知，“多使用华丽的辞藻”这一说法不正确。故本题选D。（4）、下列可以作为该公文的法定作者的是：A：起草该公文的工作人员B：审核签发文件的工作人员C：参与文件形成过程的全体工作人员D：制发该公文的机关正确答案选项：D解析：本题考查公文概述。公文有法定的作者。公文不是谁都可以任意制发的，它是由法定的作者制成和发布的。所谓法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定
9、的职能权力和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。负责撰写公文文稿的作者，只是代言人，并不就是法定作者。严格来说，公文的签发人也不是法定作者，他只是法定作者的代表，类似于人们通常所说的“法人代表”。公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的那个机关。故本题选D。5、威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（ ）。A：管理理者自身所具备的才能B：管理者所处地位的高低C：管理者散发的品格和与其产生的感情因素D：管理者沉淀的知识水平正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素，知识能力因素和感情因素。并不包括职位
10、的高低。故本题选B。6、“管理的特点就是变革迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。A：二重性B：创新性C：组织性D：目标性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。B项正确，管理在本质上具有不断创新的特性。现代管理学家弗里蒙特E卡斯特指出“管理的特点就是变革迅速地、不断地、根本地变革”。C项错误，管理是组织的机能，是组织存在和发展的必要因素。管理与组织的这种密切相关性，决定了管理具有组织性的特征。D项错误，管理的目标性，使得管理具有明确的活动和资源配置方向；具有激励被管理者的积极性，增强其责任感的功能；具有创造和谐管理环境的作
11、用，为管理者有效地检测管理结果提供依据。故本题选B。7、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（ ）。A：人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预B：经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据C：事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理D：仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，仲裁机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组织和个人无权干预。B项错误，根据人事争议处理规定规定，当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。
12、只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。C项错误，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效，后文有所补充“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
13、第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，该选项说法过于绝对。且其他文件对此规定也不尽相同，人事争议处理规定第十六条中规定：“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。”因此该选项错误。D项错误，根据人事争议处理规定规定，申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者到庭后未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故本题选A。8、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（ ）年的，事业单位应
14、当与其订立聘用至退休的合同。A：10B：8C：5D：3正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十四条规定：“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。”故本题选A。9、通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（ ）功能。A：传达上级意图B：监督控制C：事前评价D：形成决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理知识。行政管理，离不开会议这一重要的沟通途径，而行政会议具有多种多样的功能。A项错误，传达上级意图主要强调将上级机关的意图向下进行传达，而题干所述内容为对问题进行分析、处理，因此和题干无关。B项正确，管理中的控制职能，是指管理主体为了达到一定的组织目标，运用一定的控制机制和控制手段，对管理客体施加影响的过程。根据题干可知，通过会议可以对执行决策过程中存在的问题进行纠偏处理，体现了会议的监督控制功能。C项、D项错误，题干所述发生在决策的执行过程中，而非事前。故本题选B。10、下列选项中属于公文表态用语的一项是（ ）。A：遵守、依照、兹有、兹因B：欣悉、敬悉、据报、据查C：同意、照办、可行、拟同意D：恭请、敬请、承蒙、不胜荣幸正确答案选项：C
