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2、上述规定，报告是公文文种之一，“请示”结语不能出现“报告”。B项：正确，“妥否，请批示”是请求上级机关给予指示、批准。C项：错误，行文中，必须在结尾处明确提出请上级机关“批示、批准”的要求。D项：正确，结语比较简单，在主题之后，另起一段。这符合“请示”的写作要求。本题为选非题，故本题选C。2、鼓励市民采取绿色交通方式出行，首先要提供充足和优质的公共交通。这表明国家在履行（ ）。A：政治职能B：经济职能C：管理职能D：社会公共服务职能正确答案选项：D解析：本题主要考查行政管理。A项错误，政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。与
3、题干无关。B项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。与题意不符。C项错误，管理职能是管理者所行使的计划、组织、领导和控制等职能的统称。与题意不符。D项正确，社会公共服务职能，是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展，活动直接需要所提供的服务。即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。从题干“首先要提供充足和优质的公共交通来励市民采取绿色交通方式出行”可以看出，国家在履行社会公共服务职能。符合题干描述。故本题选D。3、事业单位人事管理条例规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。A：道德品质
4、B：履职能力C：工作绩效D：工作态度正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选C。4、下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（ ）。A：卓越绩效管理标准关注组织的管理理念B：六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C：ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程D：标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理
5、体系和标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。卓越绩效标准关注组织的管理理念，六西格玛管理关注组织业务流程的误差率，ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程，标杆超越的关注点是灵活多变的，有助于本集团战略实现的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀的有利实践都可以作为企业标杆。故本题选D。5、拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（ ）。A：报告中不夹带请示事项B：及时行文C：对有关数字、数据加以夸张D：建议明确、具体正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四款：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。
6、”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款：“适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”及时行文符合公文处理办法。C项错误，报告中应当对有关数字、数据引用准确，不得夸张。D项正确，报告用于反映情况，答复上级机关的询问，建议明确、具体符合实际公文行文需要。故本题选C。6、古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（ ）。A：指挥能力B：统筹能力C：组织能力D：决策能力正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”意思是：不从全局的角度考虑问题，即使治理好一方地区，也是微不足道的；不能制定长久的国
7、家政策，一时的聪明也是微不足道的。想做好一件事情，就得方方面面都考虑到；想做好具体一个方面，就得从全局出发。A项错误，指挥能力是人在系统内依靠权威，命令或指使下属工作以达到预定目标的技能和本领。与题意不符。B项正确，统筹能力是领导洞察事物，谋划分析，合理安排，统筹全局的能力。符合题意。C项错误，组织能力是组织开展工作的能力。与题意不符。D项错误，决策能力是领导对所参加的工作、活动参与决策，进行方案选择的能力。与题意不符。故本题选B。7、 必须通过会议产生的文种是决议。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。决议是指政府或者党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要
8、求进行贯彻执行的重要指导性公文，必须由会议讨论通过。根据党政机关公文处理条例第八条，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。故本题正确。8、按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（ ）为统领来推动人事制度改革。A：经济发展B：文化建设C：科学发展观D：管理创新正确答案选项：C解析：事业单位人事制度改革必须以科学发展观为统领。事业单位人事制度改革的目的不是简单地减少人员，减轻财政负担，更重要的是坚持以人为本，通过创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动广大工作人员的积极性，促进公共服务和社会事业的发展。故本题选C。9、下列公文
9、中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（ ）。A：通知B：通报C：意见D：决议正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”故本题
10、选B。10、为总结2021年第二季度工作情况，部署2021年第三季度工作任务，W区政府决定召开2021年第三季度工作会议。若要将此次会议时间、会议地点、会议议程等告知各科室，应选用的公文文种是（ ）。A：函B：议案C：通知D：请示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。与题干要求不符。B项错误，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。与题干要求不符。C项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。其中会议通知应包
11、含以下常见要素：召开会议的缘由和根据；会议的主题或议程；与会人员条件及名额；会议的时间、地点；应备的有关材料；报到时间、地点及有关联系事宜；其他事项等。D项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。与题干要求不符。故本题选C。11、控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这观点体现了对控制标准的（ ）要求。A：简明性B：前瞻性C：适用性D：一致性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。控制标准具有简明性、适用性、一致性、可行性、前瞻性等要求。A项错误，
12、控制标准的简明性是指保证标准明确、不含糊，对标准的表述要通俗易懂，便于理解和接受。B项正确，控制标准的前瞻性是指建立的标准既要符合现时的需求，又要考虑将来的发展对控制指标的要求。题干的观点体现了对控制标准的前瞻性的要求。C项错误，控制标准的适用性是指标准必须是合理的、适用的。D项错误，控制标准的一致性是指标准要前后一致。故本题选B。12、在工程招标项目中，某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为，且在后期接受单位调查过程中，小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿，需接受处分，则：A：小李应当从重处分B：小李和小唐均从重处分C：小李和小唐受一样的处分D：小唐应当从轻处分正确答案选
13、项：A解析：本题考查事业单位常识。根据事业单位工作人员处分暂行规定第十一条，有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。根据事业单位工作人员处分暂行规定第十二条，有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。题干中小李单方面撕毁相关证据，根据事业单位工作人员处分暂行规定第十一条第二款，小李应该从重处分。而小唐既没有
14、从重处分的情形，也没有从轻处分的情形，按照正常规定处理。故本题选A。【解析拓展】事业单位工作人员处分暂行规定其它常考知识点如下：知识点一：根据事业单位工作人员处分暂行规定第五条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。知识点二：根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条，受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。知识点三：根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条，（一）受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。（二）受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。（三）受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇13、下列选项中，属于组织制度层文化的是（ ）。A：组织内的工作和活动的氛围B：组织内提倡各遵循的道德规范C：组织内长期相沿的典礼和仪式D：组织内提倡和培养的风貌正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业文化又称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符
