2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:378118581 上传时间:2024-01-25 格式:DOCX 页数:115 大小:191.59KB
返回 下载 相关 举报
2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共115页
2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共115页
2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共115页
2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共115页
2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共115页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷(115页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年下半年上海闵行区事业单位招考工作人员难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、小李负责某单位的公文管理工作。发文之前,小李要对公文进行登记,他登记的内容一般不包括( )。A:发文时间B:公文格式C:发文份数D:秘密等级正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文登记,收文办理过程中就公文的特征和办理情况进行登记。收文登记,一般分为阅件登记和办件登记两类。登记过程中,应当将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关份

2、数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。有些机关的登记还分为外收文登记和内收文登记。故本题选B。2、政府治理的社会化手段包括:A:顾客服务B:民营化C:志愿者服务D:流程再造正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。政府治理的社会化手段是指公共管理更多地利用社会资源,在一种互动的基础上来实现公共管理的目标。社会化手段包括:(1)社区治理,把问题分散解决,并解决在基层。如在社区内建设各种敬老院、福利院、康复中心、医疗站、托儿所、幼儿园等,对老人、儿童、残疾人等实行社区照顾;(2)志愿者服务,提供各种志愿服务;(3)公私伙伴关系,政府公共部门与私营部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共产品

3、和服务,从而实现合作各方达到比预期单独行动更为有利的结果;(4)公众参与及听证会,面对涉及面较广的社会问题,要让普通民众参与到解决过程中来,听取公众意见,通过政府与公众之间的双向交流,作出更科学的决策。听证会是公众参与到政府决策中的重要途径;(5)个人与家庭个人与家庭可以在生活中做到许多方面的事情,减轻政府负担。志愿者服务属于政府治理的社会化手段。故本题选C。【解析拓展】A项:工商管理技术手段是指在政府治理过程中,引入企业的管理理念和方式,吸取经验来达到政府管理的目的。顾客服务是指在基于客户关系管理的政府治理业务模式中,不论是政府的对外服务还是政府部门之间的业务,都应看作是服务与顾客的关系。顾

4、客服务属于政府治理的工商管理技术手段,不属于社会化手段。A项不符合题意,故排除。B项:公私伙伴关系是民营化的内容之一,但与纯粹的民营化之间存在十分明显的区别:公共项目和国有企业完全民营化以后(典型的是政府从国有单位完全撤资),公共部门不再参与其中;而公私伙伴关系任何一种形式里,政府部门都始终在其中扮演重要的角色。民营化不属于政府治理的社会化手段。B项不符合题意,故排除。D项:流程再造是对组织的整个流程进行重新设计,适合于处于变革期间的组织。流程再造属于政府治理的工商管理技术手段,不属于社会化手段。D项不符合题意,故排除。3、下列属于我国内部行政监督的是( )。A:立法监督B:审计监督C:政党监

5、督D:监察监督正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。内部行政监督系统,是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统,分为一般监督和专门监督。专门监督指审计监督。一般监督主要指层级监督,指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。外部行政监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系,主要包括立法监督、司法监督、政党监督和社会监督。A项错误,立法监督属于外部行政监督。B项正确,审计监督属于内部行政监督。C项错误,政党监督属于外部行政监督。D项错误,监察监督属于外部行政监督。故本题选B

6、。4、“今年以来,市委坚持配好班子出生产力的指导思想,对全市149户国有大中型企业领导班子作了考核调整,共调整干部610人,占企业全部领导干部总数的。”该开头采用的方式是( )。A:目的式B:概述式C:缘由式D:寒暄式正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,目的式是在开头交代行文的目的或意图,开宗明义,以便受文机关明确发文机关的意图,一般常用“为”“为了”等介词标引。题干中未出现相关介词。B项正确,概述式是简单地叙述有关工作或事项的基本情况或基本过程,常用于通报,题干中叙述的是领导班子考核事情,应属于概述式开头。C项错误,缘由式是在开头讲明制发文件的缘由,来揭示行文的必然性和合

7、理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引,与题干不符。D项错误,寒暄式是平时生活中的嘘寒问暖的交往,也不符合题意。故本题选B。5、关于公文页码的格式,以下表述不正确的是( )。A:一般用5号半角宋体阿拉伯数字B:编排在公文版心下边缘之下C:一字线上距版心下边缘7mmD:单页码居右空一字,双页码居左空一字正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.5条规定:页码。一般用4号半角宋体阿拉伯数字,编排在公文版心下边缘之下,数字左右各放一条一字线。一字线上距版心下边缘7mm。单页码居右空一字,双页码居左空一字。本题为选非题,故正确答案为A。6、事业单

8、位公开招聘工作人员时,对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节,此环节( )。A:应在与应聘人员订立聘用合同之后进行B:应在应聘人员体检之前进行C:应在办理聘用手续之前进行D:应在考察之前进行正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第九条规定:“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。”故本题选C。7、中央纪委、监察部开通了全国纪检监察举报网站,从行政监督体系的划分看,中央纪委的监督属

9、于( )。A:中国共产党的监督B:行政系统内部的监督C:国家权力机关的监督D:法制部门的监督正确答案选项:A解析:本题考查行政管理常识。A项正确,中国共产党中央纪律检查委员会(简称中共中央纪委、中央纪委或中纪委)为中国共产党中央委员会的检查监督机关,所以中央纪委的监督属于属于中国共产党的监督。B项错误,行政内部监督是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统,分为一般监督(主要是层级监督)和专门监督(主要是行政监察和审计机关)。C项错误,国家权力机关是指代表统治阶级行使统治权力的机关。我国的国家权力机关是人民代表大会。国家权力机关的监督主要是全国人民代表大会和地方各级人民代

10、表大会。D项错误,我国的法制部门主要分为司法机关、立法机关、执法机关等。法制部门的监督主要是检察院、法院等监督。故本题选A。8、中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议关于召开党的十九届全国代表大会的决议属于( )决议。A:事项性B:重大问题C:指挥性D:批示性正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据内容、性质的不同,决议可以分为事项性决议和重大问题决议两种:事项性决议是会议讨论通过的具体事项的决议;重大问题决议是会议关于重大问题讨论后作出的总结性决议。中国共产党第十八届中央委员会第七次全体会议讨论通过的是召开党的十九届全国代表大会这一具体事项,所以应该为事项性决议。故本题选A。9

11、、主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结,也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是( )。A:公文式标题B:新闻式标题C:四项式标题D:以上均不对正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。公文标题有三种写法:1.公文式标题。由发文机关、事由和文种构成,主要用于正式公文;2.四项式标题。主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结和法规、规章和规章制度、经济合同等经济文书;3.新闻式标题,又称作文章式标题,表现形式灵活,常用于简报、信息、总结和调查报告等文种。A项错误,公文式标题,由发文机关、事由和文种构成,主要用于正式公文。B项错误,新闻式标题,又称作

12、文章式标题,表现形式灵活,常用于简报、信息、总结和调查报告等文种。C项正确,四项式标题。主要由单位、时限、事由和文种四部分组成,常用于计划、总结和法规、规章和规章制度、经济合同等经济文书。D项错误,理由同上。故本题选C。10、下列关于事业单位制度表述正确的是()。A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,事业单位人事管理条例第十七

13、条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误,事业单位工作人员收入分配制度改革方案中提出:“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确,事业单位人事管理条例第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误,事业单位人事管理条例第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。11、公文文稿签发前,应当由发

14、文机关办公厅(室)进行审核,审核的重点不包括( )。A:行文理由是否充分B:是否完整准确体现发文机关意图C:文种是否正确D:行文是否广泛听取意见正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例规定第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段

15、落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。”本题为选非题,故正确答案为D。12、决定与决议的不同在于( )。A:规范性B:时效性C:生成程序D:领导指导性正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例,决定是“适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点,可以作为行政规范性文件制定的依据。决议是“适用于会议讨论通过的重大决策事项”的公文。决议是多个主体根据表决原则做出的决定,是指党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要

展开阅读全文
相关资源
  • 2023年四川省德阳什邡市应急管理局招聘6人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年四川省德阳什邡市应急管理局招聘6人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年安徽阜阳颍泉区招募企业就业见习人员170人(第二批)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年安徽阜阳颍泉区招募企业就业见习人员170人(第二批)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年城市生态格局与模拟研究组科研助理招聘1人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年城市生态格局与模拟研究组科研助理招聘1人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年宁夏吴忠市红寺堡区乡镇卫生院招聘事业单位工作人员2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年宁夏吴忠市红寺堡区乡镇卫生院招聘事业单位工作人员2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年安徽省马鞍山市事业单位招聘(四)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年安徽省马鞍山市事业单位招聘(四)难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年安徽合肥庐江县殡仪馆招聘工作人员10人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年安徽合肥庐江县殡仪馆招聘工作人员10人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年山东枣庄薛城区事业单位招聘工作人员(综合类)48人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年山东枣庄薛城区事业单位招聘工作人员(综合类)48人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年国家铁路局工程质量监督中心招聘7人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年国家铁路局工程质量监督中心招聘7人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年安徽省黄山市黄山区部分事业单位招聘32人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年安徽省黄山市黄山区部分事业单位招聘32人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 2023年安徽宣城宣州区事业单位引进高层次人才45人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷2023年安徽宣城宣州区事业单位引进高层次人才45人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷
  • 相关搜索

    当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

    电脑版 |金锄头文库版权所有
    经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号