2023年国际商报社面向社会公开招聘2人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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2、系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。”正确,信息科科长不属于人事、财务、纪律检查岗位,也不会和甲形成直接的上下级关系。办公室办事员不负责秘书或者人事工作。故本题选B。2、计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排,其开头写法一般不包括( )。A:写明制订计划的背景B:写明制订计划的根据C:写明制订计划的人员D:写明制订计划的目的正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。计划即对未来一定时期内的工作进行设想安排的应用文体。其内容是设计未来开展而要完成的工作。工作计划开头主要是对

3、相关背景性内容的概述,通常会涉及的内容包括,工作计划的目的意义、相关现状背景或政策背景。开头一般不需要写太多字数,概述背景即可。本题为选非题,故正确答案为C。3、根据我国党政机关公文处理工作条例的规定,公文的秘密等级可分为( )。A:绝密、机密、秘密B:秘密与机密C:绝密与保密D:保密、机密、秘密正确答案选项:A解析:本题考查公文的保密级别。公文的密级分为:绝密、机密和秘密。A项正确,公文的密级分为绝密、机密、秘密。B项错误,选项表述错误。C项错误,选项表述错误。D项错误,选项表述错误。故本题选A。4、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷失去指挥,工人缺乏紧急情况应急训练,有人说他知道总经理

4、的手机号,于是他们直接给总经理打电话报告了情况,总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门,同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()A:总经理直接指挥工人B:工人直接上报总经理C:现场管理人员昏迷失控D:值班人员没有及时获得情况正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。生产工地突发紧急状况,且现场管理人员昏迷失去指挥的情况下,身为工人又缺乏紧急情况应急训练,在无人指挥保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门的情况下,本应当是现场管理人员随时与值班人员保持联系,了解和熟知现场状况,但公司值班员并未能及时获取现场事态,进而造成由总经理

5、直接指挥的尴尬局面。因而,该事件中信息传递和处置行为存在过错的主要原因是值班人员没有及时获得情况。故本题选D。5、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是( )。A:专业技术高级岗位分7个等级B:事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过C:晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上D:事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗

6、位分3个等级,即十一至十三级。”B项正确,事业单位岗位设置管理试行办法第二十四条规定:“事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。”C项错误,事业单位岗位设置管理试行办法实施意见规定:“各等级职员岗位的基本任职条件:(1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;(2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;(3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”D项正确,根据事业单位岗位设置管理试行办法第十二条规定:“根据事业发展和工作

7、需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。”故本题选C。6、公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过( )mm。A:2B:4C:6D:8正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第6.3条规定:“装订要求。公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4mm,裁切后的成品尺寸允许误差2mm,四角成,无毛茬或缺损。”故本题选B。7、省政府根据河南省产业集聚区考核评价办法,对我省产业集聚区进行评价考核,评出2个六星级产业集聚区,3个三星级产业集聚区,34个二星级产业集聚区,93个一星级产业集聚区。要把相关考核评定结果告知相关单位,应

8、当使用下列哪个文种()。A:通知B:通告C:通报D:公告正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”将相关考核评定结果告知相关单位,属于告知重要情况,应当使用通报。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(五)

9、公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选C。8、( )是采取一种手段或措施,刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。A:从众效应B:雁阵效应C:蝴蝶效应D:鲶鱼效应正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,从众效应,也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。B项错误,雁阵效应是指雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,

10、因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼,能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。C项错误,蝴蝶效应,指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,往往还会适得其反,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。D项正确,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。指的是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中

11、积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。故本题选D。9、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和:A:个人决策B:风险型决策C:集体决策D:程序性决策正确答案选项:B解析:本题考查管理知识。依据决策条件和结果的不同,可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定。不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚,决策目标也不够明确,对决策结果也不能控制和预测。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策

12、目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险。因此根据题干选择风险决策。故本题选B。【解析拓展】A项:依据决策主体不同,可分为个人决策和集体决策。个人决策是指由一个人单独做出的决策。个人决策迅速果断,对突发性紧急事件的处理比较合适。不符合题意,A项不当选。C项:集体决策也称专家集体决策。它是根据决策者的人数多少而划分出的一种决策类型。制定决策的主体是专家组成的集体,这种决策方式称为专家集体决策。不符合题意,C项不当选。D项:按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决策(常规性决策)和非程序化决策(非常规性决策)。程序化决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。也称例行性决策。非程序化决策是对偶

13、然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策,非程序化决策一般更为复杂。往往具有开创性和革新性。不符合题意,D项不当选。10、阅读下面公文,回答5152题市工商行政管理局公告根据国家工商行政管理局第86号令广告经营资格检查办法的规定,我局决定自年月日至年月日对我市的广告经营单位进行资格检查。请各广告经营单位于年月日前持资格材料到注册管辖地工商行政管理局,由工商行政管理局进行广告经营资格审查。未按时报送广告经营资格检查材料的,依照广告经营资格检查办法的规定处理。(1)、公告的适用范围是( )。A:向国内外宣布重要事项或者法定事项B:在一定范围内应当遵守或周知的事项C:各级行政机关和企事

14、业单位D:告诉并警告所有人正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定:通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C、D项错误,公告适用范围是向国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题选A。(2)、该则公文共存在( )处明显错误。A:2B:3C:4D:5正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。错误一,标题有误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。该公文是向辖区内发,属于一定范围内,故标题应为市工商行政管理局通告。错误二,正文中“年月日”年份应标4位阿拉伯数字,改为“年月日”。错误三,公文右下角缺乏署名和成文日期。故有3处错误。故本题选B。11、近期,甲事业单位内部需以竞聘形式产生岗位人选,根据事业单位人事管理条例,甲单位拟定的竞岗程序可不包括( )。A:制定竞聘上岗方案B:审查竞聘人员资格条件

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