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1、2023年乐清市事业单位招考87名工作人员难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（ ）特点。A：定向性B：程序性C：实用性D：权威性正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。为了更方便、有效地办理事务，公文形成了自身特有的办理程序和写作格式。中央办公厅和国务院办公厅对公文的种类、用途、文面都作了统
2、一的规定。另外，多数常用文种在结构、用语等方面，也有着约定俗成的程式。这十是公文的规范性，也是程序性的特点。故本题选B。【解析拓展】公文的特点：权威性：公文具有很强的政治性与政策性，并且有固定的权威。公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。公文是观点鲜明的文体，是严肃郑重的文体，是有着充分权威的文体，要求作者必须有严肃认真的态度。实用性：公文是用来处理公务的文书，所以它总是根据现实需要，针对实际问题而制发，有着明确的写作目的。可靠性：公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏，内容真实、
3、准确，这是公文写作最基本的原则。定向性：公文都是由某一个特定机关制发的，并且大部分都是写给特定对象阅读的，公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。时间性：公文所针对的问题，总是存在于特定的时间范围之内，公文的写作、传递和办理，都要求迅速及时。规范性（程序性）：为了更方便、有效地办理事务，公文形成了自身特有的办理程序和写作格式。中央办公厅和国务院办公厅对公文的种类、用途、文面都作了统一的规定。另外，多数常用文种在结构、用语等方面，也有着约定俗成的程式。2、科学决策离不开信息，也离不开信息反馈，关于反馈在科学决策中起到的作用，下列说法不正确的是（ ）。A：有助于决策的正确实施和进一步完善B：
4、及时纠正实施中出现的偏差C：有助于体现决策的真正意图D：进一步完善决策本身存在的不完善方面正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项正确，现代管理学认为，正确的决策应该建立在准确可靠、全面系统的信息基础之上，信息反馈能够更加全面地反映决策所需信息，有助于决策的正确实施和进一步完善。B项正确，信息反馈包含负反馈信息，即不同意见或反面信息，能够及时纠正决策实施中出现的偏差。C项错误，信息反馈参与决策实施过程，但不作为决策实施结果的载体，不能体现决策的真正意图。D项正确，一个完整的决策过程包含实施反馈，完善决策步骤。即把选定的方案试点实施或初步实施，根据反馈信息，及时对方案进行修正完善，因此信息反
5、馈能够帮助进一步完善决策本身存在的不完善方面。故本题选C。3、政府拨款修建高速公路，建成投入使用后向通行车辆收费用。这属于哪种管理工具？（ ）A：强制性工具B：志愿性工具C：混合型工具D：非政策性工具正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，强制性工具，又叫规制性工具，特点是用规制和直接行动的方式，对市场组织和社会个体施加影响，以实现期望的政策目标。常见的公共部门强制性管理型管理工具包括：管制、公共企业以及国家直接服务。B项错误，志愿性工具，是指在所期望实现的任务上，政府较少的介入，而由民间力量或市场自主运作。常见的公共部门志愿性管理工具包括市场、家庭与社区、志愿组织。C项正确，混合型
6、工具，是指介于强制性工具和志愿性工具之间的那部分政府工具，其使用范围最为广泛。常见的公共部门混合型管理工具包括：信息和劝导、政府补贴、产权拍卖、税收和使用者付费。其中，使用者付费在我国得到了广泛应用，用于自来水、天然气、高速公路、桥梁等方面。题中政府修建高速公路，向通行车辆收费用正是属于混合型工具中的“使用者付费”。D项错误，公共部门管理工具分为强制性工具、志愿性工具、混合型工具，并无“非政策性工具”。故本题选C。4、要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（ ）。A：成员社会心理的改变B：就业人口的改变C：管理条件的变化D：组织发展阶段的变化正确答案选
7、项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织变革，是指根据外部环境变化和内部情况变化，及时调整和改善自身的结构与功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力两大方面。外部动力包括：经济的力量；技术的进步；社会和政治变革；就业人口的改变。内部动力包括：组织目标的改变；管理条件的变化；组织发展阶段的变化；组织成员社会心理及价值观的改变；组织内部的矛盾与冲突。故本题选B。5、在企业环境创新中，注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是（ ）。A：被动适应型B：主动适应型C：互动融合型D：主动改造型正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境
8、是指企业内部的物质、文化环境的总和，包括企业资源、企业能力、企业文化等因素，也称企业内部条件。即组织内部的一种共享价值体系，包括企业的指导思想、经营理念和工作作风。被动适应是指企业通过改变自己的内部环境来适应外部环境的要求，体现了对外部环境的认同和顺应，这是一种基本的、被动的适应过程。故本题选A。6、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。A：工作定额原理B：例外原理C：分权原理D：职能工长制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作，再对尽可能多的工人
9、测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器，确定最适当的操作程序，消除错误的和不必要的动作，得出最有效的操作方法作为标准。最后，将完成这些基本动作的时间汇总，加上必要的休息时间和其他延误时间，就可以得到完成这些操作的标准时间，据此制定一个工人的“合理的日工作量”，这就是所谓的工作定额原理。B项正确，例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。C项错误，分权原理，是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动
10、及时作出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。D项错误，所谓职能工长制，即职能管理员。泰勒指出，在传统的组织机构中，为了完满地履行他的职责，一个工长必须具备全面的素质，包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是，一般人很难完全具备这些素质，而只能具备其中的少数几种。这样，为了使工长有效地履行他的职责，就必须把管理工作细分，使所有的工长只承担一种管理职能。故本题选B。7、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（ ）。A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合B：奖励分为嘉奖、记功、记大功
11、C：奖励只以物质奖励为主D：奖励只以精神奖励为主正确答案选项：A解析：A项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。B项错误，事业单位人事管理条例第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C、D项过于片面与法律规定不符。故本题选A。8、发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用（）小标宋体字。A：黑色B：蓝色C：红色D：绿色正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。C项正确，A、B、D三项错误，根据格式7.2.4规定：“发文机关标志：由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二
12、字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选C。9、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（ ）等级。A：五个B：七个C：十个D：十三个正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”事业单
13、位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”故本题选C。10、政府大力建设多系统、多门类、多层次的信息市场，提供信息指导，推进市场的完善与发展，属于政府经济职能中的 （ ）。A：经济计划职能B：经济管理职能C：经济服务职能D：经济监督职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。政府的经济职能是指国家行政机关领导、组织、管理、规划社会经济的职责。现阶段我国政府经济职能的主要内容有：计划指导职能，培育、完善市场机制职能，宏观调控职能，服务职能，检查监督职能等。A项错误，经济计划职能即计划指导职能是指我国通过制定经济计划、经济规划稳定经济运行，如“十四五”规划
14、，通过制定计划、规划引导经济运行。B项错误，经济管理职能不是现阶段我国政府经济职能的主要内容。C项正确，经济服务职能的对象是市场主体，最重要的市场主体为企业，故经济职能中的服务主要指对企业进行的服务。题干中，政府大力建设信息市场、提供信息指导，推进市场的完善与发展，属于政府经济职能中的服务职能。D项错误，经济监督职能即检查监督职能是指对市场进行监督和管理，如打击假口罩，用黑心棉做出的口罩对人体有害，因此要对其进行监管。故本题选C。11、刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特卡茨的理论，刘某应该是一位()A：底层领导B：中层领导C：高层领导D
15、：以上皆有可能正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查罗伯特.卡茨的理论。根据罗伯特卡茨的理论，技术技能，人事技能和观念技能在不同管理层次中的要求不同，技术技能由低层向高层重要性逐渐递减；观念技能由低层向高层重要性逐步增加；人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能所以应为高级领导。故本题选C。12、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果就分为合格和不合格两类，题干中的四种类别
