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1、2023年安徽省合肥市瑶海区科技局招聘难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、滚动计划法的突出优点不包括（ ）。A：战略计划的实施更加的切合实际B：短期计划内各阶段相互衔接C：计划的弹性大大加强D：计划编制和实施工作的任务量减轻正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。滚动计划法的优点：计划更加切合实际，并且使战略性计划的事实也更切合实际；相对缩短了计划时期，加大了计划的准确和可操作性，从而是战略性计划事实的有效方法；使长期计划、中期计划、短
2、期计划相互衔接，短期计划内部各阶段相互衔接，保证了即使环境变化出现某些不平衡时各期计划也能及时的进行调节，从而基本保持一致；大大加强了计划的弹性，提高了组织的应变能力。本题为选非题，故正确答案为D。2、 发函机关如果认为求人办事，用函不足以表示尊重，怕影响问题的解决，为了好办事，可以改用请示。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识。函是“适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”的行政公文。请示是“适用于向上级机关请求指示、批准”的行政公文。函和请示均具有“请求批准”的功能。但两者之间区别是严格的：（1）行文对象不同。凡是向不相隶属机关请
3、示批准事项，应用函；凡是向有隶属关系的上级机关请求批准，应用请示。（2）行文语气不同。向不相隶属关系的主管机关提出请批事项的函，要彬彬有礼，语气委婉，不卑不亢，多用商请性词语；向有隶属关系的上级请求批准的请示，要体现敬重上级，言辞恳切，多用呈告性词语。（3）结尾用语不同。求批函的尾语，多用“特此致函，请予函复”；请示的尾语，常用“特此请示，请予批复”。由此可知，函与请示应严格遵照公文格式与规则，不能混淆使用。故本题错误。3、下列关于通告和公告的说法，正确的是（ ）。A：社会团体既可以发公告也可以发通告B：通告一般是通过大众媒体发布，不公开张贴C：公告宣布的是重要事项或者法律事项，不公开张贴；通
4、告涉及的事有大有小D：公告属于法定公文，通告属于事务文书正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公告一般只由国家权力机关、行政领导机关、经授权的国家机关职能部门和法律规定的有关单位发布，其他机关、团体、单位无权发布，通告的制发单位具有广泛性，各级国家机关、社会团体和企事业单位均可制发。B项错误，公告一般是通过大众传媒发布，不公开张贴，通告的公布方式则比较灵活，既可以由大众传媒发布，也可以公开张贴。C项正确，公告宣布的是重要事项或者法定事项，而且其内容大都是已经发生或确定的，是事后告知，因而具有重大性和很强的告知性。通告涉及的事项有大有小，且多用于事前制定某些规定与要求，让有关方
5、面和广大公众遵照执行或知晓，因而具有预设性和很强的制约性。D项错误，通告与公告都是告知性很强的公布性公文，都是法定公文。故本题选C。4、企业创新的开端是（ ）。A：分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象B：管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想C：组织获得高额利润后进行组织变革D：市场环境变化给予组织外部挑战正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象应该在管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想之后。B项正确，根据管理学原理，企业创新的开端在于管理。首先，管理者要为实现组织高层次平衡发展提出构想，而后分析社会经济组织在运行过程中出
6、现的不协调现象。C、D两项错误，组织获得高额利润后进行组织变革以及市场环境变化给予组织外部挑战均是外因，并非是企业创新的开端。故本题选B。5、2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了突发公共卫生事件应急条例，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（ ）。A：事前控制B：事后控制C：事中控制D：反馈控制正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，事前控制是在活动进行之前，进行不同方案的选择、可行性研究以及对效益的评价。具有典型意义的事前控制包括预测控制和计划控制。B项错误，事后控制是在事件告一段落时，通过收集之前的相关资料，测定实际完成数据，并与控制标准进行对比，检查考核其执行
7、情况的过程。C项错误，事中控制是一种对进行中的事件作日常性控制的控制方式。D项错误，反馈控制是待问题偏差发生之后，才采取控制程序、改正问题，因此又称为回馈性控制。故本题选A。6、随着互联网的发展，民意表达的影响力超乎人们的传统认知，政府处置不当，可能导致民意表达的逆转，演化成社会冲突。对于网络民意表达，政府应该（ ）A：迎合民意，充分汇聚网民意见B：加强规范，引导民意有序表达C：引导走向，符合政府的意志D：加强教育，促进公众的理解决策正确答案选项：B解析：知识定位本题考查管理常识，主要考查行政管理的相关知识点。政府在民主决策方面：增强决策的透明度和公众参与度，使决策能够更好反映民意、集中民智。
8、民意表达与政府决策紧密相关，要允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导。分析选项A项：错误。政府需正确对待民意，但不能盲目迎合民意，允许民意充分表达，但不能泛滥。B项：正确。民意表达与政府决策紧密相关，因此要允许民意充分表达同时还要对民意进行有序引导。C项：错误。允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导，并不代表民意必须符合政府的意志。D项：错误。题干体现的是对民意进行有序引导，并未体现加强教育，促进公众理解决策。再次标注答案故本题选B。7、 知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了(
9、 )的重要性。A：职业发展规划B：绩效考核C：能力测评D：品德考核正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。A项错误，职业发展规划，是对自己或他人未来职业生涯中，如何发展的大致规划，与题干无关。B项正确，绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。C项错误，能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法，与题干无关。D项错误，品德考核要考核考生的政治态度、思想觉悟、道德品质三个方面
10、，与题干无关。故本题选B。8、激励形式中，颁发奖金、带薪休假属于（ ）。A：精神激励B：物质激励C：民主激励D：情感激励正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，精神激励指的是精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。B项正确，物质激励指的是运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励主要包括基本薪酬、奖金、长期激励计划、福利和特殊待遇等方面。C项错误，民主激励指的是让员工充分参与
11、企业的经营管理，增强其主人翁意识的激励方法。D项错误，情感激励指的是运用情感激励员工，在以人为本的前提下，运用各种情感。对工作进行肯定、员工关怀等。故本题选B。9、函适用于( )商洽工作，询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。A：不相隶属机关之间B：上下级机关之间C：同级机关之间D：具有隶属关系的机关之间正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（十四）款规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选A。10、（ ）是意见表达的两大类主体。A：党和人民群众B：成年人和未成年人C：男性和女性D：个人和团体正确
12、答案选项：D解析：本题考查行政管理。我国的意见表达主体分为两个部分：个人与团体。作为意见表达主体的个体，可以分为普遍性意见表达个体、专业性意见表达个体两大类。作为意见表达主体的团体，代表的是普遍意见表达的个体。故本题选D。11、公文的作者不可以是（ ）。A：起草公文的机关工作人员B：审核文件的机关人员C：制发文件的机关D：签发文件的领导正确答案选项：A解析：公文是党政机关办理公务的文书，它不是任何单位或组织都能任意使用的。必须是具有法定资格，才能写作和发布公文。在目前党政公文通行的文体中，法定作者资格还不是固定不变的，文体不同，对法定资格的限制也不同。负责撰写公文文稿的作者，只是代言人，并不就
13、是法定作者。公文的法定作者应该是文末的印章上所标定的那个机关，即制发该公文的机关或机关的法定领导人。公文作者只是一个代言人，是代表一个组织、团体、机关在说话，写作中的立场、观点、语言都是非个人化的。起草人员和印刷人员一般只是按照领导的意思来开展工作，不具有组织团体或机关代言人的地位。故本题选A。12、某省人民政府欲向本省某出版传媒集团收购部分藏书，该事宜最适合的文种是（ ）。A：通知B：函C：决定D：批复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。某省人民政府和本省某出版传媒集团属于不相隶属的机关，故
14、不能用通知。B项正确，函是指同级或者不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。某省人民政府和本省某出版传媒集团属于不相隶属的机关，故用函。C项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。与题意不符。D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。与题意不符。故本题选B。13、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A：工作态度B：身心素质C：出勤情况D：工作绩效正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。14、某公文由工作人员小张于2018年4月20日拟稿，4月21日交相关负责人核稿，4月22日由领导签发，4月23日发文。则该篇公文的成文日期应写（ ）。A：2018年04月20日B：2018年04月21日C：2018年04月22日D：2018年04月23日正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条：“（十二）成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”题
