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2、下级机关的一种行文，如命令、决定、决议、通报、批复等。C项正确，平行文指同级机关，或不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，主要是函，也包括一些通知，通报，纪要等，但通报、通知多是下行文，特殊情况可以平行。D项错误，公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件，如公告、通告等。故本题选C。2、与私人产品相比，公共产品的核心特征是（ ）。A：强制性B：无偿性C：竞争性D：非排他性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。公共产品是私人产品的对称，是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。公共产品具有非排他性和非竞争性的特征。公共产品的特点是一些人对这一产品的消费不
3、会影响另一些人对它的消费，具有非竞争性；某些人对这一产品的利用，不会排斥另一些人对它的利用，具有非排他性。私人产品是能够利用市场机制来提供的产品或服务的总称，它具有的特征是：消费上的排他性和消费的竞争性。因此，与私人产品相比，公共产品的核心特征是非排他性。故本题选D。3、（ ）是向有关单位告知某件事情，交代有关事项，且不需要办理或执行使用的通知类型，一般在公布机构成立（或撤销）启用印章或重申机关的职权范围时使用，行政约束力较弱。A：指示性通知B：知照性通知C：发布性通知D：会议通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知，这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。B项
4、正确，知照性通知，这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等，主要起交流情况、传递信息的作用，发送对象较广泛，对下级、平级机关均可发送。C项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。D项错误，会议通知是召开某次会议而提前发文通知有关人员做好参会准备的公文。故本题选B。4、适用于公布重要决定或者重大事件的公文是（ ）。A：公报B：通报C：公告D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（四）公报。适用于公布重要决定或者重
5、大事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选A。5、老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（ ）。A：集权的效率高于分权B：集权
6、没有分权好C：过分集权会导致一系列弊端D：集权的效果取决于管理者的素质正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理常识。A项错误，集权可以集中资源做最重要或者最紧急的事情，但处理不好可能损害决策的效率，其效率不一定高于分权。B项错误，集权与分权并没有绝对的好坏之分，均有各自的优缺点，在组织管理中，集权和分权是相对的，应综合考虑各种因素。C项正确，过分集权的弊端主要体现在：降低决策的质量；降低组织的适应能力；不利于调动下属积极性；阻碍信息交流。本题中，老李将本该下放的权力集中在自己手中便是过分集权的体现，其作为业务骨干却在成为部门领导后考核不如人意，虽依旧勤勉，但不能弥补过分集权带来的弊端。D
7、项错误，题干中老李是业务骨干，可以说自身素质是过硬的，但在成为部门领导后却不能获得如意的考核结果，与选项说法矛盾。故本题选C。6、五一过后，某市拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，则适宜的行文文体是（ ）。A：公示B：公告C：通知D：指令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执
8、行的事项，批转、转发公文。”拟在全市行政机关实行夏令时工作时间，属于传达要求下级机关执行的事项，适用通知。D项错误，指令是旧时公文的一种，是上级对下级呈请的批示。故本题选C。7、公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。A：层层转发B：越级行文C：一文一事D：联合行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，拟发文件过度，不但会造成很大的资源浪费，还会给机关工作带来沉重的负担。为精简文件，避免层层转发，在转发公文时，我们应考虑的第一个问题就是转发的必要性。对于可以翻印下发的文件应直接翻印或传真下发。可以口头传达的文件，可通过例会或是电话进
9、行传达。也可以利用办公网络或互联网将文件的电子版传输给主送部门（对涉密文件应避免使用电话或网络传输）。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此若确有必要，为讲求实效，可以越级行文。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第（四）项规定：“请示应当一文一事。”而对于其他文种的公文，则不作严格要求，因此一文一事符合公文行文规范。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作
10、，不得联合行文。”故本题选A。8、下列行文方式中，不符合上行文行文规定的是（ ）。A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：直达行文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。上行文指的是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。A项正确，逐级行文指的是下级机关仅向具有隶属关系的上一级机关行文，在上行文中是最常用的方式。一般情况下，为保持上级机关和下级机关的正常领导与被领导关系，下级机关仅向其直接上级机关行文。B项正确，多级行文指的是下级机关向具有隶属关系的上一级机关和更高一级的上级机关行文。这种行文方式并不常用，只有在个别特殊
11、情况下，遇到重大问题时才可使用。C项正确，越级行文指的是下级机关越过有隶属关系的上一级机关，仅向更高级的上级机关行文，越级行文的同时，应将公文同时报给被越过的上级机关。D项错误，直达行文属于同级或非隶属关系的机关之间采取的直接行文的方式。故本题选D。9、在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：A：相一致B：成正比C：成反比D：不相关正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，不是相一致关系。B项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，并非正比关系。扩展：管理幅度一定，
12、管理层次与组织规模成正比；管理层次一定，管理幅度与组织规模成正比。C项正确。在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律，即组织规模=管理幅度管理层次。D项错误，在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系，两者相关。故本题选C。10、要克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法，建立起符合组织特点的战略控制体系首先是要（ ）。A：调用可用资源B：建立监控标准C：树立组织愿景D：强化控制观念正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。要克服组织在战略管理过程中
13、不注重反馈和评估的做法，建立起符合组织特点的战略控制体系，确保战略计划沿着预定的目标前进。首先，要建立监控的标准，选择控制对象和控制重点。究竟成员态度、公共责任等一系列因素哪些是应该关注的重点。如何对资源配置才能达到最大效率？如何是组织活动最大程度符合战略实施？然后针对不同问题确立不同的标准化方法，包括定量法和定性法。其次，纠正偏差。在依据客观的标准对工作进行衡量后，对实际工作中战略的执行情况与监控标准进行分析比较，发现执行中的偏差。找出产生偏差的原因，采取相应的措施予以纠正。故本题选B。11、为支持A省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院拟行文就A省经济转型发展给予全面指导和支持，
14、应选用的公文文种是（ ）。A：意见B：报告C：通知D：函正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（七）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力。适用于国务院向省政府行文，给予“全面指导和支持”。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”题干中是国务院向省政府行文，不能采用上行文。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（八）通知。适用于发
15、布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干中提到“给予全面指导和支持”，不适用于通知文体。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”省政府和国务院之间属于上下级关系，故不能用函。故本题选A。12、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，不宜采取的调研方法(方式)是（ ）。A：开座谈会B：逐一访谈(普遍)C：个别访问D：问卷调查(抽样)正确答案选项：B解析：A项正确，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自
