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1、2023年云南省普洱江城县水利管理服务中心紧缺人才招聘2人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（ ）。A：客观公正B：民主公开C：注重实绩D：定性与定量相结合正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员考核暂行规定第二条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”故本题选D。2、沟通按是否进行反馈，可分（ ）。A：工具式、感悟式B：正式、非正式C：单向
2、和双向D：口头、书面正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。A项错误，沟通根据功能可以划分为工具式沟通和感情式沟通。B项错误，沟通根据组织结构的不同可以划分为正式沟通和非正式沟通。C项正确，沟通根据是否需要反馈可以划分为单向沟通、双向沟通。D项错误，沟通根据传递和接受方式的不同可以划分为口头的、书面的和其它的方式。故本题选C。3、（ ）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。A：期望理论B：公平理论C：双因素理
3、论D：成就需要理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，期望理论的内容是：激动力量（M）=效价（V）期望值（E）。在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。B项正确，公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。C项错误，双因素理论认为引起影响人们工作动机的因素主要有两类：一是保健因素，属于和工作环境或
4、条件相关的因素；二是激励因素，属于和工作本身相关的因素，只有激励因素才能够给人们带来满意感。D项错误，成就需要理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。故本题选B。4、下列发文字号写法正确的是（ ）。A：陕政发1420号B：陕政发2014第20号C：陕政发201420号D：陕政发(2014年)第20号正确答案选项：C解析：2012年6月29日，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了党政机关公文格式国家标准（GB/T 9704-2012）。格式规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺
5、序号用阿拉伯数字标注：年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。5、下列说法正确的是（ ）。A：所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成B：上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文C：联合行文时，只用写主办机关D：如联合行文过多，应保证首页显示正文正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成，但信函式、命令式、会议纪要式除外。B项错误，党政机关公文格式（GB_T9704-2012）规定：“发文机关标志居中排布，上边缘
6、至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。”并不区分上报公文和下发公文。C项错误，党政机关公文格式（GB_T9704-2012）规定：“联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前。”D项正确，党政机关公文格式（GB_T9704-2012）规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。”故本题选D。6、公文作为应用文体，有广泛的实用性、（ ）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。A：间接的作用性B：实际的长效性C：直接的针对性D：准确的真实性正确答案选项：C解析：本题
7、考查公文的基本知识。公文作为一种应用文体，具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性等特点。A项错误，公文的作用性是直接的，而非间接。B项错误，公文具有时效性，因而不具有长效性。C项正确，公文是单位根据现实需要，为解决某个特定问题和指导某项工作而制定，是针对具体的任务、工作、事项、要求作出的安排，因而具有直接的针对性。D项错误，公文具有全面的真实性而非准确的真实性。故本题选C。7、公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（ ）隔开。A：用“”B：用“”C：用“”D：空1字正确答案选项：A解析：根据党政机关公文格式GB/T9704-2012的规定，公文中如需标注
8、密级和保密期限，一般用三号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。秘密等级和保密期限用“”隔开。（备注：此条规定在旧的国家行政机关公文格式中有明确的规定，新的党政机关公文格式中不再明确规定，但仍然按此施行。）故本题选A。8、处理冲突策略中，最有效的方法是（ ）。A：去异求同B：解决问题C：冷处理D：回避问题正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，去异求同是指尽可能满足冲突主体各方利益，既考虑自己的关心点满足的程度，又考虑他人的关心点得到满足的程度。当冲突各方都认为各方的目标实现都非常重要时可采用这种策略。但是这种方法需要大量的时间和精力。B项正确
9、，解决问题指双方通过积极地解决问题来寻求互惠和共赢，特征是双方乐于分享信息，并善于在此基础上发现共同点，找到最佳解决方法。通常来说，解决问题是首选的冲突管理方式。C项错误，对于冲突，冷处理其实是一种回避策略，不是处理冲突最有效的策略。D项错误，当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略，但回避策略是一种消极的态度，无法从根本上解决问题。故本题选B。9、某省人民政府根据国务院办公厅关于进一步清理检查“小金库”的通知下文通知各市，此文类型属于（ ）。A：指示性通知B：转发公文的通知C：批转公文的通知D：颁发公文的通知正确答案选项：B解析：A项错误，指示性通知的事
10、项，一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点。B项正确，转发公文的通知中，下级机关就此公文涉及的问题有直接行文权，不需要上级机关批准。C项错误，批转性公文中，下级机关就公文涉及的问题没有独立的行文权，或超出本部门职权范围，必须经领导部门（人民政府）批准后方可实施。本题中公文的事项为“进一步清理检查小金库”，这是不需经领导部门批准即可实施的事项。D项错误，发布行政法规、规章、办法的通知属于发布性通知，可分为印发、发布，但不存在“颁布”故本题选B。10、联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称（ ）。A：右侧B：左侧
11、C：上侧D：下侧正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.4规定：“联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选A。11、管理方法中，经济方法的特点是（ ）。A：规范性B：诱导性C：针对性D：预防性正确答案选项：B解析：本题考查经济方法的特点。经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。经济方法的特点：1.诱导
12、性即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法。2.间接性这主要是指经济方法并不是通过对管理对象直接下达命令而体现的，而是通过经济手段的作用，经过迂回的过程达到调节目标。3.灵活性一方面，经济方法针对不同的管理对象，如组织、职工个人，可以采用不同的手段；另一方面，对于同一管理对象，在不同情况下，可以采用不同方式来进行管理，以适应形势的发展。4.平等性经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果；各种经济手段的运用对于相同情况的管理对象起同样的效力。故本题选B。12、一份公文与其他公
13、文相区别的最强的专指性标识是（ ）。A：发文机关B：标题C：发文字号D：主题词正确答案选项：C解析：发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代号，为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的，是一件公文区别于其他公文的最强的专指性标识。因此ABD项错误，C项正确。故本题选C。13、学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。A：独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习B：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习C：独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习D：系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。学习型
14、组织应包括五项要素:1.建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗；2.团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力；3.改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新；4.自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源；5.系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。故本题选B。14、下列组织不属于国家行政机关的是（ ）。A：县政府B：县工商局C：县总工会D：县公安局正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。国家行政机关又叫国家管理机关，在法律上和实践中通称为政府。指统治者运用国家权力，通过强制和非强制手段对国家经济、政治、教育、科技、文化、卫生、国防等事务进行组织和管理的机关。国家行政机关是国家机构的重要组成部分，其体制、职权由宪法和法律规定。县政府、县工商局、县公安局均为国家行政机关，县总工会是群众团体单位。故本
