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1、2023年云南曲靖市会泽县招考事业单位人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则？（ ）A：持续改进B：合理报酬C：保持人员稳定D：秩序正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。法约尔的14项管理原则具体是指：（1）专业分工：提高工作效率，技术、管理工作，要有一定限度，使各层级人员各司其职，新手变熟手；（2）权责对等：权利与其承担的责任相符，权利源于企业组织、制度、标准、默契，愿承担多大责任，就可
2、以也应该获得相应的执行权力；（3）遵守纪律：纪律是企业领导人同下属人员之间在服从、勤勉、积极、举止和尊敬方面所达成的一种协议，纪律要在保证企业行为规范性的同时，保证让个人有最大的自由发挥空间，不干扰他人，不脱轨；（4）统一指挥：组织内的每个成员都应接受而且只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导；（5）统一领导：凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划，统一指挥是“对人”，统一领导是“对事”；（6）个人利益服从集体利益：企业目标应尽可能多的包含个人的目标，使企业目标实现的同时满足个人的合理需求。当个人利益和集体利益发生冲突时，优先考虑集体利益。个体目标不能妨碍整
3、体目标，必要时牺牲个体目标，成就集体目标，获取长期回馈的效益；（7）合理报酬：报酬制度要公平、合理，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励，奖励不应超过适当的限度，激起职工的热情又不会有副作用；（8）适当集权与分权：提高下属重要性的办法是分权，降低这种重要性的方法是集权，关键是尺度，根据企业的条件和环境、人员的素质、组织的规模来恰当的决定集权和分权的程度；（9）等级制度：是从最高权利机构层层延伸到基层管理人员的领导系列，表明权利等级的顺序和信息传递的途径；（10）秩序：是指“凡是各有其位”。任何物品都要排列有序，人员要有自己确定的位置，正确的物和人的秩序以物的特征、工作的要求、人的特点为依据，同时
4、确保有利于工作的高效率和人的特长发挥；（11）公平：公平原则就是“善意”加“公道”。公道是实现已订立的协定，管理者应善意对待下属。公道可能变成不公道，要及时改变情况；（12）保持人员稳定：这是效率的一个重要保证，也是管理的一项重要原则；（13）首创精神：是指使员工发挥个人的聪明才智，提出具有创造性的想法或发明。这是给员工快乐，刺激员工努力工作的最大动力之一，应鼓励全体成员发挥首创精神；（14）人员团结：保持人员团结最有效的方法是严守统一指挥原则，加强企业内部交流。故本题选A。2、2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了江苏省宗教事务条例，要求深入开
5、展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：A：信教群众的宗教信仰已经转变B：引导宗教与社会主义相适应C：依法加强对宗教事务的管理D：坚持宗教独立自主自办的原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。根据宗教事务条例第四条第三款，任何组织或者个人不得利用宗教进行危害国家安全、破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度，以及其他损害国家利益、社会公共利益和公民合法权益等违法活动。依法管理宗教事务，是指政府及有关国家机关依据法律管理具体的宗教事务。题干中要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，表明我国依法加强对宗教事务的管理。故本题选C。3、
6、隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（ ）。A：明示B：诱示C：暗示D：请示正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，明示，即公开、大量、逻辑强行冲开对方的心扉。B项错误，诱示，即公开、间接、利益辅以需要的满足，诱使对方接受信息。C项正确，暗示，即隐蔽、间接、潜移默化绕开对方的心理防线。D项错误，请示，是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，不符合题干描述。故本题选C。4、按照党政机关公文处理工作条例的相关规定，党政机关的公文密级不包括下列哪项？（ ）A：绝密B：高密C：秘密D：机密正确答案选项：B解析：根据党政机关公文处理工作条例第九条规定，涉密公文应当根据涉密程度
7、分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受到严重损害。“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。故本题选B。5、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（ ）。A：公报B：通知C：公告D：通告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。A项错误，公报适用于公布重要决定或重要事项，通常是以新闻媒体为载体的。B项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批准
8、、转发公文。办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，应当使用的公文文种为“通知”。C项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。6、根据环境的变化情况和活动过程的进展情况，不断地进行选择、调节管理方式的管理属于（ ）。A：超前管理B：系统管理C：专案管理D：动态管理正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，超前管理，是针对管理对象未来状态的管理，它依据对未来发展趋势的预测，而采取相应的预防性或准备性措施。B项错误，系统管理与一般管理不同，一般的管理往往只关注某个具体特定的管理
9、对象，而系统管理从整体、联系和开放的观点出发，关注具体对象控制的同时，还考虑该对象与其他事物的关联性以及对象与环境的相互作用。C项错误，专案管理是对特殊的项目或方案数据进行的单独管理，这些项目和方案通常是每隔一定周期就会重复一次。D项正确，动态管理是为适应社会经济的不稳定性和市场的多变性，随时改进、修订经营业务，使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。其要点有：（1）以人为主体，而人具有高度的不确定性，随时注意对人的分析使其适应企业环境。（2）企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能，不能把职能片面化。（3）根据具体情况采取相应的管理措施，管理程序、方法，制度不能一刀切。（4）实行弹性组织
10、，加强人际关系及公共关系工作，以适应外部环境。也就是说，要根据内外部环境的变化及时调整经营思路，在管理上要快速适应环境的不断变化。故本题选D。7、非正式组织的形成主要基于（ ）。A：协调的需要B：分工的需要C：心理的需要D：合作的需要正确答案选项：C解析：本题考查非正式组织的形成。非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体，该种群体内成员关系没有明确的规定，但带有明显的心理倾向，即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来。故选C。在正式的组织中，往往具有稳定的组织架构，各成员之间具有明确的分工，为达成某一目的或完成某一任务而合作。因此管理、协调、沟通、分工、合作均属于正式组织的形成要素。A
11、、B、D应排除。故本题选C。8、关于非正式组织说法错误的是（ ）。A：非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出B：非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带C：非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威D：非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，非正式组织与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。B项
12、正确，正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则，从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系，即“非正式组织”。C项正确，非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种“个人魅力型权威”，它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素，其特点是没有强制性，对成员的影响具有自然性，成员对此在行为上、心理上更易于服从。D项错误，非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用，如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管
13、理等。本题为选非题，故正确答案为D。9、近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（ ）。A：公民要不断增加政治参与度B：政府要不断提高行政工作效率C：公民要不断加强对政府的监督D：政府要树立求真务实的工作作风正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。求真务实，所谓“求真”，就是追求真理，透过现象把握本质，查明事实真相、揭示客观本质、掌握变化规律；所谓“务实”，就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸
14、实践、见诸行动、取得实效。“被”现象反映出的问题是政府没有做到从实际出发，统计数据造假，故体现了政府应考虑实际情况，树立求真务实的工作作风。故本题选D。10、书面引用党政公文时，应当（ ）。A：先引发文字号，后引标题B：先引标题，后引发文字号C：只引发文字号D：只引标题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，发文字号要紧跟标题之后，用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行，做到完整、准确、规范，不能随意增加或删减。发文字号是用括号，一定要注意，不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序，引用公文应先标题，后面是写发文字号，特别要注意，不能
15、将其前后颠倒。故本题选B。11、有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（ ）。A：沟通能力的强弱B：人缘的好坏C：人品的好坏D：朋友的多少正确答案选项：A解析：人际关系与人际沟通密切相关，人际沟通的不同深度决定了人际关系发展的不同程度，良好的人际关系往往建立在良好的人际沟通之上，沟通是建立良好的人际关系的重要手段。因此A项正确，BCD项错误。故本题选A。12、深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（ ）。A：经济调节职能B：公共服务职能C：社会管理职能D：市场监管职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。党的十七届二中全会通过的关于深化行政管理体制改革的
